入れ支援サービス - メーカー・企業と製品の一覧

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高度人材斡旋

細やかなコンサルティングをご提供!外国人労働者受け入れのメリット、デメリットをご紹介

当社では、日本企業に斡旋するベトナム人労働者のトレーニング体制を 特に重視しており、日本のビジネス文化や労働モラルについての教育 をはじめとして、適性を踏まえた職業選択やキャリアアップの支援等、 様々な取り組みを行っています。 また、日本企業に対しては、両国間の文化の相違や斡旋先の企業個別の 事情を踏まえ、報酬制度や勤労意欲を維持するための方策などの細やかな コンサルティングをご提供。 既に当社は、労働者の供給市場において確かな実績を積み重ねておりますが、 さらに供給分野を拡大してモラルの高い労働者を日本企業に数多く 提供していく計画です。 下記の関連リンクより、当社の事業目的や外国人労働者受け入れのメリット、 デメリットをご紹介しております。ぜひ、ご覧ください。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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トラックドライバーの外国人労働者の受け入れ

外国人労働者の技能水準や日本語の能力水準など、貨物自動車運送事業に関する内容を紹介

出入国管理及び難民認定法に基づき、自動車運送業分野における特定技能の 在留資格に係る制度の方針とその運用要領が令和6年4月に定められました。 これにより、介護、建設や農業などの12分野に加えて、トラック、バス、 ハイタク業界にも、いわゆる外国人労働者を受け入れることが 可能になりました。 外国人労働者の受け入れ環境が整っていくことで、現在生じている深刻な 人手不足の問題が少しでも解消できる可能性が高まることになります。 ここでは、貨物自動車運送事業に関する内容を紹介します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。  詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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