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通勤削減や出張・移動の抑制で年間142.4t-CO2/1000人のGHG削減
日本企業は、国の2050年カーボンニュートラル方針、GX-ETS、温対法、 経団連カーボンニュートラル行動計画、取引先からのScope 3対応要請などを 通じて、GHG排出量の把握・削減を強く求められています。 Office Hubは、出張・通勤・拠点間移動を一部代替しながら、多拠点連携や 組織エンゲージメントを維持・向上できるため、脱炭素と業務効率化を同時に 進める施策として位置付けることができます。 【メリット】 ■ 通勤頻度の抑制によるGHG削減 ■ 出張・拠点間移動の抑制によるGHG削減 ■ オフィス・拠点利用の最適化によるGHG削減 ■ 空間共在を活かして、組織と人を守りエンゲージメントを形成します。 ※導入メリットや活用事例10選を掲載した3分でわかる3Dデジタルオフィスの 解説資料は下記ダウンロードボタンよりご確認ください。
3D空間とAIを備えたデジタルオフィス
実際のオフィスとそっくりな3Dオンラインオフィスで、ビジネスを行うことができます。 従業員管理、顧客関係管理、ビジネスプロセス管理など、様々な機能を利用することができます。 AIを利用することで、ビジネス効率化を行うこともできます。 最先端のAI/3Dの技術を利用し、本格的なDXを実現しましょう!
働き方の選択肢を増やし、子育て・介護による離職を防ぐ３ＤデジタルOffice Hub
子育てや介護を理由に、優秀な人材が離職してしまうことは、企業にとって 大きな損失です。後任の採用、育成コストは、年収の２倍。 Office Hubは、時間や場所の制約を抱えた社員でも、 チームの一員として働き続けることができる３Ｄデジタルオフィスです。 自宅からアバターでオフィスに出社し、会議や相談に参加できるため、 単なる在宅勤務よりも一体感のある働き方を実現します。 オンライン上に「相談できる場」「集まれる場」を提供することで、 業務の孤立を防ぎ、DX推進と人材定着を両立。 Office Hubは、育児・介護と仕事を無理なくつなぐ 持続可能な働き方の基盤として機能します。 【メリット】 ■制約のある社員でも、チームの一員として働き続けられる ■離職防止による人手不足解消・採用コスト抑制 ■ダイバーシティ＆インクルージョン推進の具体策として活用可能 ■ 通勤、出張、移動の抑制によるGHG削減 ■ 空間共在を活かして、組織と人を守りエンゲージメントを形成します。 ※料は下記ダウンロードボタンよりご確認ください。
社内問い合わせを一本化！もう誰に聞けばいいか迷わない。デジタル3Dオフィスを社内の相談窓口に
情シス・総務・人事などへの社内問い合わせが、メールやチャット、電話に分散すると、業務効率や対応品質の低下につながります。 対応する側は振り分けや説明の繰り返しに追われ、問い合わせる側も誰に聞けばいいのか分からず、社内でたらいまわしが起こります。 バーチャルオフィス『Office Hub』は、3D空間を社内の相談窓口として活用できるコミュニケーションプラットフォームです。 「情シス窓口」「人事相談」「総務窓口」などを空間上に配置し、社員はアバターで訪れるだけで相談先を直感的に把握できます。 探す・判断する手間を減らし、問い合わせ対応をスムーズに循環させます。 【メリット】 ■情シス・総務・人事の負担軽減に貢献 ■社内問い合わせ窓口を3D空間で見える化 ■誰に聞くか迷わず、問い合わせの往復を削減 ■FAQや対応内容のナレッジ化で工数を削減 ■ 通勤、出張、移動の抑制によるGHG削減 ■ 空間共在を活かして、組織と人を守りエンゲージメントを形成します。 ※資料は下記ダウンロード
距離や身体的条件に左右されず、誰もが参加できる「働く場」をオンライン上に
障害者雇用を進める上で、通勤の負担、職場環境への配慮、周囲との コミュニケーションなど、能力とは関係のない要因が就労の壁になる ケースは少なくありません。 3DデジタルOffice Hubは、自宅のPCからアクセスできる「共に働く場」 をオンライン上に提供します。 在宅就労でありながら、同じ空間に出社しているかのように周囲の存在を 感じ、声をかけ、相談できる環境をつくることで、在宅就労者が孤立せず、 チームの一員として自然に関われる状態を支援します。 チャットやWeb会議だけではわかりにくい「声をかけるタイミング」や 「相談しやすい雰囲気」も自然に共有できます。 それを仕組みとして実現するのが、3Dデジタルオフィス『Office Hub』です。 【メリット】 ■在宅就労による障害者雇用の新しい形を実現 ■3Dオフィス上で自然な連携ができるため、孤立を防げる ■ダイバーシティ推進・企業イメージ向上にも寄与 ■ 通勤、出張、移動の抑制によるGHG削減 ■ 空間共在を活かして、組織と人を守りエンゲージメントを形成します。 ※資料は下記ダウンロード
時差・距離・文化の壁を越え、海外事務所と自然に会話が生まれる 3DデジタルOffice Hub
海外事務所とのコミュニケーションは、距離や時差の影響で分断されやすく、 Web会議だけでは日常的なやり取りが不足しがちです。 その結果、情報共有が遅れ、判断のスピードやチームの一体感に差が生じます。 『Office Hub』は、海外拠点メンバーが同じ空間上に常時集まれる3Dデジタル オフィスです。相手の稼働状況を見て直接コミュニケーションでき、時差による 分断を最小限に抑えます。 予定された会議だけでなく、ちょっとした相談や声かけが生まれることで、海外 事務所との距離を縮め、グローバルチームの一体感と業務スピードを高めます。 【メリット】 ■ 国内外拠点をつなぐ共通のデジタルオフィスを構築 ■ 時差・距離を超えたコミュニケーション密度の向上 ■ 海外メンバーとの一体感・エンゲージメント向上 ■ 拠点間の情報格差・判断遅延を抑制 ■ 空間共在を活かして、組織と人を守りエンゲージメントを形成します。 ■ 通勤、出張、移動の抑制によるGHG削減 ※資料は下記ダウンロードボタンよりご確認ください。
本社も工場も営業所も 全従業員が同じオフィスで一緒に働ける3DデジタルOffice Hub！（多拠点企業向け）
本社と工場、営業所、店舗。 拠点が物理的に離れている企業では、 「本社と現場の温度差」や「情報格差」が生まれやすく、 しばしば現場側でエンゲージメントの低下が起きてしまいます。 もし、オンライン上に 「人が集まり、気軽に相談できる場」を作ることができれば、 こうしたギャップを埋め、DXの成果を現場まで確実に行き渡らせる ことが可能になります。 3Dデジタルオフィス『Office Hub』では、 本社の管理部門と現場メンバーがアバターで日常的に顔を合わせ、 自然な会話を通じてつながることができます。 『Office Hub』は、相談できる「場」をオンライン上に再現し、 組織全体をなめらかに回す“エンジンオイル”として機能します。 【メリット】 ■拠点横断で“顔を見て話す”日常コミュニケーションを実現 ■現場の声をリアルタイムに本社へ共有、意思決定を高速化 ■本社・現場双方のエンゲージメントと一体感を向上 ■ 空間共在を活かして、組織と人を守りエンゲージメントを形成します。 ■ 通勤、出張、移動の抑制によるGHG削減 ※資料は下記ダウンロード
必要なオフィスの機能は保ったまま固定費を最適化。Office Hubがオフィスの役割を3D空間に提供します。
オフィス運営には、賃料に加え、光熱費や設備費、増床コストなどのさまざまな固定費が発生します。 人員構成や働き方が変化する中、これらを従来どおり維持することが負担となる企業も少なくありません。 オフィスに本来求められてきた役割は、人が集まり、会話し、判断し、業務を進めるための「場」の提供です。 Office Hubは、この役割を3Dデジタル空間上に再現し、円滑なコミュニケーションを実現します。 必要な機能を維持しつつ、リアルオフィスの削減を可能にし、固定費の見直しや柔軟な働き方を支援します。 【メリット】 ■ オフィス縮小・増床回避による固定費削減を支援 ■ 賃料・光熱費・設備費など間接コストの見直しに貢献 ■ 分散勤務でも業務に必要なコミュニケーションを維持 ■ コスト構造の軽量化による収益性改善を後押し ■ 通勤、出張、移動の抑制によるGHG削減 ■ 空間共在を活かして、組織と人を守りエンゲージメントを形成します。 ※導入メリットや活用事例10選を掲載した3分でわかる3Dデジタルオフィスの解説資料は下記ダウンロードボタンよりご確認ください。
営業案件の相談を加速！営業担当者の“困った"をすぐに解決できる3DデジタルOffice Hub
営業担当者が案件を一人で抱え込み、適切なタイミングで上長や同僚に 相談できないと、機会損失や値引き依存につながります。 Office Hubは、営業部門専用の3Dフロアを用意し、 部長席・マネージャ席・案件チームを見える化。 営業は在宅や出先からでもアバターで上長に案件相談ができます。 DXを推進し、その果実を確実に手に入れるためにも、 今、オンライン上に「場」を再現できるツールが必要とされています。 Office Hubは、相談できる「場」をオンライン上に再現し、 組織のエンジンオイルとして機能します。 【メリット】 ■営業担当者とマネージャの相談を活性化し、提案の質を向上 ■適正価格での受注増加により、収益率アップ ■営業組織の育成と勝ちパターンの共有を促進 ■ 通勤、出張、移動の抑制によるGHG削減 ■ 空間共在を活かして、組織と人を守りエンゲージメントを形成します。 ※導入メリットや活用事例10選を掲載した3分でわかる3Dデジタルオフィスの 解説資料は下記ダウンロードボタンよりご確認ください。
平時から使う3D仮想オフィスが、災害時の“即応指揮所”になる BCPテレワークオフィス『Office Hub』
首都直下地震、南海トラフ、台風・豪雨、感染症── 激甚災害が発生した瞬間、「オフィスに集まれない」状況は必ず起こります。 事業を止めないために重要なのは、 災害時のためだけに用意された“使われないBCP”ではなく、 平時から自然に使われていて、“そのまま使えるBCP拠点”です。 3Dデジタルオフィス『Office Hub』は、日常業務で使っている仮想オフィスが、 災害発生時にはそのままオンライン上の指揮所・業務継続拠点として機能します。 誰が稼働可能か、どこで相談・指示を出せばよいのかが一目で分かり、 在宅・避難先・遠隔地からでも組織の意思決定と連携を止めません。 【メリット】 ■ 使い慣れた平時利用の環境のまま、BCPモードへ移行可能 ■ 出社不可でも指揮命令が途切れない ■ 稼働状況の可視化で初動対応を加速 ■ BCP投資が日常業務の活性化につながる ■ 拠点分散・在宅・避難先から利用可能 ■ 通勤、出張、移動の抑制によるGHG削減 ■ 空間共在を活かして、組織と人を守りエンゲージメントを形成します。 ※資料は下記ダウンロード
用件がなくても、そこに「居場所」がある。安心感が主体性を引き出す。
従来の監視型ツールとは一線を画す、人間中心のコミュニケーション 設計について解説します。 Office Hubは、用件がなくても仲間と同じ空間にいられる「居場所」 の提供を第一に考えています。 相手の場所や忙しさが一目でわかる透明性と、会話データが1日で 消去されるプライバシー保護の両立により、本音で語り合える安心感 を醸成します。 このような設計が従業員の主体性と自在性を回復させ、組織への帰属意識と 一体感を高めることにつながります。 組織のエンゲージメントを高める、先進の3Dデジタルオフィス機能を詳しく紹介。
