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オーダーメイド研修で企業業績の向上と社員個々の成長に貢献
当社では、貴社の独自性を重んじてオーダーメイド研修をお受けします。 相手視点及びツーウェイ型に特長がありますので、事前に貴社方針、 担当者状況、お客様状況、地域性など十分にお打ち合わせを行い実施。 また、業種の特殊性や集まりやすい日程、時間帯などのご要望もお受けできます。 是非貴社の社員強化にご活用ください。 【特長】 ■オリジナルの強みを活かす ■新入社員から経営者まで、すべての階層に対応 ■階層別に加え、テーマ別も好評です。 ■成果を大切にして今後に向けた個別のご報告書を作成 ■社内のトレーナーをサポート ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
お客様それぞれのご要望にあわせて完全オーダーメイドいたします！
当社では、お客様それぞれのご要望にあわせた完全オーダーメイドの 『ハラスメント社内研修』を行っております。 代表の柳原（パワハラ対策検討会委員）が直接ヒアリングをおこなった上で、 柳原を含めた当社専属講師陣がチームを組み、貴社にとって適した研修を ご提案させていただきます。 パワハラに関しましても、具体的事例説明だけではなく、 コミュニケーション診断書、危険度テスト、認識度違い体感テスト、 ドライバーテストなどを用いて自身の日ごろを振り返りながら 適切な指導・指示・育成、関わりができるようにいたします。 【研修ジャンル】 ■ハラスメント対策 ■組織活性化 ■コーチング ■コミュニケーション など ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。
管理職研修・従業員研修のオーダーメイドは当社におまかせください！
当社では、社内での報連相ができていない、働く雰囲気が悪いなどの 問題を解決すべく、人材を育成するための管理職研修や従業員研修を オーダーメイドで承っております。 ヒアリングによる問題の洗い出しを行ったのち、問題解決にコミットする 研修内容をご提案。 ヒアリングは、対面による詳細なものから、zoomやメールを用いた 簡易なものまで、対応可能です。 ご要望の際は、お気軽にご相談ください。 【研修までの流れ】 1.ヒアリング 2.プランニング 3.研修 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。
