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社員の多様性、それぞれの個性を尊重したコミュニケーション、マネジメントの実現
当社では、性格応用心理学（エニアグラム）を活用した 人事コンサルティングをご紹介しております。 性格応用心理学（エニアグラム）の活用は、経営者と社員の多様性に 焦点を当て、離職しない、個々が尊重される職場、労働生産性の高い 組織を実現することが出来ます。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【目的別：経営・人事コンサルタントメニュー】 ■離職ゼロ、適切な採用 ■求職応募数の増加、さらに能力向上の促進 ■不稼働社員の整理、トラブル社員の問題解決 ■マネジメント能力の拡大、生産性の向上（残業時間逓減・時間短縮など） ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
いい会社づくりをご支援します
当事務所では、賃金制度、退職金制度などの総合見直しをお手伝いさせていただきます。 賃金・評価制度構築により、社員の方がイキイキと働く、いい会社づくりをご支援。 また、従業員の問題・人事戦略など、様々な問題を抱える経営者の 良きパートナーとして、経営全般のサポートを行っております｡ 【業務内容】 ■賃金・評価制度の構築・導入支援 ■退職金制度の構築導入支援 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
「個人」と「組織」を活かす支援！
当社のコンサルティングは「個人」と「組織」に焦点をあて、人事制度を ゼロから構築し、企業内で制度が定着する最後までサポートいたします。 三幸製菓の元・人事担当など、地方企業で人事を担当していた社員が コンサルティングを担当し、地方企業がこれまでに課題を解決した経験を 基に、地方の企業に寄り添った支援を行います。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【強み】 ■企業の「元・人事担当」がサポート ■制度構築で終わらない、最終ゴールの共有 ■「個人」 にスポットをあてた、現場レベルの提案 ※詳しくはお気軽にお問い合わせください。
人事に関する戦略・業務・システムまで幅広くクライアントのプロジェクトをご支援！
当社では、戦略～制度・業務～システムまで一気通貫した領域で 人事コンサルティングサービスを提供しております。 コンサルタントとして仮説思考、提案スタイルによるプロジェクトリードと 豊富な海外プロジェクト経験にもとづくグローバル対応力が特長。 【支援領域(一部)】 ■人事戦略、人事システム構想策定 ■後継者管理業務設計 ■人事制度設計 ■人事/タレマネシステム選定 ■人事システム導入 ■人事業務プロセス改善 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
