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新卒採用に関する電話・メールなどのノンコア業務を代行！
当社では、ロボット（RPA）を活用した 『新卒採用アウトソーシング（RPO）』を行っております。 本サービスの導入のメリットは、採用担当者がコア業務に集中ができることです。 説明会の案内や面接の日程調整など、採用担当が行わなくてもよい業務を 外部へ委託し、学生への魅力付けや、優秀な人材を見極めるための 重要な業務に注力できます。 【特長】 ■RPAを活用した正確な対応 ■長年の採用業界ノウハウ ■業界・職種問わず支援実績 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
オーダーメイドのソリューションで人事担当者様がコア業務に専念できる環境を実現！
当社では、採用ご担当者様が本来注力すべき業務に集中できるよう、 採用業務における一部～全工程までの代行を承っております。 また、採用戦略の策定や母集団形成、採用フロー自体の設計など 上流工程からのご提案も可能。 「採用」に関わる様々な課題に対してソリューションを提供し、 企業様の採用成功を全面的にバックアップいたします。 【このような課題を解決】 ■応募経路が複雑で対応しきれない ■エントリー済み学生の説明会参加率が低い ■スカウトメールを送る時間や余裕がない ■面接（対面/WEB）のリソースが足りない ■ひとり人事でコア業務まで追い付かない ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
スタートアップから大手企業まで豊富な支援実績があります！
当社では、長年採用支援に携わった知識・経験を持つチームによる 『RPO（採用アウトソーシング）サービス』を提供しております。 人材Agentを始めとする協力会社、サードベンダーとも長年の リレーションシップを構築。 常に好適なフォーメーションによって、クライアントの採用課題を 解決に導きます。 【サービス内容】 ■採用プロジェクト支援 ■ダイレクトソーシング代行 ■エージェント活性化 ■リクルーター代行 ■説明会/面接代行 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
ゼロから採用組織を構築！人事・採用業務を丸ごと任せていただけます
株式会社アンドワークスでは、人事部における「採用機能」を当社採用 スペシャリストチームが戦略から実行までご支援させていただきます。 人材会社、事業会社・スタートアップ人事経験者など、採用ニーズに 合わせて3名体制で採用をご支援。 直近、当社のご支援事例としても大手企業のみならず、スタートアップ 企業様のRPO導入も特に進んでいます。 【特長】 ■3名の採用プロフェッショナルが貴社採用チームに参画 ■自社の採用力を向上させる仕組み・体制構築のご支援 ■最短1ヶ月から、急な採用ニーズにも対応可 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
