ISO45001 取組のポイント解説VOL.2【資料無料配布中】
ISO45001で労働安全衛生マネジメントシステムを設計するポイントを分かりやすく解説しています。無料資料も配布中です!
添付資料をより詳しく知りたい方は、お気軽に弊社までお問い合わせください。環境改善・作業改善のアイデアをご紹介いたします。
- 企業:エー・エム・プロダクツ株式会社
- 価格:応相談
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働く人を守る労働安全衛生!リスクを特定・管理する組織の健全な運営
『ISO 45001』はOHSAS18001を元に開発された労働安全衛生 マネジメントシステムのISO規格です。 従業員のみならず、経営者、ボランティア、インターンシップも含む 人々を「働く人」と定義し、日本の国内法の「労働者」よりも対象が 広くなっています。 訪問者、外部委託作業者などの関係者も含めて労働安全衛生を体系的に 管理するための規格で、事故などの労働災害、疾病・メンタルヘルスを 含む従業員の健康管理など労働環境に起因するさまざまなリスク及び 機会を特定・管理することで組織の健全な運営を目指します。 企業のトップをはじめ、すべての働く人々の参加による 「安全文化の形成」に焦点が当たっているのが特徴です。 【特長】 ■組織およびその状況の理解 ■働く人と利害関係者のニーズ・期待の理解 ■リスク及び機会への取組み ■働く人の協議と参加 ■プロセス重視 ■リーダーシップ ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
働く人の満足度やモチベーションの向上!労働安全衛生マネジメントシステムについてご紹介
当社では、ISO認証取得・運用改善コンサルティングを行っています。 「ISO45001」は、労働災害や健康被害から働く人を守るための仕組みです。 問題が起こる前に「こんな事故・怪我・疾病が起きそうだ」という可能性 (リスク)を認識し、それに対しての管理方法を決め、活動する取り組みです。 労働安全衛生マネジメントシステムに取り組むことで、安全で快適、働きやすい 職場環境を整えることができます。 ISOに関するご質問・お問い合わせ・見積依頼など、お気軽にご相談ください。 【ISO45001のメリット】 ■社会的信頼・企業価値の向上につながる ■安全で快適、働きやすい職場環境を整えることができる ■社員の安全への意識改革が図れる ■働く人の満足度やモチベーションの向上 ■法令遵守(コンプライアンス)の推進が可能 ※詳しくは関連リンクページをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。