更新日： 集計期間:2025年10月01日～2025年10月28日
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所属ごとの資格保持者、資格期限管理（有効期限管理）が容易に！金融機関に導入頂いた事例をご紹介
株式会社シー・シー・ユーの製品を導入いただいた事例をご紹介いたします。 東北の金融機関様では、金融製品取引業務の資格管理のシステム化を 検討されていました。 そこで「人事システム＋人材育成サブシステム」を導入。証券外務員や 生命保険募集人、損害保険募集人の情報を人事システムと連動させることで 所属ごとの資格保持者、資格期限管理（有効期限管理）が容易になりました。 【概要】 ■業種：金融業 ■導入製品：人事システム＋人材育成サブシステム ■効果：所属ごとの資格保持者、資格期限管理（有効期限管理）が容易になった ※詳しくは関連リンクページをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
面倒な給与計算作業はお任せください！
『給与プロ』は、お客様の給与計算業務を、まるごとアウトソーシング するサービスです。 月次の給与計算から社会保険、年末調整といった給与計算業務全般を お客様に合わせて代行いたします。 貴社担当者様と連携し適切なアウトソーシングサービスをご提供いたします。 【特長】 ■一連で提案 ■低価格 ■包括して代行 ■バックオフィス全体も ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
給与計算のアウトソーシングによりリスク回避やモチベーション向上などのメリットを生みます！
当社では、社会保険労務士法人を併設し、労働・社会保険事務の代行に加え 『給与計算アウトソーシングサービス』も一括で提供が可能です。 給与計算業務を社内で行うと、コストがかかるばかりでなく、 その作業自体に業務時間の大半を割かれてしまいます。 アウトソーシングすることで、本来の業務に集中することができ 業務効率の向上に貢献します。 【メリット】 ■リスク回避 ■モチベーション向上 ■業務改善 ■コア業務へのパワーシフト ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
費用をかけずに社員満足を高め、人件費を有効活用する方法をご提案
人件費の有効活用は、適正な給与計算がスタートになります。 当事務所では、誠実なサービスと高い専門性で、適正な給与計算を提供します。 安心のサービスを人件費よりも低コストでご利用いただけるうえ、 DX化のシステムも合わせて提供いたしますので、 初期導入費用、利用料もたいへんリーズナブルになります。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【当事務所ができること】 ■誠実なスタッフ ■高い専門性 ■データの有効活用 ■バックオフィスのDX化 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
組織コミュニケーションを加速させる人事プラットフォーム
『EHR』では、アウトソージングで培ったノウハウを凝縮したクラウド型 システムにより、情報の一元管理と蓄積で高度な人材活用を実現します。 機能の全てが人事業務プロセスをアウトソーシングしたり、 シェアードサービスセンター（SSC）を運営するために好適化された 人事システムで、機能の充実性や情報活用だけではなく、 その業務品質や効率性にも拘っています。 【特長】 ■人事業務全般を網羅する機能で高度な情報活用を実現 ■アウトソージングによって成長しつづけるプラクティス ■クラウド型システムで柔軟な機能拡張をサポート ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。
自社開発だからこそかゆいところに手が届く機能満載！
『E人事』は、クラウド対応MS-AccessとMYSQLを組み合わせた、 短期間でカスタマイズ可能なクラウド人事管理システムです。 通勤手当支給履歴や生命保険控除履歴など複雑な台帳管理が可能。 出力データもカスタム可能なので、情報の2次利用が無限大です。 「社労士等に外部委託しているがデータや賃金台帳がすぐに見れない」、 「システムからの計算結果を、毎月集計用にエクセルで加工している」 などのお悩みは、当社の『E人事』が解決いたします。 【特長】 ■社内規定の変更にも柔軟かつスピーディに対応 ■登録情報の検索、閲覧が可能 ■安全性の高いAWSクラウドサーバー上のデータベースでデータを保管 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
お客様の導入済システムを無駄にしないアウトソーシングサービス！
当社では、「自宅で作業ができない」、「労働時間の正確な把握」、 「給与計算だけアウトソーシングしたい」など、企業人事ご担当者様の 様々なお悩みを解決する『給与計算アウトソーシング』を提供しています。 お客様の要望状況に合ったクラウドサービスをご提案可能。 業種、地域を問わず、幅広いお客様の受託実績がございます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■お客様の環境に合わせた柔軟なアウトソーシング ■約550社、10万人の信頼の受託実績 ■正確で安全なのは当たり前 ■最短2ヶ月のスピード導入 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
給与計算は手放せる！煩雑な計算業務を8割削減します
当社は、給与計算業務のアウトソーシングを行っております。 システムと人の業務を両面からサポートし、ご担当者様のコア業務集中に貢献。 給与計算業務を含む人事・労務に関わるすべての業務がアウトソーシング可能です。 また、専門スタッフによるミスのないスピーディな体制で、 貴社のコスト削減に貢献いたします。 【特長】 ■コア業務に集中できるようになる ■業務が共有され属人的な運用がなくなる ■給与計算ミスの心配がなくなる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
給与計算のアウトソーシングをぜひご検討下さい。「安心」のサービスを「継続」して提供いたします
当社では、給与計算業務のアウトソーシングを承っております。 給与計算業務をアウトソーシングすることで、担当者の負担を減らし退職による 業務停滞のリスクを回避できるので、安心して本業に集中することができます。 担当者は全員が「給与計算実務能力検定」に合格している専門家ですので、 安心してお任せください。 【特長】 ■負担を減らし退職によるリスクを回避 ■多様な業種・規模のお客様に対応 ■複数の担当者でサポート ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
給与計算・社会保険手続きサービスの中から、マッチしたものを選択してご利用が可能
当社では、給与計算アウトソーシングサービスを提供しております。 ITスキルの高い人事実務のプロフェッショナル人材が、新しいITサービスを 活用して人事部の皆様をサポート。 時間と手間のかかる給与計算業務を貴社に代わって行います。 また、貴社のスケジュール、業務フローにあわせて、役割分担の切り分けも 柔軟に対応いたします。お気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■勤怠チェック・従業員の方からの問合せ対応など幅広く柔軟に対応 ■高い専門性を持つスタッフが改善提案 ■貴社の現行システムを用いての運用も可能 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
ISOの要求にも応えられる評価・処遇・育成が確立！導入事例をご紹介
株式会社MICSで取り扱う『楽勝人事シリーズ』の導入事例を ご紹介いたします。 社員200名の精密機械製造業では、ISO認証取得で品質・業務管理体制は 整ってきましたが、人事や社員育成の面は立ち遅れていました。 当シリーズの採用により、ISOの要求にも応えられる評価・処遇・育成が 確立できました。 【事例概要】 ■導入業種：精密機械製造 ■社員数：200名 ■効果：評価・処遇・育成が確立 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
自信が持てる能力主義の仕組みを開始！当社のシステム導入事例をご紹介
株式会社MICSで取り扱う『楽勝人事シリーズ』の導入事例を ご紹介いたします。 社員40名の清掃・衛生サービス業では、これまで独自の人事評価や 賃金制度がありませんでした。 当シリーズの導入と指導により自信を持って運用できる能力主義の仕組みを スタートできました。 【事例概要】 ■導入業種：清掃・衛生サービス ■社員数：40名 ■効果：自信を持って運用できる能力主義の仕組みをスタート ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
社員の目標設定や教育計画にも活用！当社のシステム導入事例をご紹介
株式会社MICSで取り扱う『楽勝人事シリーズ』の導入事例を ご紹介いたします。 社員140名の出版印刷業では、当シリーズが持っている様々な機能を 人事評価だけでなく、社員の目標設定や教育計画にも活用しています。 当シリーズを導入の結果、評価の集計や賃金賞与計算作業が省力化という メリットを得られました。 【事例概要】 ■導入業種：出版印刷業 ■社員数：140名 ■効果：評価の集計や賃金賞与計算作業が省力化 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
