1～3 件を表示 ／ 全 3 件
幅広い活用シーン！採用、現有社員のどちらにも使える組織診断ツール
『CUBIC TRIUMPH ver.』は、詳細な検査項目と高い信頼性が特長の 導入型システムです。 診断内容は、採用用と現有社員用の2つに分かれており、採用用2種類、 現有社員用5種類、計7種類の検査で、個人のパーソナリティから 組織の状態まで幅広く測定することができます。 人の資質を測定し、性格的な“向き・不向き”を明らかにします。 【特長】 ■目的に合わせて好適な検査・帳票を選択可能 ■幅広い活用シーン ■高いコストパフォーマンス ■予算や受検人数に合わせて選べる導入プラン ■選べる検査内容・受験方法(紙受験/WEB受験) ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
面接で把握が難しい点をカバーし人材採用を成功に導くWeb適性検査！
『コンパス』は、採用担当者が「本当に知りたい」項目を分析するために、 1 000社を超える人事担当者の意見を反映し企画・考案されたWeb適性検査です。 多様な選考場面でご活用頂けるように利用形態も工夫されています。 是非、採用選考時の新たな指標としてお役立てください。 【特長】 ■面接をサポートする項目：採用時の注意点、性格の特徴、ストレス耐性 ■Webと質問紙受検対応：「英語と中国語」でも対応可能 ■スピーディーな運用：Web検査は完了後、1分で結果確認可能 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
仕事と心が合わない人を見つける！組織の生産を高めるための人材選択が可能
『Visioning Survey』は、単なる志向・タイプ診断にとどまらず、 働く人の心の状態の把握や組織にとってリスキーな素養を排除するための、 適性検査サーベイです。 検査結果は、11の尺度のグラフと、受験者の性格特長をアラームにして まとめているため、担当者様がグラフを見て細かく分析する必要はありません。 また、組織の前進を阻む3つのパターンに当てはまる方の場合には、 必ずアラームが出るようになっています。 【特長】 ■自社組織にフィットする人材か否かを見極める ■WEB受験のみ ■万全のフォロー体制 ■結果をわかりやすくシンプルに ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
