Last Updated： Aggregation Period:2026年02月25日～2026年03月24日
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オフィスワーク（事務職／コールセンター）に特化
当社では、正社員雇用型の派遣サービスを展開しております。 「シフト調整が難しい…」「フルタイム人材のみを利用したい」といった 企業様はぜひ当社の人材派遣サービスを活用いただきたいと思います。 コールセンター（インバウンド、アウトバウンド）・一般事務・ 営業事務・経理事務・医療事務の職種に特化した精鋭を派遣可能です。 即戦力になる人材をご提供いたします。 【当社の特長】 ■ニーズを直接ヒアリング ■オフィスワークに特化した精鋭 ■同一担当制で確実な人選を実現 ■正社員化で長期勤務を実現 ■スタッフ管理体制の充実 など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
ニーズに合った人材をマッチングします
当社では、新たに人材が必要になった業務に対して、適切な能力と経験を 持った人材を迅速に確保できる、人材派遣を行っています。 必要な期間だけ必要な人員を確保できるため、固定費を流動費に転換可能。 求人広告費・社会保険・厚生年金・雇用保険・賞与なども不要のため、 人件費・全体のコストダウンが実現します。 また、募集・面接・合否決定などの採用にかかる労力と時間を大幅にカット。 社員の労務管理や給与計算等にかかる人件費も削減可能です。 【活用メリット】 ■固定費を流動費へコストダウン ■教育期間の短縮。変化への迅速な対応 ■重要業務への集中が可能 ■シーンにあった活用方法を選べる ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
お客様が指揮命令をでき、社員様と派遣労働者の混在が可能！
UMCジャストインスタッフ株式会社では、企業様の多種多様なニーズに適した、 即戦力となる人財を派遣しております。 派遣スタッフへの給与支払いや社会保険の手続きの他、教育・研修・業務の フォローにおいても企業様へのご負担はかけません。 必要な期間に必要な人財を紹介いたしますので、様々なコストを削減可能。 その他、業務請負ビジネスや職業紹介なども展開しております。 【人材派遣のメリット】 ■繁忙期などの短期間に限った雇用が可能 ■固定人件費が不要 ■派遺スタッフに直接指揮命令ができる ■人財の採用業務負担とコストを大幅に削減 ■紹介予定派遺を利用すれば、優秀な人財を正社員として雇用 ■雇用のミスマッチを防ぐ ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
当社の登録スタッフの内、3割がオフィスワーク経験者です！
当社の『派遣サービス』では、事務職（一般・営業・貿易）、受付、 総務人事、秘書、経理、コールセンターの中から高度なOAスキルや 高い語学力、経験を必要とする業務などオフィスワーク全般に幅広く 企業様のニーズに合うスタッフをご提案いたします。 定期的な巡回、ミーティングを重ね未経験者の方ももちろん経験者ならではの メンタルやスキル面においてもフォローアップいたします。 また、紹介予定派遣として採用したスキルを持ち合わせたスタッフを ご紹介させていただくことも可能ですので、自社社員をお探しの企業様も お気軽にご相談ください。 【当社の特長】 ■企業様のニーズを理解し、貢献できるスタッフをご提案 ■スタッフへの万全なフォロー体制 ■企業様の社員としての採用も可能 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせください。
創業から磨いてきた独自の手法で育成した人材をご提案
『Domestic HR』では、創業から磨いてきた独自の手法で育成した人材を ご提案いたします。 IT業界の実績が豊富な人材派遣や、手放したくなくなるスーパーアシスタント、 全国のエリアをカバーする人材紹介が可能です。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【サービス内容】 ■人材派遣 ■スーパーアシスタント ■人材紹介 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
人材を人財へ 外国人エンジニア派遣
愛知県、山梨県、福岡県において人材募集、人材採用をはじめ人材の課題をお持ちの企業様のお役に立ち、企業様の安定経営に貢献できればと存じます。日本人社員、スタッフの採用が年々困難になり、募集しても応募が来ない。来ても採用するには至らない。運よく採用してもすぐに辞めてしまう。 このようなお困りを持っている企業様の一助になります。 人材派遣、人材紹介、外国人技能実習生等貴社にあった最適な人材活用方法をご提案いたします。
就業後のフォローアップも手厚く実施することで、離職率を軽減し、安定した人材の提供を致します
当社では、「必要な時」「必要な人材を」「必要な人数だけ」活用できる、 人材派遣を行っております。 業務量の繁閑に応じて利用できるため、企業活動の様々な局面で効果を発揮します。 また、派遣料以外は一切いただきませんので、募集費や各種保険手続、福利厚生、 給与計算、マイナンバーの管理等にかかる費用や手間の削減につながります。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【当社の人材派遣サービスのメリット】 ■即戦力として活用できる ■採用の労力が省ける ■必要な時だけ利用できる ■面倒な労務管理の手間を省ける ■派遣料以外は一切かからない ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
IT基礎研修終了済の正社員スタッフをニーズに合わせて派遣いたします！
当社では、大手派遣会社様の登録型派遣にはない、ニーズにあわせた 安定した要員供給を行う『エンジニア専門派遣サービス』をご提供しております。 派遣スタッフは、人物重視での採用した正社員のスタッフのみで、 IT業界全般に必要とされる基礎的な知識から主体的な学習を実施しています。 また当社のスタッフは、どんな業務も将来のためになることを十分に説明され 基本的に2年を基準に業務継続を前提としているため、投げ出す人が 他社に比べて非常に少ない特長がございます。 【対応職種】 ■一般事務・データ入力 ■コールセンター・ヘルプデスク ■サーバー・ネットワーク監視・運用（24時間/365日対応可能） ■システム開発補助 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。
クライアント様の様々な課題や悩みをヒューマンソリューションで解決いたします
当社では、クライアント様の製品やサービスをプロモーションする 人材アウトソーシングサービスを行っております。 正規雇用の社員を、人材派遣及び業務委託のクライアント業務ニーズに 合わせたいずれかの契約形態で人材リソースとして提供。 主に接客販売、営業、コールセンターBPOなどの業界を中心に展開しており、 帰属意識、当事者意識を高く持つ人材が多く、長期的に安定したサービスを 提供できます。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■独自ノウハウの人材採用 ■キャリアアップ達成の仕組みを確立 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
モノづくりの現場だからこそ質の高い人材を提案
当社では、無期雇用の体制をとることで安心して働ける環境を整備した 製造特化型人材派遣を行っております。 自社採用HPを充実させ、Web求人サイトを活用することで 全国からの応募を可能にしており、全国の求職者とスマホ対応できる Web面接システムを導入し、迅速対応することで囲い込みを実現。 また、独自のキャリアプランやメンタルケア、寮完備を徹底しています。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■派遣取引であっても人材は常用雇用 ■社員育成に重点をおいた人材マネジメント ■モノづくり現場に適した人材を確保 ※詳しくはお気軽にお問い合わせください。
お客様のニーズに合わせた提案力と豊富な人材が強みです！
当社は、必要なときに必要な人材を迅速に確保し、さまざまなシーンに 活用できる「人材派遣」を展開しております。 製造・物流・軽作業系からオフィス・事務系、販売・サービス系に至るまで、 幅広い職種に対応し、短時間のパートタイム派遣や繁忙期のみの短期派遣から 正社員登用を見据えた紹介予定派遣に至るまで、ニーズに合わせた好適な ソリューションをご提案いたします。 【活用メリット】 ■必要なときに必要な人材の確保 ■募集、採用のコスト削減 ■給与支払い、各種保険手続など ■労務管理のコスト軽減 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせください。
企業と求職者の架け橋となり、スピーディ且つニーズに沿った人材供給を実現
当社は、雇用契約を締結した派遣社員を企業様へ配属する人材派遣を行っています。 派遣法で禁止されている業務（港湾運送業務・建設業務・警備業務・ 病院等における医療関連の業務）または30日以内の業務を除いては 全ての職種で人材派遣可能です。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【こんなときに活用ください】 ■繁忙期等で急な人員が必要な時 ■募集や採用にかかるコスト・工数・日数の削減 ■給与計算や社会保険等の加入喪失処理等にかかる労務管理コストの削減 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
web・SNS（デジタル領域）から紙媒体（アナログ領域）まで一気通貫で対応
年々増え続ける訪日外国人観光客に伴い、2020年の東京オリンピック・パラリンピックに向け、政府 は観光ビジョンの中で、訪日外国人観光客数の目標を4,000 万人まで引き上げました。そんな追い風を受け、YAMAGATA Grpでは創業以来112年間で培ってまいりました、多言語コミュニケーションの知見とノウハウを「自治体様」「事業者様」そして「訪日ゲスト」に向け提供し続けてまいります。 また、インバウンド・流通・販売・秘書・営業・事務・受付・ITエンジニア・翻訳者・ディレクターなど、言語・スキル・期間などそれぞれのニーズにマッチした外国人を派遣。 そして社員として採用する外国人を豊富な登録スタッフの中からご紹介し、人材戦略を実行するパーツとしてお役に立ちたいと願っております。 ※詳しくはお問い合わせいただくかPDFをダウンロードしてご覧ください。
高スキルITエンジニアを対象に、案件の特性に合わせた契約形態でご紹介
当社では、当社プラットフォームに所属するエンジニアを派遣/紹介という 形で企業様へ紹介する事業を行っています。 機密性の高い開発案件や先端技術の研究開発など、業務委託・共同受注方式が 難しい案件には、当社がフリーランスエンジニアと雇用契約を締結し、 開発人材を提供する派遣事業にも対応可能です。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【導入メリット】 ■高スキル人材と派遣契約ができる ■当社登録人材約10万人の中から厳選してご提案 ■機密性の高い情報を取り扱う研究や先端開発ニーズにも応えられる ■紹介予定派遣契約や正社員登用も可能 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
Salesforceスペシャリスト人材が「やりたいこと」を実現します
当社では、Salesforce/ AccountEngagement （旧 Pardot）のシステム運用・ 業務運用・ユーザーサポートを任せられる人材を派遣しております。 正社員派遣なので、安定したクオリティをお約束し、就業後もスキルアップ トレーニングを継続。 お客様社内での常駐型勤務のため、随時発生するご要望に柔軟に対応可能です。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■「実務で使える」トレーニングを積んだSalesforce認定資格保持者のみを人材派遣 ■派遣する人材には、経験豊富なテラスカイのテクニカルサポートチームが全面的にバックサポート ■ユーザーサポートの実務経験者を派遣するため Salesforce/Pardot以外の業務も合わせて任せることが可能 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
【採用】【人材不足】の課題を解決します！
人材派遣のメリット ・派遣スタッフの84%以上がクリエイティブ職、ITエンジニア職 ・業界のクリエイティブ職以外のバックヤード職種も広く対応 ・必要な人材を必要な人数/期間だけ有効活用 ・採用、勤怠管理、給与計算など管理コスト削減 ・急な人材登用ニーズにも対応
データが可視化することで、経営判断が正しく出来るようになります
『MyERP』は、OdooをベースとしたSaaS型ERPサービスです。 日本企業に向けて、Odoo本来の機能に加え、 日本語化・セキュリティ強化・フォーマット改善等、 日本企業特有のサービスを提供します。 販売・購買・生産・在庫・CRMなど、様々な機能を標準搭載し、 自社のニーズに合わせてカスタマイズ可能です。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■圧倒的なコストパフォーマンス ■広範な業務領域をカバー ■グローバル展開 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
スポット対応可能！単価を抑えて、採用までの手間を最小限に！
こんなお悩みありませんか？ ・予算内で人材派遣サービスを利用しても単価が合う人材が見つからない。 ・社員が新規導入システム慣れるまでの間、詳しい人がいてほしい。 IT人材不足により現場経験豊富なIT人材の単価は急激に上がる一方、 現場経験が浅いだけで待機となってしまっているIT人材が多くいる昨今。 システム開発会社の当社が協力会社複数社の中から ⇒IT人材会社と協力会社所属の若手人材をご紹介 ⇒若手人材を業務内容に沿って事前研修・業務サポート！
優秀なネパール人を厳選した外国人エンジニア派遣！
当社は、トレーニングセンターや技術大学と提携し、日本企業に適した、 優秀な人材をご紹介する、外国人エンジニア派遣をご提供いたします。 ”派遣”という契約形態は、企業様が抱えるリスク・不安を軽減し、さらに ”3年”の契約期間を満了した派遣社員は、無償で正規雇用に切替えが可能です。 初めて外国人を採用する企業様が安心していただけるよう、企業様に対する サポート体制に注力しております。ご要望の際はお気軽にご相談ください。 【特長】 ■20代の人材を厳選紹介 ■トレーニングセンターと業務提携 ■ネパールの技術系大学と連携 ※詳細はお問い合わせください。
社会インフラを支える技術者派遣・製造請負。業務に精通したスタッフが柔軟に対応
当社では、昇降機（エレベーター・エスカレーターなど）をはじめ、 鉄道ビジネス（車両の電気機器・運転制御システムなど）、社会インフラ関連を 中心にした2部門の技術者派遣・一般事務派遣や製造請負を行っています。 業務に精通したチームとして一丸となって携わることで、製品の高品質維持や 迅速な対応が可能となり、工場の生産性向上やコスト削減に貢献いたします。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【当社の強み】 ■月間1,000名を実現するグループ会社ならではの採用力 ■業務内容や業務量に合わせたコーディネートが可能 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
駐在員事務所の設立・運営の負担なく、効率的にベトナム進出したい企業様向けサービス
【NIC GLOBAL SOURCING_GEOサービスの活用事例】 •ベトナムでの事業運営を担う会社設立に向けた準備プロセスの合理化 •事業立上げに必要な現地スタッフを遠隔で採用し、日本からの指揮系統で事業開始に向けた準備作業が可能 •アフターコロナのビジネス環境においてリモートベースでの拠点設立・運営を総合的にサポート ※詳細は資料をダウンロードもしくはお問合せください(日本語・英語・ベトナム語での対応可)
派遣労働力は常識！ビジネスの仕組みを変化させるもう一つの大きな要因
派遣社員は補助戦力だと思うでしょう。 しかし、もし、派遣の営業マンが正社員よりも売ることができるとしたら、 あなたはどう思いますか。 近年、法改正より営業の派遣が可能になりました。 営業マンこそ会社の顔ですから正社員を使うべきだと考える経営者が まだ多いかもしれませんが、そういう経営者達は回線や薬などを派遣の 営業マンから買っている事実を知らないだけでしょう。 今では派遣社員を使っていない企業は珍しく、派遣労働力は常識に なってきています。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。
“自分”が変わる。“会社”が変わる。 カンパニー・リーダーになるのは、“ あなた ”です。
今、職場の労働環境は正社員と非正社員が混在した働きになっている。 それによって、働く双方に、協力と言った支え合う心が空洞化し、指示されたことを「こなす」だけの働きで、相乗効果の出ない不活性職場になっている。 職場を預かるリーダーも対処に苦慮し、流れに流されているのが現状です。 こうしたダウン・スパイラルの悪い流れを、スバイラル・アップに導く強いリーダーが求められる
労働集約型事業（業務）での業務量変動リスク対応は、派遣が効果的！必要な人材ニーズによって効率的に体制を整ることができます。
•バックオフィススタッフの 社員から外部人材への雇用 切り替え •営業 ・販売スタッフの外部人材への雇用 切り替え •プロジェクトに応じた必要 な 専門人材の活用（エンジニア・ IT 系・会計など） •ロックダウン期の給与計算業務停滞回避や不正防止を目的とした 外部委託 化
確かなスキルの技術者派遣により、現場の様々なニーズにお応えしております
当社では、必要とする時に、必要な部門に必要とする人数だけ人材を スピーディ・的確に提供する人材派遣事業を展開しております。 部門全体・業務全体を委託する本格的なアウトソーシングとは異なり、 たった1名からでも必要な職種を必要な期間だけ活用できるメリットがあります。 例えば、社員の産休や育児休暇時の代替人員、特定の期間・時期だけの 増員ニーズにも対応できるなど、臨機応変に人材を確保・活用できます。 【業務例】 ■施工管理 ■施工図作成 ■2D・3D・CADオペレーター ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
採用に関わるリスクヘッジ＆トータルコスト軽減を実現
当社では、正社員採用を前提に、求職者が派遣スタッフとして企業に 一定期間就労し、派遣期間終了後に双方の合意が整えば両者で 雇用契約を締結する紹介予定派遣サービスを行っております。 派遣期間中にスタッフの能力や適性、人柄などを見極められるので、 採用時のミスマッチを防止します。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【メリット】 ■業務負担を軽減 ■人材確保の経費を削減 ■採用時のミスマッチを回避 ■幅広い人材でご要望に対応 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
