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オフィスワーク（事務職／コールセンター）に特化
当社では、正社員雇用型の派遣サービスを展開しております。 「シフト調整が難しい…」「フルタイム人材のみを利用したい」といった 企業様はぜひ当社の人材派遣サービスを活用いただきたいと思います。 コールセンター（インバウンド、アウトバウンド）・一般事務・ 営業事務・経理事務・医療事務の職種に特化した精鋭を派遣可能です。 即戦力になる人材をご提供いたします。 【当社の特長】 ■ニーズを直接ヒアリング ■オフィスワークに特化した精鋭 ■同一担当制で確実な人選を実現 ■正社員化で長期勤務を実現 ■スタッフ管理体制の充実 など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
IT基礎研修終了済の正社員スタッフをニーズに合わせて派遣いたします！
当社では、大手派遣会社様の登録型派遣にはない、ニーズにあわせた 安定した要員供給を行う『エンジニア専門派遣サービス』をご提供しております。 派遣スタッフは、人物重視での採用した正社員のスタッフのみで、 IT業界全般に必要とされる基礎的な知識から主体的な学習を実施しています。 また当社のスタッフは、どんな業務も将来のためになることを十分に説明され 基本的に2年を基準に業務継続を前提としているため、投げ出す人が 他社に比べて非常に少ない特長がございます。 【対応職種】 ■一般事務・データ入力 ■コールセンター・ヘルプデスク ■サーバー・ネットワーク監視・運用（24時間/365日対応可能） ■システム開発補助 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。
ニーズに合った人材をマッチングします
当社では、新たに人材が必要になった業務に対して、適切な能力と経験を 持った人材を迅速に確保できる、人材派遣を行っています。 必要な期間だけ必要な人員を確保できるため、固定費を流動費に転換可能。 求人広告費・社会保険・厚生年金・雇用保険・賞与なども不要のため、 人件費・全体のコストダウンが実現します。 また、募集・面接・合否決定などの採用にかかる労力と時間を大幅にカット。 社員の労務管理や給与計算等にかかる人件費も削減可能です。 【活用メリット】 ■固定費を流動費へコストダウン ■教育期間の短縮。変化への迅速な対応 ■重要業務への集中が可能 ■シーンにあった活用方法を選べる ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
お客様のニーズに合わせた提案力と豊富な人材が強みです！
当社は、必要なときに必要な人材を迅速に確保し、さまざまなシーンに 活用できる「人材派遣」を展開しております。 製造・物流・軽作業系からオフィス・事務系、販売・サービス系に至るまで、 幅広い職種に対応し、短時間のパートタイム派遣や繁忙期のみの短期派遣から 正社員登用を見据えた紹介予定派遣に至るまで、ニーズに合わせた好適な ソリューションをご提案いたします。 【活用メリット】 ■必要なときに必要な人材の確保 ■募集、採用のコスト削減 ■給与支払い、各種保険手続など ■労務管理のコスト軽減 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせください。
Salesforceスペシャリスト人材が「やりたいこと」を実現します
当社では、Salesforce/ AccountEngagement （旧 Pardot）のシステム運用・ 業務運用・ユーザーサポートを任せられる人材を派遣しております。 正社員派遣なので、安定したクオリティをお約束し、就業後もスキルアップ トレーニングを継続。 お客様社内での常駐型勤務のため、随時発生するご要望に柔軟に対応可能です。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■「実務で使える」トレーニングを積んだSalesforce認定資格保持者のみを人材派遣 ■派遣する人材には、経験豊富なテラスカイのテクニカルサポートチームが全面的にバックサポート ■ユーザーサポートの実務経験者を派遣するため Salesforce/Pardot以外の業務も合わせて任せることが可能 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
お客様が指揮命令をでき、社員様と派遣労働者の混在が可能！
UMCジャストインスタッフ株式会社では、企業様の多種多様なニーズに適した、 即戦力となる人財を派遣しております。 派遣スタッフへの給与支払いや社会保険の手続きの他、教育・研修・業務の フォローにおいても企業様へのご負担はかけません。 必要な期間に必要な人財を紹介いたしますので、様々なコストを削減可能。 その他、業務請負ビジネスや職業紹介なども展開しております。 【人材派遣のメリット】 ■繁忙期などの短期間に限った雇用が可能 ■固定人件費が不要 ■派遺スタッフに直接指揮命令ができる ■人財の採用業務負担とコストを大幅に削減 ■紹介予定派遺を利用すれば、優秀な人財を正社員として雇用 ■雇用のミスマッチを防ぐ ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
