更新日： 集計期間:2025年10月01日～2025年10月28日
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採用ご担当者様がコアな業務に専念できるようご支援致します
業務支援サービスであるBMC採用代行では、お客様のニーズに合わせて採用実務の全般もしくは 部分的なご支援させていただき、採用ご担当者様がコアな業務に専念できるようご支援致します。 【例えば】 ◼ 学校訪問代行 ◼ 資料等送付 ◼ 応募者対応 ◼ 説明会会場手配 ◼ 説明会会場案内 ◼ 会社説明会の運営 等 「求人媒体の最適化ができず困っている」、「採用担当者が不足しており、対応しきれない」、「面接のド タキャンが多発している」等、お困り事ございませんか？まずは、BMCにご相談ください！！ ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
採用戦略立案から応募者対応まで採用活動をトータルサポート！
当社では、御社が抱える採用領域の課題について、採用戦略立案から 応募者対応まで採用活動をトータルサポートするサービスを提供しております。 『専任の採⽤担当がいない』『求⼈媒体運営が出来ていない』 『いくらお⾦を掛けても採⽤できない』など、御社が抱える 採⽤⾯の問題に関し、御社の⼈事部門として一貫してサポートさせていただきます。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【サービス内容】 ■採用戦略立案 ■求人媒体運用 ■人材紹介会社対応 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
国家資格キャリアコンサルタントによる採用代行！
当社は、求人サイト管理、応募者の面接日程調整、1次面接など、採用業務に おいて手間のかかる工数を削減する「採用代行」を行っております。 キャリアコンサルタントが1次面接対応することにより、求職者への好感度を 上げ、キャリアコンサルティングの手法面接で、人物像を掘り下げし、 自己理解と仕事理解の両面から適正な人物評価のご報告が可能。 また、職種や業界に詳しいコンサルトを配置しますので、 採用ミスマッチの防止に繋がります。 【特長】 ■担当者のコア業務への専念が可能 ■国家資格キャリアコンサルタント（CC）活用による貴社のイメージアップ ■夕刻以降や土日（休日）の面接対応が可能 ■オンライン面談実施でコストを削減 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせください。
多職種・長期掲載にも対応いたします
当社は、求人サイトを母集団として、求める人材を選考・合否連絡・ 一次及び二次面接までの設定・内定連絡までをフォローいたします。 事前打ち合わせで、具体的ターゲットを共有し、ピンポイントや ポテンシャル人材をマッチング。 定期的な応募から辞退や問い合わせまで随時ご連絡します。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■人事部分室機能 ■こまめな報連相 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
お客様事業への人材業務を総合サポート
当社では、採用代行事業を展開しております。 各業務に対する適切な人材分析システムと定着率向上マネジメント技術に より、面接、見学、事業説明、書類作成、 データ管理等に掛かる時間、 労務コストを効率改善。 その他、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、業務委託事業、福祉事業も 展開しておりますので、ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【サービス】 ■面接業務代行 ■入社前研修 ■能力開発 ■入社後アフターフォロー・マネジメント ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
応募が集まりづらかった地域や店舗でも採用できるようになった事例をご紹介！
関東エリア(東京、埼玉、群馬)を中心に、スポーツクラブ運営などの 健康産業事業を行っている企業様に人材採用の支援を行った事例を ご紹介いたします。 低単価求人メディアを中心に出稿を行い求人募集をしていましたが、 各店舗責任者に出稿を任せていたこともあり、応募単価も応募数も ばらばらであまり上手く採用できていなかったことが同社の課題でした。 当社担当後は、これまで出しても採用できるかわからなかった状況から、 採用を十分にできるようになってきました。さらに経験者の即戦力を採用 できるようにもなりました。 【課題】 ■地域や職種、出し方によっては採用が上手くいかなかった ■各店舗責任者に出稿を任せていたこともあり、応募単価も応募数もばらばら ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
中小企業にも有効！人材ビジネス業界のノウハウを惜しみなく提供
当社では、従業員採用のサポートとして「採用代行サービス」を行って おります。 採用計画に合う適した採用方法をご提案し、WEB系採用媒体の掲載・ 運営・応募受付を代行。採用人数1名から承っております。 その他にも、貿易事務専門の「人材派遣紹介サービス」や、在宅専門派遣 「SAP-Remote」、「人材ビジネス専門コンサルティング」なども 行っております。 【こんなお悩みに】 ■募集を出しても適切な人材が来ない ■WEB系の採用ツールが解らない ■派遣・紹介会社は高額 ■採用活動のノウハウ、マンパワーが不足 ■旧来型の求人広告掲載は高額 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
面接実施までのプロセスを当社にて完全サポートいたします！
当社の採用代行サービスは、面倒なオペレーション負荷を軽減し、本来の 人事業務に専念できる環境を創出するサポートをさせていただきます。 「事務業務や調整業務の時間がない」「問い合わせ・折り返し電話の タイミングが合わない」「拠点や担当ごとの進捗管理が難しい」など、 採用に関するお困りごとに対応いたします。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【当サービスの特長】 ■豊富な実績を基に幅広い業務領域をサポート ■高い専門性を備えた豊富な人材リソース ■センターにて一括受付ワンストップで支援 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
手を動かし実務面までサポートする人事領域のプロ集団へお任せください
当社では、企業様向けに採用代行（RPO）サービスを提供しております。 コンサルを雇うよりも安く、派遣社員を雇うよりも専門的で、正社員を 雇うよりもノーリスクで、貴社の悩みや課題を解決できます。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【選ばれている理由】 ■人事・採用に詳しい厳選されたプロフェッショナル ■必要な業務を必要なタイミングに必要なだけお願いできる ■採用数は前年比150%、決定率も130%UP ※利用企業様全体での数値 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
100種類の採用ツールを組み合わせた採用代行サービス
『採善策』は、当社が貴社の “代理人” となって、 入社後に活躍する人材を貴社まで導くプランニングサービスです。 母集団形成、応募者対応まで一連の採用業務を幅広く代行。 貴社の負担が激減します。 また、紙・web広告と求人サイトを運用しながら効果測定データを 分析・改善していくための最適化プランをご提供いたします。 【選ばれる理由】 ■長年の採用求人広告のノウハウ ■ターゲットに合わせた求人方法 ■採用コスト（時間・お金・手間）の削減を実現 ■ミスマッチを防ぎ離職率を下げる ■効果測定、データ分析最適化 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
サービス提供15社を比較！業務委託内容の特長や料金を徹底解説
当資料では、採用代行（RPO）を導入する際のポイントについて、メリットや 注意点などを交えてご紹介しております。 委託できる業務内容代行（RPO）会社の選び方を、予算や業務範囲などに 応じた3つのポイントを掲載。 そのほか、委託できる業務内容や、人材派遣や人材紹介を含む幅広い サービスを提供している企業様などの実績や料金プランもご紹介しております。 【掲載内容（抜粋）】 ■採用代行（RPO）について ・人材紹介、人材派遣との違い ・採用代行（RPO）担当者の形態別の種類 ・活用時のメリットとデメリット ・委託できる業務内容 ・信頼できる採用代行（RPO）会社の選び方 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
幅広い年齢層の方にも見てもらえるような求人になり、応募者数が2倍になった事例をご紹介！
東京最大級のタクシー会社である日本交通様へ、人材採用の支援を行った 事例をご紹介いたします。 同社では、良い人材を多数確保すると共に採用コストを下げ、選考過程の 移行率を上げたいというお悩みがございました。 当社担当後は、幅広い年齢層の方にも見てもらえるような求人になり、 応募者数が2倍になりました。 【事例概要】 ■課題 ・良い人材を多数確保すると共に採用コストを下げたい ・選考過程の移行率を上げたい ■結果 ・幅広い年齢層の方にも見てもらえるような求人になった ・応募者数が2倍になった ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
外資系・日系グローバル企業における採用の悩みを、様々な角度からサポート
当社では、多くの企業や団体に対して、人材発掘、採用、雇用管理に関する 専門性の高い代行サービスを提供しています。 戦略的な事業パートナーとして、採用のプロならではの知見をもとに、 貴社の求める専門スキルを有するバイリンガル人材の発掘から採用まで 高品質なサービスを提供し、貴社の採用成功を実現いたします。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【こんなお悩みに】 ■採用業務のマンパワー不足 ■採用ノウハウの不足 ■専門的なスキルを有するバイリンガル人材の母集団形成に苦戦 ■リクルートエージェンシー頼みによる採用コスト高騰 ■緊急を要する採用や大量採用に対応できない ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
採用から入社後の育成や定着の仕組み化まで、企業の全人事課題を解決いたします
当社では、採用の戦略設計から内定まで一気通貫でご支援する 『RPOサービス』を行っております。 スカウト送付等の実稼働も含めて全員が正社員であり、 採用のプロフェッショナルとして業務を遂行しております。 スタートアップ企業ならではのスピード感や文化に合わせた 柔軟な対応が可能です。 【こんなことにお困りではないですか？】 ■採用のKPIが設計できない ■自社に合う媒体が知りたい ■採用予算を決められない ■スカウトする時間がない ■現場の選考基準が高すぎる ■エージェントとの調整業務が手間 など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
実績多数︕各分野の経験豊富なメンバーによるBPOサービス
当社では、新卒採⽤業務の悩みを解決するためのBPOサービス 『新卒採用代行サービス』を提供しております。 増加傾向にある採用コストを抑え、本当に必要な⼈材を獲得するための サービスを実現します。 まずはお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■コールセンターを活⽤ ■⼤量応募も対応可能 ■緻密なレポートを提出 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
