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面接から勤務開始までの期間の質問をよくいただきますので、Q＆Aを掲載いたします。
1. 勤務の開始までにどれくらいの期間がかかるの？ 回答 通常は面接後より8か月～10か月ほど期間を頂いております。 日本語の座学や専門用語の習得に必要な研修と学習の期間 とさせていただいております。 2. 必要な経費（コスト）はどのくらいかかるの？ 回答 技能実習生の研修費用・渡航費用（飛行機代）・組合加入費・ 監理費用などがございます。具体的な金額に関しましては お見積りを出させていただいておりますので気軽に お問い合わせください。 上記以外にも何か質問がございましたら、気軽にご連絡ください。
技能実習制度における入国前講習について紹介いたします。
技能実習生は入国前に、研修期間となる送出し機関の厳しい選考を受けます。選考の項目は主に以下4点です。 ・能力テスト ・体力テスト ・面接 ・健康診断 その後、選考を無事に通過した候補生が事前講習へと進みます。 技能実習生が日本へ入国した後に技能実習を円滑にこなせるように、職業訓練校において、数か月間（4か月以上）、日本語、日本の生活一般に関する知識（礼儀作法、清掃等も含む）、などを学び日本での実習にそなえます。
仮想現実を使って体感的に学ぶ！チーム成果をあげることがらを演習
『VRで鍛える！チームの成果を高める技術』は、 「目的を明文化し、共有する」、「個々の役割と責任を明確にする」、 「チームが機能するために貢献する」ということの重要性と手法を VR(仮想現実)を使用し体感的に学びます。 プロジェクトなどのチーム活動を行うビジネスパーソンが対象。 演習を通して、チームが成果をあげるために欠かせないことがらを、 体感的に学習できます。 【目的】 ■チームが持つ目的・目標を明文化し、それを共有することの重要性を理解 ■個々の役割と責任を明確にし、その役割を全うすることの重要性を理解 ■順守すべき「必要な約束事とプロセス」の定義の重要性を理解 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
チームビルディングを対話で、もっと楽しく、もっと簡単に！柔軟で強い組織力をつくりだします
『キャリアトランプ』でサポートする組織力アップは、「対話による 組織アプローチ」です。 組織の結果を求める際に、KPIの見直しや行動改善を優先しがちですが、 対話型組織開発は、対話により「関係の質」を育むことで、思考・行動・ 結果の質を高め、結果的に成果につなげます。 また、認知言語学をベースにつくられた当製品なら、手順にあわせて ファシリテーションを進めていくだけで、自然とチームビルディングが 可能です。 【特長】 ■「対話による組織アプローチ」をサポート ■対話により「関係の質」を育むことで、思考・行動・結果の質を高め、 結果的に成果につなげるアプローチ方法 ■手順にあわせてファシリテーションを進めていくだけで、 自然とチームビルディング ■グループファシリテーション・ペアワークで行えるゲームスタイル ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
目標を意識したプロジェクト管理ができるようになる！演習を通して体感的に学習
『VRで鍛える！プロジェクトマネジメントの基本』は、 「明確な目的・目標を掲げ、目標達成のための戦略を練る」などの重要性と その手法を、今話題のVR(仮想現実)を使って体感的に学びます。 プロジェクトなどのチーム活動を行い、一定の成果を上げ続ける必要のある ビジネスパーソンが対象。 演習を通して、プロジェクトを成功に導くために欠かせないことがらを、 体感的に学習することを目的とします。 【目的】 ■顧客のビジネス目標、自らのプロジェクト目標を意識した管理 ■戦略・計画を立てる重要性、計画に盛り込むべき内容について理解 ■品質、コスト、スケジュールを意識したプロジェクト活動ができる ■ナレッジを記録し、次回の類似プロジェクトに活かす重要性を理解 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
営業職や技術者など交渉を必要とする人に！好適な交渉を体験を通して学習
『ワークショップで鍛える！交渉技術 協力的問題解決編』は、 交渉に必要な基本的手法にはどのようなものがあるのかを 体系的に学びます。 受講者同士で様々な演習を行うことで、交渉に必要な基本スキルや 交渉のテクニックをロールプレイ形式で学習。 自分の交渉のどこを改善したらいいのか、好適な交渉とはどのようなものか ということを体験しながら学ぶことができます。 【目的】 ■交渉とは何か、なにを目指すものかを理解 ■交渉を行う際の代表的なプロセス(手順)を学び、実践 ■交渉に際し、相手と信頼関係を構築することの重要性を理解 ■交渉相手との葛藤の本質を見極めることができる ■交渉相手と協力的に葛藤を処理、適切に提案、合意に至ることができる ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
相手を納得させ、情報を確実に伝達！論理的な説明・説得を体験的に学習
『ディベートで鍛える！説得力のあるコミュニケーション』は、 ディベートを通じて、論理的にものごとを考え、主張を組み立てるために 必要な手法を体験的に学習します。 高度な交渉を必要とするビジネスパーソンが対象。 コミュニケーション相手を納得させ、情報を確実に伝達するためには どのような心がけが必要か、どのような準備が必要か、ということを 体系的に学びます。 【目的】 ■客観的で明確な根拠を基にした、論理的な説明・説得ができるようになる ■相手の話に対して、論理的な反論ができるようになる ■意見の異なる二者の説明を聞き、適切な判断ができるようになる ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
