更新日： 集計期間:2025年10月08日～2025年11月04日
※当サイトの各ページの閲覧回数を元に算出したランキングです。
1～15 件を表示 ／ 全 17 件
対象別・課題別の多様な標準研修プログラムをご提供！
当社では、先進のマネジメントの考え方や組織管理の実態を踏まえて 対象別・課題別の多様な標準研修プログラムを準備しております。 個別企業や事業所の研修ニーズや受講者の成熟度に応じて実施に当たっては、 標準研修プログラムをアレンジし、カスタム・メイドの研修にも対応。 きめ細かなお手伝いをいたします。 ご要望の際は、お気軽にご相談ください。 【プランニングからフォローまでの流れ】 1.まず、お打合せから 2.プログラムの決定 3.研修開催前の準備 4.研修の実施 5.研修の評価とフォロー ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。
若い人材を長く雇用できる「外国人技能実習生」
外国人技能実習制度は1993年に導入されました。 2020年10月末現在の外国人雇用届出状況により日本におけるベトナム人労働者数は前年比+10.6％増の44万3998人となり、その中に技能実習生は49.2％を占めています。 何故ベトナム？ ・豊富労働力 ・高い能力・知識 ・3年間の固定採用
多様化・効率化する企業のニーズに「豊かな人材力」でお応えします
当社では、外国人労働者の派遣事業を展開しております。 人々の多種多様を広く受け入れる文化を育成し、全ての職場で 従業員との信頼関係を構築、多様性と基本的人権を尊重。 グローバル化の流れにおいて、当社の持つ優位性を企業のニーズと 有機的に結びつけることで、より効率的なトータル人事支援を実現します。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【メリット】 ■駐車場と家具付きの部屋をご提供 ■自宅〜職場への送迎サービス ■職場により良く馴染む為のサポート ※詳しくはお気軽にお問い合わせください。
外国人を雇用し、社内のグローバル化を考えている経営者の皆様に好適！
当社では、主に外国人労働者の人材派遣サービス事業を展開しております。 企業様に派遣する外国人労働者の方の入国手続きや、ビザの管理を 行っておりますので、安心して雇用できる環境をご提供。 そのほか、お客様のニーズに正確に応えるバリ取り業務も 行っております。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【労務に関する業務の代行】 ■労務管理代行業務 ■寮・アパートの代行業務 ■送迎対応代行業務 ■労務トラブル・ケア受付代行業務 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
熟練されたスタッフの派遣！お客様の多種多様なニーズに素早くお応え
当社で行っている「人材派遣」についてご紹介いたします。 派遣先、派遣スタッフ、派遣元の三者関係で成り立つ「労働者派遣事業」や、 繁忙期に業務請負事業をうまく活用することで、人件費や管理費などが 大きく削減できる「各種業務請負事業」などを展開。 また、企業(求人側)に対して、求職者の募集、選考、内定、入社までを 丁寧にサポートする「有料職業紹介事業」も行っております。 【特長】 ■高い技術力 ■経営の効率化 ■品質保証 ■生産性向上 ■コスト削減 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
マイクロワークスは、労働者派遣事業許可（派26－300565）を受け、弊社メンバーの高い技術力をご提供することが可能です。
大規模な開発プロジェクトから、少数プロジェクト、短期プロジェクト、システムの企画・導入に対するコンサルティングから、開発や保守運用など、お客様の多様なニーズにお応えしております。 制御系・組込系システム開発では、大手製造業での開発実績を活かした即戦力技術者のチーム提案が可能です。 インフラ・ネットワーク・サーバー構築では・企業様の各拠点のPCとWEBの環境の整備・病院・施設・クリニックなどへの医療系システムの導入・組織内の情報インフラの設計・運用・トラブル対応などに実績がございます。
お客様が指揮命令をでき、社員様と派遣労働者の混在が可能！
UMCジャストインスタッフ株式会社では、企業様の多種多様なニーズに適した、 即戦力となる人財を派遣しております。 派遣スタッフへの給与支払いや社会保険の手続きの他、教育・研修・業務の フォローにおいても企業様へのご負担はかけません。 必要な期間に必要な人財を紹介いたしますので、様々なコストを削減可能。 その他、業務請負ビジネスや職業紹介なども展開しております。 【人材派遣のメリット】 ■繁忙期などの短期間に限った雇用が可能 ■固定人件費が不要 ■派遺スタッフに直接指揮命令ができる ■人財の採用業務負担とコストを大幅に削減 ■紹介予定派遺を利用すれば、優秀な人財を正社員として雇用 ■雇用のミスマッチを防ぐ ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
インテリアコーディネーターのことなら当社にお任せください
当社では、顧客対応、社内業務、設計変更など様々な業務に対応できる インテリアコーディネーターの派遣を取り扱っております。 また、新築マンションにてインテリアオプションの商品チェック、搬入・ 納品の指示、施工の管理を行うインテリア納品施工管理者やインテリア 販売アテンダント、インテリア商品関連業務を行うスタッフも派遣。 その他、家具・照明・カーテン・空調設備等インテリア製品全般に関わる企画・ 販売、施工・取付及び斡旋業務やリフォーム事業なども展開しております。 【業務内容】 ■新築マンション 設計変更・Aオプションの顧客対応打ち合わせ業務 ■新築マンション購入者に対するBオプション(インテリア商品)販売会・ 内覧会・入居説明会時の受付業務、集計業務、ベビーシッター対応 ■新築マンション購入者へのBオプション(インテリア商品)販売支援 ■労働者派遣事業 など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
最小1名から対応可！従業員ひとりひとりに対するきめ細やかなサポートを行います
当社では、精密機器・電子部品の製造を得意として派遣業務を行っております。 福利厚生も充実しており昇給、賞与といった当社独自の仕組みで 働く皆さんへ利益を還元。 ほかにも季節毎や現場毎のレクリエーションや親睦会を費無料で定期的に 開催しておりキャリアアップの為の研修も年1 回以上実施しております。 【派遣利用のメリット】 ■法定福利厚生費なし ■法定外福利厚生費なし ■求人広告費なし ■賞与なし ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
人材を人財へ 外国人エンジニア派遣
愛知県、山梨県、福岡県において人材募集、人材採用をはじめ人材の課題をお持ちの企業様のお役に立ち、企業様の安定経営に貢献できればと存じます。日本人社員、スタッフの採用が年々困難になり、募集しても応募が来ない。来ても採用するには至らない。運よく採用してもすぐに辞めてしまう。 このようなお困りを持っている企業様の一助になります。 人材派遣、人材紹介、外国人技能実習生等貴社にあった最適な人材活用方法をご提案いたします。
幅広いサービスと豊富な人材を駆使し、お客様の発展に寄与いたします！
1997年に一般労働者派遣事業許可を取得し、株式会社ワークサービスの 前身である株式会社宮岡・ワークサービス事業部の歴史は始まりました。 年を重ねるごとにお客様からの依頼が増え、埼玉、東京に続いて千葉、 そして神奈川にも派遣エリアを拡大。2010年以降には、1都3県を中心に、 関東全域で人材に関するサービスを行っています。 2014年4月、事業部を独立させて「株式会社ワークサービス」として 新たなスタートを切ることになりました。 独立事業としてこれまで以上に体制の強化や事業運営の円滑化を図ると共に、 今後も幅広いサービスと豊富な人材を駆使し、お客様の発展に寄与いたします。 【事業内容】 ■人材派遣業、職業紹介斡旋業 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
就業後のフォローアップも手厚く実施することで、離職率を軽減し、安定した人材の提供を致します
当社では、「必要な時」「必要な人材を」「必要な人数だけ」活用できる、 人材派遣を行っております。 業務量の繁閑に応じて利用できるため、企業活動の様々な局面で効果を発揮します。 また、派遣料以外は一切いただきませんので、募集費や各種保険手続、福利厚生、 給与計算、マイナンバーの管理等にかかる費用や手間の削減につながります。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【当社の人材派遣サービスのメリット】 ■即戦力として活用できる ■採用の労力が省ける ■必要な時だけ利用できる ■面倒な労務管理の手間を省ける ■派遣料以外は一切かからない ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
検査員派遣、検査・工事管理者派遣を行っております。
綜合非破壊検査株式会社は、”見えないものを診る”会社です。 技術員派遣に関しての紹介です。 綜合非破壊検査株式会社では、検査員派遣、検査・工事管理者の派遣を行っております。 (社)日本非破壊検査協会 磁粉探傷試験 レベル3：1名 レベル2：31名 超音波探傷試験 レベル3：5名 レベル2：25名 (社)日本溶接協会 WES-8103 溶接管理技術者 18名 WES-8701 CIW非破壊検査技術者 9名 など、多数の有資格者が在籍しております。 詳しくはお問い合わせ下さい。
労働集約型事業（業務）での業務量変動リスク対応は、派遣が効果的！必要な人材ニーズによって効率的に体制を整ることができます。
•バックオフィススタッフの 社員から外部人材への雇用 切り替え •営業 ・販売スタッフの外部人材への雇用 切り替え •プロジェクトに応じた必要 な 専門人材の活用（エンジニア・ IT 系・会計など） •ロックダウン期の給与計算業務停滞回避や不正防止を目的とした 外部委託 化
当社の派遣料金のマージン率についてコラム形式でご紹介いたします！
派遣法上の表示「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の 保護等に関する法律」の定めに従い、当社の派遣料金の マージン率について情報提供致します。 マージン率の内、当社が負担する保険料及びその他の経費について、 雇用主として負担する社会保険料、派遣労働者が取得する年次有給休暇、 慶弔休暇に充当した費用、福利厚生費、その他原価、会社運営費、 営業利益などが含まれています。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。
