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"働く"が"働きたい"に変わる場所！企業の前向きな障がい者雇用をサポート致します！
障がい者雇用で、「障がい者の方に合う仕事が無い」「採用が上手くいかない」 「すぐに辞めてしまう」などといった課題を抱えていませんか。 『AYUMIステーション』は企業の前向きな障がい者雇用をサポート致します。 種まき～収穫までの水耕栽培業務を行っていただき、収穫した野菜は地域の こども食堂に寄付もします。 自分の作った野菜が笑顔に繋がる、そんなやりがいのあるお仕事です。 お気軽にお問い合わせください。 【AYUMIステーションってどんな場所？】 ■オフィスを活用しているので綺麗 ■屋内なので天候も気にしない ■空調管理もされていて働きやすい ■危険な農具が無い ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
障がい者雇用を通して、社会全体を笑顔にする！"働くが働きたいに変わる場所"を創っていきます
『AYUMIステーション』は、"採用代行・人材紹介"、"雇用継続サポート"などを 提供する法人向け障がい者雇用支援サービスです。 当資料では、「サービス詳細」や「主な作業」「5つの特長」などを掲載。 エーエスピーは人を大事にした障がい者雇用支援活動を推進していきます。 ぜひ、ダウンロードしてご覧ください。 【掲載内容（一部）】 ■サービス詳細 ■施設紹介 ■施設外観・内観 ■主な作業 ■5つの特長 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
「My WORKS」では、障がい者のご紹介＋直接雇用中の障がい者を支援員付きのサテライトオフィスにて働いて頂けるサービスです。
サテライトオフィス型の障害者雇用＆定着支援サービス『My WORKSマイワークス』は、「ミスマッチ採用」「画一的な職場環境」 「双方の心理的負担」という障がい者雇用の3大課題を解決し、長期安定就労を実現するサテライトオフィス型の障害者雇用&定着支援サービスです。 相互補完による持続可能な社会を実現するため、働く障がい者の方も、 仕事を任せる企業も安心・安全な環境で、専門的なサポートを受け 自分らしく働けるサテライトオフィスを解決策の1つとしてご提供させていただきます。 ソフト面とハード面で障害者の皆様が働きやすい環境をご用意しました。ソフト面では、障害者の方の業務をサポートする専用サポーターが常駐し、業務支援を行います。ハード面ではオフィス全体がバリアフリーとなっており車椅子の方でも安心して働く事が可能です。 【特長】 ■専門サポーター常駐 ■情報管理への配慮 ■バリアフリー環境 ■当事者同士のコミュニティ ■会社毎に区画されたサテライトオフィス ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
外国人労働者を雇う際の一般的な悩みとそれに対するアドバイスをいくつかご紹介します。
弊社はお客様のご要望に応じて、治具や試作用設備、 システムなどの開発・設計・製造を行っております。 外国人労働者を雇い続けるためには、 文化や価値観の違いなどの様々な注意点があります。 当資料では、「コミュニケーションの問題」や「文化や価値観の違い」、 「法的な手続きと規制」など外国人労働者を雇い続ける際に注意すべき ポイントをいくつかご紹介。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
AYUMIステーションが企業の障がい者雇用の課題を解決します！
当社の障がい者雇用支援サービス『AYUMIステーション』が、 企業の抱える障がい者雇用の課題を解決し、法定雇用率の達成をサポート致します。 ・現在法定雇用率が達成出来ていない ・障がい者の方の仕事の切り出しが出来ない ・どんな人を採用したら良いか分からない ・採用してもすぐに辞めてしまう ・専門知識が無いから雇用することに躊躇している 上記の内容に何か当てはまる企業様はぜひ一度ご相談下さい。 AYUMIステーションは、『障がい者雇用』と『社会貢献』をテーマに、 雇用する企業様、働く障がい者の方、地域の皆様、そんな関わる全ての方が笑顔になれるサービスを目指しております。 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂き、お気軽にお問い合わせください。
障がいのある方が住み慣れた地域で「個々の特性に応じて、安心して、長く」働ける職場を目指して
『コルディアーレ農園』は、採用や定着に課題のある企業様に伴走して、 課題解決に向けた支援をする農園型障がい者雇用支援サービスです。 「障がい者雇用を実現したい企業」と、「一般就労を目指す障がい者」をつなげる架け橋として、 事業を展開しております。 障がいのある方々が障がい種別や特性問わず働ける、チャレンジできる環境を目指して 各地域の関係機関の皆様と連携してサポートしております。 【特徴】 ■精神科看護の知見を活用した職場環境 ■障がいと疾病を理解した合理的配慮 ■オンライン、リアル、豊富な共創機会を活用した適正な雇用管理 ■看護師が農園に常駐し、健康面の管理サポート ■能力開発に向けたサポート体制 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
