1～3 件を表示 ／ 全 3 件
社員の評価を見える化！人事考課システム導入で経費を抑え業務効率化に貢献
導入前は紙とAccessで運用していたため 紙の作成・発送・入力・返送・集計などの人件費および経費が掛かっていた。 社員の評価を登録および閲覧できるWEBシステムの導入により コスト削減および業務効率化に貢献しつつ、 評価の適正化および見える化を図った。 【特長】 ■社員のマスタデータはWEBシステム側で保持しておらず、 半期(評価)毎に基幹システムからCSV形式で取込を行っている ■操作性向上のためDataTablesを使った一覧表示、 Intro.jsを使った簡易マニュアル機能などを設置している ※詳しくは下記リンクよりお問合せください。
ワークフローシステムにも対応！(自己評価→1次考課者→2次考課者→人事担当者)
『Light.』は、煩雑な集計作業を短時間で効率よく、汎用データで 出力できるWeb人事考課システムです。 人事考課者は、Web化によりパソコンやタブレット端末など インターネットが使える環境であれば、どこからでもタイムリーに 本システムへアクセスする事ができます。 また、Web上で人事考課を行いますのでペーパーレスを実現。 情報の漏洩や紛失の心配がありません。 【使用メリット】 ■人事考課結果をCSVファイルでサーバーからダウンロードでき、Excel編集可 ■お使いになっている人事考課表を当社側で制作、また貴社独自の 人事考課計算にも対応可 ■ASPでの使用のため、サーバー等の用意が不要 ■ASPでの使用のため、お客様の要望にお応えし順次バージョンアップ ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
個人の技術育成を支援する人事考課システム！面接機能や基幹システムとの連携で情報を一元管理しています！
社員の評価を見える化した人事考課システム2013年版を刷新！ 評価の閲覧・登録に加え、人事における 各面接機能（目標 / 中間 / フィードバックなど）や 力量、 中長期育成計画を行うためのWEBシステムです。 震災以降、事業環境の激変に伴い 「人材不足への対応」「高技能、高貢献度人材の育成」が急務となりました。 評価制度自体の課題を感じ、人事諸制度を見直し、 変化に合わせた人材育成に力を入れていくために、人事考課システムも刷新いたしました。 【特長】 ■評価者（一次、二次、三次など）によって閲覧できる被評価者やデータを制御 ■基幹システムから毎日CSV形式データの取込を行う ※社員に関するデータはWEBシステム側に保持しない ■情報を一元管理、１つの画面にて確認 ※各面接の登録データと基幹システムのデータ（人事情報、異動歴、保有資格情報など）が見える ※詳しくはお問合せいただくか、カタログをダウンロードください。
