更新日： 集計期間:2025年10月08日～2025年11月04日
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所属ごとの資格保持者、資格期限管理（有効期限管理）が容易に！金融機関に導入頂いた事例をご紹介
株式会社シー・シー・ユーの製品を導入いただいた事例をご紹介いたします。 東北の金融機関様では、金融製品取引業務の資格管理のシステム化を 検討されていました。 そこで「人事システム＋人材育成サブシステム」を導入。証券外務員や 生命保険募集人、損害保険募集人の情報を人事システムと連動させることで 所属ごとの資格保持者、資格期限管理（有効期限管理）が容易になりました。 【概要】 ■業種：金融業 ■導入製品：人事システム＋人材育成サブシステム ■効果：所属ごとの資格保持者、資格期限管理（有効期限管理）が容易になった ※詳しくは関連リンクページをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
組織コミュニケーションを加速させる人事プラットフォーム
『EHR』では、アウトソージングで培ったノウハウを凝縮したクラウド型 システムにより、情報の一元管理と蓄積で高度な人材活用を実現します。 機能の全てが人事業務プロセスをアウトソーシングしたり、 シェアードサービスセンター（SSC）を運営するために好適化された 人事システムで、機能の充実性や情報活用だけではなく、 その業務品質や効率性にも拘っています。 【特長】 ■人事業務全般を網羅する機能で高度な情報活用を実現 ■アウトソージングによって成長しつづけるプラクティス ■クラウド型システムで柔軟な機能拡張をサポート ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。
自社開発だからこそかゆいところに手が届く機能満載！
『E人事』は、クラウド対応MS-AccessとMYSQLを組み合わせた、 短期間でカスタマイズ可能なクラウド人事管理システムです。 通勤手当支給履歴や生命保険控除履歴など複雑な台帳管理が可能。 出力データもカスタム可能なので、情報の2次利用が無限大です。 「社労士等に外部委託しているがデータや賃金台帳がすぐに見れない」、 「システムからの計算結果を、毎月集計用にエクセルで加工している」 などのお悩みは、当社の『E人事』が解決いたします。 【特長】 ■社内規定の変更にも柔軟かつスピーディに対応 ■登録情報の検索、閲覧が可能 ■安全性の高いAWSクラウドサーバー上のデータベースでデータを保管 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
約1,200法人グループの業務ノウハウを集約した統合人事システム
『COMPANY HR Series』は、日本の大手法人の人事関連業務をサポートする統合人事システムです。 日本を代表する約1,200法人グループの業務プロセスや業務ノウハウを蓄積。 業種・業態を問わず、多種多様な業務要件や商習慣を汎用化し、 「標準機能」として提供しています。 そのため、どのような複雑な業務プロセスをもつ企業・法人であっても、 豊富な機能の中から必要な機能を選択することで、個別のカスタマイズな しに 当システムをご利用いただいています。 【特長】 ■全ての人事情報を格納、人事情報の一元管理 ■約1,200法人グループの業務ノウハウがつまった豊富な標準機能 ■変化への対応は無償でバージョンアップ ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
人事データで経営革新を！現代の人事部を「経営戦略に深く関わる」経営部門に
『ヒトマワリ』は、貴社の大事な人材情報を活用した“戦略人事”を 実現するクラウド型戦略人事システムです。 “戦略人事”を実現させるための［HRDP(Human Resources Date Platform)］ を提供。 企業経営に係る人事部門のマネジメント領域と業務領域をデータで繋ぐ 新しいクラウド型人材データプラットフォームとなっています。 【特長】 ■煩雑過多な人事データの一元化 ■評価ワークフロー均一化/組織シュミレーション ■全社・組織単位での定量的分析 ■分析結果を採用や人事に活用 ■タレントマネジメントの実現 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
ISOの要求にも応えられる評価・処遇・育成が確立！導入事例をご紹介
株式会社MICSで取り扱う『楽勝人事シリーズ』の導入事例を ご紹介いたします。 社員200名の精密機械製造業では、ISO認証取得で品質・業務管理体制は 整ってきましたが、人事や社員育成の面は立ち遅れていました。 当シリーズの採用により、ISOの要求にも応えられる評価・処遇・育成が 確立できました。 【事例概要】 ■導入業種：精密機械製造 ■社員数：200名 ■効果：評価・処遇・育成が確立 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
自信が持てる能力主義の仕組みを開始！当社のシステム導入事例をご紹介
株式会社MICSで取り扱う『楽勝人事シリーズ』の導入事例を ご紹介いたします。 社員40名の清掃・衛生サービス業では、これまで独自の人事評価や 賃金制度がありませんでした。 当シリーズの導入と指導により自信を持って運用できる能力主義の仕組みを スタートできました。 【事例概要】 ■導入業種：清掃・衛生サービス ■社員数：40名 ■効果：自信を持って運用できる能力主義の仕組みをスタート ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
社員の目標設定や教育計画にも活用！当社のシステム導入事例をご紹介
株式会社MICSで取り扱う『楽勝人事シリーズ』の導入事例を ご紹介いたします。 社員140名の出版印刷業では、当シリーズが持っている様々な機能を 人事評価だけでなく、社員の目標設定や教育計画にも活用しています。 当シリーズを導入の結果、評価の集計や賃金賞与計算作業が省力化という メリットを得られました。 【事例概要】 ■導入業種：出版印刷業 ■社員数：140名 ■効果：評価の集計や賃金賞与計算作業が省力化 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
