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離職コストは年収の2倍？デジタルオフィス導入が防ぐ巨額の損失

優秀な人材が「情報の酸欠」で悲鳴を上げていることに気づいていますか？

従業員の離職に伴うコストは想像以上に大きく、企業の成長を阻害する 深刻な要因となります。 年収600万円の従業員が1人離職した場合、採用から育成、戦力化まで 含めた損失額は900万〜1,200万円に達すると言われています。 特に、子育てや介護を担う中核層や、デジタルネイティブである Z世代にとって、出社一辺倒のスタイルや孤独感の強いリモート ワークは離職の引き金になりかねません。 年間3人の離職が発生するだけで3,000万円規模の損失となる現実を直視し、 早期の対策を講じる必要があります。 離職リスクを回避し、組織のエンジンオイルとして機能するツールの詳細はこちら。