基盤整備プログラム - List of Manufacturers, Suppliers, Companies and Products | IPROS

社員の主体性とチームワークが高まる「５つの組織基盤づくり」

社員の主体性とチームワークが高まる「５つの組織基盤づくり」を支援します！

当社の看板支援プログラムは、社員の主体性とチームワークを高めながら、お客様や社会に対して自社らしい独自の価値を生み出す統合的な組織づくりを実現する「5つの組織基盤づくり」です。 １．目的の共有：会社の理想と実現方法を明確にし共有する ２．主体的な実行体制：OKRにより社員が自ら目標を設定し挑戦する ３．心理的安全性：信頼し合い協力し合う組織風土をつくる ４．成長の後押し：マネジャーがメンバーの成長と主体性を支援する ５．経済的・身体的安全性：安心して働ける労働条件を整える この5つの基盤を整えることで、社員は「やりがい、良い人間関係、成長、安全・安心」を実感し、エンゲージメントが高まります。 その状態で目的共有と主体的実行が機能すれば、社員の力が結集し、顧客や社会に対する独自の価値提供が実現します。 特に１～３の組織基盤整備に取り組むことが重要で、この3つだけでも社員の主体性とチームワークがかなり高まり、社内に好循環が生まれるため、人財の採用・定着、お客様への独自の価値提供、生産性の向上、売上のアップなど様々な経営課題が同時に解決する起点になります。