更新日： 集計期間:2025年11月19日～2025年12月16日
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採用に関わるリスクヘッジ＆トータルコスト軽減を実現
当社では、正社員採用を前提に、求職者が派遣スタッフとして企業に 一定期間就労し、派遣期間終了後に双方の合意が整えば両者で 雇用契約を締結する紹介予定派遣サービスを行っております。 派遣期間中にスタッフの能力や適性、人柄などを見極められるので、 採用時のミスマッチを防止します。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【メリット】 ■業務負担を軽減 ■人材確保の経費を削減 ■採用時のミスマッチを回避 ■幅広い人材でご要望に対応 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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“自分”が変わる。“会社”が変わる。 カンパニー・リーダーになるのは、“ あなた ”です。
今、職場の労働環境は正社員と非正社員が混在した働きになっている。 それによって、働く双方に、協力と言った支え合う心が空洞化し、指示されたことを「こなす」だけの働きで、相乗効果の出ない不活性職場になっている。 職場を預かるリーダーも対処に苦慮し、流れに流されているのが現状です。 こうしたダウン・スパイラルの悪い流れを、スバイラル・アップに導く強いリーダーが求められる
