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「作業環境測定の背景」や「実施から評価までの流れ」などを掲載しています
当資料は、作業環境測定について掲載しています。 「作業環境測定と個人ばく露濃度測定との違い」や 「実施から評価までの流れ」などをご紹介。 当社では、労働安全衛生法に基づいた作業環境測定を実施のほか、 作業環境の維持改善のアドバイスも行ないます。 お気軽にお問い合わせ下さい。 【掲載内容】 ■作業環境測定の背景－労働安全衛生法（以下、安衛法）との関係から ■作業環境測定と個人ばく露濃度測定との違い ■作業環境測定の実施から評価までの流れ ■お客様へ ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
令和6年4月1日より、作業環境測定評価結果が第三管理区分に区分された事業場に対する措置が強化されます！
令和6年4月1日より、作業環境測定評価結果が第三管理区分事業場に対する改善措置の強化に関する項目が施行されます。 ★作業環境測定の評価結果が第三管理区分に区分された場合の義務★ １．当該場所の作業環境の改善の可否及び可能な場合の改善方策について、外部の作業環境 管理専門家の意見を聴取。 ２．当該場所の作業環境の改善が可能な場合、作業環境管理専門家の意見を勘案して必要な改善措置を講じ、当該改善措置の効果を確認するための濃度測定を行い、その結果を評価すること。 ３．作業環境管理専門家が改善困難と判断した場合、化学物質濃度測定を行い、適正な呼吸用保護具を選定する等の措置実施。 芝浦セムテックでは、作業環境測定機関として、第三管理区分事業場での測定サービスから改善措置提案までワンストップで対応いたします。
