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スカウト代⾏を超えたサポート！多くの企業様にご利⽤いただいてます
『PRO SCOUT』は、ダイレクトリクルーティングの実行支援サービスです。 ダイレクトリクルーティングでの採用成功をミッションとしており、 貴社全体の採用状況を踏まえた問題提起、解決策のご提案を行い、 貴社内で継続的に成果が出せる状況まで伴走することを大切に しています。 また、ただスカウト配信をするだけではなく、担当コンサルタントの KPIを「採⽤決定⼈数」に置き、スカウト返信後のご⽀援まで⼿厚く サポートします。 【特長】 ■戦略の策定/配信/カジュアル面談/分析改善を代行 ■採⽤成功にコミットするべくKPIは「採⽤決定⼈数」 ■柔軟なサービス・料金体系をご用意 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
採用のプロが例文つきで解説！プロンプト利用で失敗しないための注意点も紹介
「お祈りメールを送って意味があるの？」「お祈りメールに何を 書けば良いかわからない」「応募者に丁寧な連絡をしたいけど、 時間がない」そんなお悩みを抱える採用担当者の方へ。 本記事のAIプロンプトを使えば、候補者体験を向上させる高品質な 「お祈りメール」の下書きが3分で完成します。 この記事で、不採用通知を今後の採用戦略の一つに変える方法を 実践してください。 ※記事の詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
サポートツールとして活用することが成功の鍵！AIを導入するポイントを紹介
テクノロジーの進化により、企業の採用活動にAI技術を使った 採用ツールを導入する企業が増えつつあります。 しかし、まだ導入が進んでいない企業や導入したものの期待する 成果を創出できていないと悩む企業も多いかと思います。 そこで本記事では、採用支援事業に8年間従事してきた筆者が、 採用活動にAIを用いるメリットやデメリットを解説するとともに、 AIを導入するポイントを紹介します。 ※記事の詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
