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マインドフルネスのやり方や実施するメリット、職場への導入方法、注意点などをご紹介
近年、メンタルの不調を訴える方が増えています。そのため、職場で マインドフルネスを実践する企業が増加傾向です。 マインドフルネスは初心者でも簡単に実施できます。しかし「そもそも 何かがわからない…」という方は多いかもしれません。 ここではマインドフルネスのやり方や実施するメリット、職場への 導入方法、注意点などをご紹介します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
健康経営の実現に欠かせない4つのメンタルヘルスケアや、具体的な取り組みなどについて解説
従業員の健康管理を経営戦略の1つとして捉える健康経営は、生産性の向上や 組織の活性化など、企業にさまざまなプラスの影響を与えます。 健康経営において欠かせないのが、メンタルヘルス対策です。 しかし、具体的にどのような取り組みを行えばよいのか、わからない方も 多いでしょう。 今回は、健康経営とメンタルヘルスの関係性や、メンタルヘルスに不調を 与える要因、健康経営の実現に欠かせない4つのメンタルヘルスケアや、 具体的な取り組みについて解説します。 健康経営を推進したい担当者は必見です。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
人的資本経営がどのようなものなのか、メリットや開示ルール、項目なども踏まえて解説
近年、少子高齢化の影響により、すべての企業において優秀な従業員の 雇用、育成がより重視されるようになりました。また、それにともない 人的資本経営に注力する企業も増えている状況です。 人的資本経営という言葉は、あまり馴染みのある言葉ではありません。 そのため、どのようなものなのかを知らない方も多いでしょう。 そこで今回は、人的資本経営がどのようなものなのか、メリットや 開示ルール、項目なども踏まえて解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
テレワークにおけるメンタルヘルス対策について、厚生労働省のマニュアルをもとに解説
テレワークが浸透している現在、メンタルヘルス対策にも注目が集まって います。テレワークで働き方が変化したことや、テレワーク特有の環境に よって従業員がストレスを抱えてしまうケースが多発しているのが現状です。 しかし、従業員の様子が見えにくいテレワークでは、不調に気づいて 適切な対応を講じることが難しいという課題があります。 今回は、テレワークにおけるメンタルヘルス対策について、厚生労働省の マニュアルをもとに解説します。従業員が健康的に働ける職場環境づくり のために、ぜひ参考にしてください。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
