更新日： 集計期間:2026年01月07日～2026年02月03日
※当サイトの各ページの閲覧回数を元に算出したランキングです。
1～26 件を表示 ／ 全 26 件
お客様が指揮命令をでき、社員様と派遣労働者の混在が可能！
UMCジャストインスタッフ株式会社では、企業様の多種多様なニーズに適した、 即戦力となる人財を派遣しております。 派遣スタッフへの給与支払いや社会保険の手続きの他、教育・研修・業務の フォローにおいても企業様へのご負担はかけません。 必要な期間に必要な人財を紹介いたしますので、様々なコストを削減可能。 その他、業務請負ビジネスや職業紹介なども展開しております。 【人材派遣のメリット】 ■繁忙期などの短期間に限った雇用が可能 ■固定人件費が不要 ■派遺スタッフに直接指揮命令ができる ■人財の採用業務負担とコストを大幅に削減 ■紹介予定派遺を利用すれば、優秀な人財を正社員として雇用 ■雇用のミスマッチを防ぐ ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
労使双方がWin-Winの雇用後の就労支援、モチベーション管理を代行いたします
当社では、2019年4月に新設された「特定技能ビザ」を活用した人材採用・ 雇用をサポートする『特定技能外国人材採用サービス』を提供しています。 業務内容、職種、人数、給与待遇、地域性などを考慮し受け入れ時のビザ （スキーム）、対象国、管理方式などをご提案。 介護、外食、飲食品製造、農業、漁業など人材確保が困難な14業種の 皆様をお手伝い致します。 【特長】 ■「既製品」ではない「オーダーメイド」のサービスをご提供 ■ニーズに基づく受け入れ計画を策定し、労使双方がWin-Winの 雇用後の就労支援、モチベーション管理を代行 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
優秀なネパール人を厳選した外国人エンジニア派遣！
当社は、トレーニングセンターや技術大学と提携し、日本企業に適した、 優秀な人材をご紹介する、外国人エンジニア派遣をご提供いたします。 ”派遣”という契約形態は、企業様が抱えるリスク・不安を軽減し、さらに ”3年”の契約期間を満了した派遣社員は、無償で正規雇用に切替えが可能です。 初めて外国人を採用する企業様が安心していただけるよう、企業様に対する サポート体制に注力しております。ご要望の際はお気軽にご相談ください。 【特長】 ■20代の人材を厳選紹介 ■トレーニングセンターと業務提携 ■ネパールの技術系大学と連携 ※詳細はお問い合わせください。
若い人材を長く雇用できる「外国人技能実習生」
外国人技能実習制度は1993年に導入されました。 2020年10月末現在の外国人雇用届出状況により日本におけるベトナム人労働者数は前年比+10.6％増の44万3998人となり、その中に技能実習生は49.2％を占めています。 何故ベトナム？ ・豊富労働力 ・高い能力・知識 ・3年間の固定採用
「人間力×技術力」のある技術者の育成で業界全体に貢献します
当社の機電系技術部門では、機電系技術者常用雇用型派遣事業、建設系 技術者常用雇用型派遣事業、設計開発ならびにメンテナンスの受託事業 を展開しています。 製品設計・部品設計・設備設計を中心にCAD技術支援やCAE解析、試験評価に 至るまで、幅広いニーズに対応。携帯端末、家電製品、自動車、ロボット 等の機器に搭載されている組込みソフトウェア開発の業務にも対応します。 またお客様に、よりコアな業務に専念して頂く為、「設計データ作成支援」 「設計ツールサポート」等ができる人材を提案させて頂きます。特に、独自の 育成カリキュラムにて、育成した若手の人材は好評を博しております。 【サービス内容】 ■機械 ■電気・電子 ■ソフトウェア ■プロセス開発・設備技術 ■テクニカルサポート ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
モノづくりの現場だからこそ質の高い人材を提案
当社では、無期雇用の体制をとることで安心して働ける環境を整備した 製造特化型人材派遣を行っております。 自社採用HPを充実させ、Web求人サイトを活用することで 全国からの応募を可能にしており、全国の求職者とスマホ対応できる Web面接システムを導入し、迅速対応することで囲い込みを実現。 また、独自のキャリアプランやメンタルケア、寮完備を徹底しています。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■派遣取引であっても人材は常用雇用 ■社員育成に重点をおいた人材マネジメント ■モノづくり現場に適した人材を確保 ※詳しくはお気軽にお問い合わせください。
就業後のフォローアップも手厚く実施することで、離職率を軽減し、安定した人材の提供を致します
当社では、「必要な時」「必要な人材を」「必要な人数だけ」活用できる、 人材派遣を行っております。 業務量の繁閑に応じて利用できるため、企業活動の様々な局面で効果を発揮します。 また、派遣料以外は一切いただきませんので、募集費や各種保険手続、福利厚生、 給与計算、マイナンバーの管理等にかかる費用や手間の削減につながります。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【当社の人材派遣サービスのメリット】 ■即戦力として活用できる ■採用の労力が省ける ■必要な時だけ利用できる ■面倒な労務管理の手間を省ける ■派遣料以外は一切かからない ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
外国人を雇用し、社内のグローバル化を考えている経営者の皆様に好適！
当社では、主に外国人労働者の人材派遣サービス事業を展開しております。 企業様に派遣する外国人労働者の方の入国手続きや、ビザの管理を 行っておりますので、安心して雇用できる環境をご提供。 そのほか、お客様のニーズに正確に応えるバリ取り業務も 行っております。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【労務に関する業務の代行】 ■労務管理代行業務 ■寮・アパートの代行業務 ■送迎対応代行業務 ■労務トラブル・ケア受付代行業務 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
企業には効率的な雇用を！どんな業種や職種でも、まずはお気軽にご相談ください
株式会社テイルズケア山陰では、当社で登録しているスタッフの 中から好適な人材を企業に派遣しております。 登録スタッフには、社会人として常識的なマナーや技術を教育し、 即戦力となるスキルを身についています。 また、依頼先企業が求める、より具体的な能力を持った人材の ご紹介も行っており、求人情報を外部に出す事なく登録スタッフ の中からスキルのある方をご紹介する事が可能です。 【人材派遣活用のメリット】 ■必要なときに必要な期間だけ ■人件費が効率的に ■人材募集広告費、研修費などのコストも削減 ■即戦力となる人材派遣 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
クライアント様の様々な課題や悩みをヒューマンソリューションで解決いたします
当社では、クライアント様の製品やサービスをプロモーションする 人材アウトソーシングサービスを行っております。 正規雇用の社員を、人材派遣及び業務委託のクライアント業務ニーズに 合わせたいずれかの契約形態で人材リソースとして提供。 主に接客販売、営業、コールセンターBPOなどの業界を中心に展開しており、 帰属意識、当事者意識を高く持つ人材が多く、長期的に安定したサービスを 提供できます。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■独自ノウハウの人材採用 ■キャリアアップ達成の仕組みを確立 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
オフィスワーク（事務職／コールセンター）に特化
当社では、正社員雇用型の派遣サービスを展開しております。 「シフト調整が難しい…」「フルタイム人材のみを利用したい」といった 企業様はぜひ当社の人材派遣サービスを活用いただきたいと思います。 コールセンター（インバウンド、アウトバウンド）・一般事務・ 営業事務・経理事務・医療事務の職種に特化した精鋭を派遣可能です。 即戦力になる人材をご提供いたします。 【当社の特長】 ■ニーズを直接ヒアリング ■オフィスワークに特化した精鋭 ■同一担当制で確実な人選を実現 ■正社員化で長期勤務を実現 ■スタッフ管理体制の充実 など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
ニーズに合った人材をマッチングします
当社では、新たに人材が必要になった業務に対して、適切な能力と経験を 持った人材を迅速に確保できる、人材派遣を行っています。 必要な期間だけ必要な人員を確保できるため、固定費を流動費に転換可能。 求人広告費・社会保険・厚生年金・雇用保険・賞与なども不要のため、 人件費・全体のコストダウンが実現します。 また、募集・面接・合否決定などの採用にかかる労力と時間を大幅にカット。 社員の労務管理や給与計算等にかかる人件費も削減可能です。 【活用メリット】 ■固定費を流動費へコストダウン ■教育期間の短縮。変化への迅速な対応 ■重要業務への集中が可能 ■シーンにあった活用方法を選べる ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
企業と求職者の架け橋となり、スピーディ且つニーズに沿った人材供給を実現
当社は、雇用契約を締結した派遣社員を企業様へ配属する人材派遣を行っています。 派遣法で禁止されている業務（港湾運送業務・建設業務・警備業務・ 病院等における医療関連の業務）または30日以内の業務を除いては 全ての職種で人材派遣可能です。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【こんなときに活用ください】 ■繁忙期等で急な人員が必要な時 ■募集や採用にかかるコスト・工数・日数の削減 ■給与計算や社会保険等の加入喪失処理等にかかる労務管理コストの削減 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
長い業績の中で培ったノウハウと多数の実績。全国20拠点＆海外の採用拠点から多彩な人材を派遣いたします
当社では、ものづくりの環境にマッチする人材を派遣するサービスを 提供しています。 日々採用コーディネーターが訪問し、お客様との綿密な打ち合わせにより ご希望に沿うご提案を実施。 また、教育施設を保有しており、専門的な研修を通じ高いスキルを 身につけた高付加価値人材の輩出に尽力しています。 【特長】 ■クライアント様と派遣スタッフの気持ちに寄り添う採用コーディネーター ■フレキシブルな働き方の創出 ■人財創出力(教育) ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
貴社の採用プランに対して適切なご提案をさせていただきます
当社では、企業が求める人材ニーズと求職者が求める職種や待遇などの 希望をより良い形でマッチングする人材派遣事業を展開しております。 人材をお探しの企業の「専門分野で経験を積んだスタッフがほしい」 「繁忙期だけスタッフを確保したい」「雇用する前にスタッフのスキルを確認したい」 といったご要望にもお応えします。 貴社への事業貢献に見合った人選をさせていただきますので、 必要なご要望等に対してはお気兼ねなくご相談ください。 【特長】 ■貴社案件に応じた入社前研修カリキュラムを構築 ■紹介後も、適切なスタッフ・クライアントフォローに努める ■「人財第一主義」としてスタッフと企業様の満足を目指す ■企業様案件専用での求人集客予算と採用スキームをご用意 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
特定技能のおすすめ3ポイントを紹介いたします。
おすすめポイント 1.「入国」お悩み解決 当組合でご紹介するのは介護職を希望する 在留資格のある既に日本に在住されている方 です。 「人材は欲しいけど、感染対策が…」とお悩みの 採用担当者様はぜひお問い合わせください。 2.「時間」のお悩み解決 当組合では 特定介護評価試験を合格した方 をご紹介いたします。 「雇用しても、期間延長の試験がなかなか通らなくて…」や 「技能実習を採用したけど、試験を通れず継続できなかった」 などとお悩みの場合はぜひお問い合わせください。 3.「コミュニケーション」のお悩み解決 当組合でご紹介する介護職を希望される特定技能外国人は 日本語能力N3またはN4をお持ちの方 です。 元技能実習生や留学生として日本で生活し 日本の慣習や文化に既に理解がある方たちです。
高スキルITエンジニアを対象に、案件の特性に合わせた契約形態でご紹介
当社では、当社プラットフォームに所属するエンジニアを派遣/紹介という 形で企業様へ紹介する事業を行っています。 機密性の高い開発案件や先端技術の研究開発など、業務委託・共同受注方式が 難しい案件には、当社がフリーランスエンジニアと雇用契約を締結し、 開発人材を提供する派遣事業にも対応可能です。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【導入メリット】 ■高スキル人材と派遣契約ができる ■当社登録人材約10万人の中から厳選してご提案 ■機密性の高い情報を取り扱う研究や先端開発ニーズにも応えられる ■紹介予定派遣契約や正社員登用も可能 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
人材サービスの有効活用のご提案・採用からフォローアップまでトータルにご提供します！
株式会社アーバスでは、人材派遣サービスを行っております。 人と仕事を結ぶ当社は、単なるサービス提供型企業に留まらず、 オペレーションの結果が常により良い状態を達成できるよう 「ヒューマン・ジョブ・コーディネーター」を目指しています。 加えてお客様との打ち合わせに応じて成果創出型のアウトソージングの お手伝いも致します。 ご用命の際は、お気軽にお問い合わせください。 【サービス内容】 ■人材派遣事業 ■有料職業紹介事業 ■紹介予定派遣事業 ■アウトソーシング事業 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
技術者派遣事業を通じて、建設技術者の育成に取り組んでいます
当社の建設技術部門では、建築・土木・建築設備(電気・空調・衛生)の 設計及び施工管理業務における人材派遣事業、有料職業紹介事業、建設 技術研修事業・CAD研修事業を展開しています。 建築・建築設備・土木の各分野へ当社技術者を派遣し、業務の円滑な遂行を サポート。また、建築・建築設備・土木の各分野における貴社の技術者採用 活動をバックアップします。雇用リスクを低減できる紹介予定派遣を基本と した人材紹介を行っています。 研修事業では、未経験者やキャリアの浅い人材、ブランクのある人材などに 2ヶ月間以上にわたる建設技術研修およびヒューマンスキル研修を実施し 建設業界へ送り出しています。 【サービス内容】 ■建築 ■空調衛生設備 ■電気設備 ■土木 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
人材を人財へ 外国人エンジニア派遣
愛知県、山梨県、福岡県において人材募集、人材採用をはじめ人材の課題をお持ちの企業様のお役に立ち、企業様の安定経営に貢献できればと存じます。日本人社員、スタッフの採用が年々困難になり、募集しても応募が来ない。来ても採用するには至らない。運よく採用してもすぐに辞めてしまう。 このようなお困りを持っている企業様の一助になります。 人材派遣、人材紹介、外国人技能実習生等貴社にあった最適な人材活用方法をご提案いたします。
駐在員事務所の設立・運営の負担なく、効率的にベトナム進出したい企業様向けサービス
【NIC GLOBAL SOURCING_GEOサービスの活用事例】 •ベトナムでの事業運営を担う会社設立に向けた準備プロセスの合理化 •事業立上げに必要な現地スタッフを遠隔で採用し、日本からの指揮系統で事業開始に向けた準備作業が可能 •アフターコロナのビジネス環境においてリモートベースでの拠点設立・運営を総合的にサポート ※詳細は資料をダウンロードもしくはお問合せください(日本語・英語・ベトナム語での対応可)
労働集約型事業（業務）での業務量変動リスク対応は、派遣が効果的！必要な人材ニーズによって効率的に体制を整ることができます。
•バックオフィススタッフの 社員から外部人材への雇用 切り替え •営業 ・販売スタッフの外部人材への雇用 切り替え •プロジェクトに応じた必要 な 専門人材の活用（エンジニア・ IT 系・会計など） •ロックダウン期の給与計算業務停滞回避や不正防止を目的とした 外部委託 化
医療・介護有資格者の人材採用・雇用環境改善・研修強化をお手伝いします！
当社のヘルスケアHRソリューションでは、医療・介護有資格者の好適な 人材採用、雇用環境改善、研修強化などをサポートしております。 「定着支援・復職支援」をテーマに、医療・介護現場の業務改善を担ってきた コンサルタントが多種多様な実績を基にご対応いたします。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【主なサービス内容】 ■定着・復職コンサルティングサービス ■人材派遣・人材紹介サービス ■セミナー・研修開発サービス ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
当社の派遣料金のマージン率についてコラム形式でご紹介いたします！
派遣法上の表示「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の 保護等に関する法律」の定めに従い、当社の派遣料金の マージン率について情報提供致します。 マージン率の内、当社が負担する保険料及びその他の経費について、 雇用主として負担する社会保険料、派遣労働者が取得する年次有給休暇、 慶弔休暇に充当した費用、福利厚生費、その他原価、会社運営費、 営業利益などが含まれています。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。
お客様の多様なニーズに迅速に対応します
当社では、当社と雇用関係のある派遣スタッフが派遣企業様の指示命令のもと 業務を行う人材派遣を提供しております。 グローバル人材を含む様々な人材が在籍しており、「少数」から「多数」の 案件まで対応可能です。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【こんなお悩みに】 ■急な業務・欠員発生で困っている ■労務管理・採用業務の負担を軽減させたい ■経験者が見つからず困っている ■人材の応募をかけてもなかなか採用まで結びつかない ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
採用に関わるリスクヘッジ＆トータルコスト軽減を実現
当社では、正社員採用を前提に、求職者が派遣スタッフとして企業に 一定期間就労し、派遣期間終了後に双方の合意が整えば両者で 雇用契約を締結する紹介予定派遣サービスを行っております。 派遣期間中にスタッフの能力や適性、人柄などを見極められるので、 採用時のミスマッチを防止します。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【メリット】 ■業務負担を軽減 ■人材確保の経費を削減 ■採用時のミスマッチを回避 ■幅広い人材でご要望に対応 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
