労働時間管理システム - メーカー・企業と製品の一覧

労働時間管理システムの製品一覧

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勤怠管理、もっとラクに!システム導入で得られる嬉しい効果とは?

勤怠管理システムは企業運営の必需品。効率化だけでなく法令遵守も!

「時間外労働の上限規制」など、対応すべきことが増える今、 安心・安全な企業運営に欠かせないもの、それは「労働時間管理」です。 勤怠管理システムを導入することで得られるメリットを、具体的な数字や表でご紹介します。 【この資料でわかること】 ・時給1,000円のアルバイトを30名雇い、3店舗運営している会社がシステム導入したときのコスト削減効果とは? ・勤怠システム導入前と導入後、何がどんな風に業務効率化するの? ・打刻、集計、法令対応がどう変わる? コスト削減の試算は一例ですが、貴社の場合どうなるか?のシミュレーションをご希望でしたら 是非お気軽にお問い合わせくださいませ。 人手不足で、仕方なく、手間がかかっても当たり前のように行っているあなたの業務が、 少しでも簡単に正確になったら・・・ iビジネスパートナーズはそのような環境改善のお手伝いを行い、 担当者様だけでなく、従業員・管理者、会社全体の改善のサポートをいたします。 まずは本資料をダウンロードして、現状の課題を見つめ直してみませんか?

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【勤怠管理ご担当者様へ】労基が来た時、本当に大丈夫?

実は、約7割の企業が指摘を受けています。労務リスク&勤怠管理改善ガイド!

もし、ある日突然、労働基準監督署から「調査に伺います」と連絡が来たら… あなたの会社は落ち着いて対応できるでしょうか? 労働基準監督署がチェックするポイントと、そのための準備・対策をわかりやすくご紹介します。 【あてはまっていませんか?】 ・残業代が一切支払われていない ・固定残業時間を超えても支払っていない ・労働者の申告による未払い残業 ・残業代の計算根拠に誤りがある ・36協定違反 など 人手不足で、仕方なく、手間がかかっても当たり前のように行っているあなたの業務が、 少しでも簡単に正確になったら・・・ iビジネスパートナーズはそのような環境改善のお手伝いを行い、 担当者様だけでなく、従業員・管理者、会社全体の改善のサポートをいたします。 システム化を検討中の方、これから見直しを検討している方に最適な内容です。 まずは本資料をダウンロードして、自社の導入計画を見直してみませんか?

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【お役立ち情報】建設業の業務効率化の方法と解決事例を詳しく紹介

「労働時間の削減」に焦点を当てる!2024年問題により何が変わるのか・建設業での課題は何か・課題解決をするため何をすべきかご紹介

2024年4月、労基法改正により、残業時間の上限規制と残業代の ルールが変わり、建設業界には法的な変更への対応が求められます。 この記事では、2024年問題に対応するため「労働時間の削減」に 焦点を当てて、解決方法をご紹介します。 続きは、関連リンクをご覧ください。 【掲載内容】 1.2024年問題の変更内容 2.建設業の課題 3.建設業での2024年問題への対応方法 4.建設業での業務効率化の例 5.2024年問題に対応し、課題解決するために ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。  詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。

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