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予測分析の応用範囲は広く、人事・研究開発など様々な場面で活用することが可能
よくある課題と予測分析の効果について説明していきます。 例えば、人事の「従業員の休暇取得を増やしたい」という課題に対して、 「休暇取得の促進」といった事前フォローを行いたい。 その場合、「目標未達になる従業員」の予測で効率化することが可能です。 このように予測分析は、機器の故障予測や営業活動、マーケティングといった さまざまな場面で活用することができます。 【活用場面】 ■人事・研究開発 ■企画・設計 ■調達 ■製造 ■マーケティング・営業 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
R＆Dの材料開発で活用！業務効率化と迅速な製品開発を推進した事例をご紹介
サンスター株式会社様へ、『Prediction One』を導入した事例を ご紹介いたします。 同社では、防腐効力試験にかかる時間・労力・費用を縮減したい という課題がありました。 導入後は、業務効率化と迅速な製品開発を推進しました。 【事例概要】 ■課題 ・防腐効力試験にかかる時間・労力・費用の縮減 ■効果 ・業務効率化と迅速な製品開発の推進 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
AI導入で更なる精度向上へ！スタートアッププログラムを実施した事例をご紹介
YKK AP株式会社様へ、『Prediction One』を導入した事例を ご紹介いたします。 同社では、予測が属人化しており、担当者ごとに業務効率や精度に 違いが出ていることに課題を感じていました。 トライアル時点での誤差率は10％未満。今後は現場でオペレーションを 行う担当者の予測とのギャップを検証していきます。 【事例概要】 ■課題 ・経験と勘と度胸に基づく業務の属人化 ・属人性が高いことによる業務負荷集中 ■効果 ・トライアル実施時の誤差率10％未満 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
人の経験×AIの二刀流で行う生産計画！社内メンバーのAIリテラシーが向上した事例をご紹介
株式会社東ハト様へ、『Prediction One』を導入した事例を ご紹介いたします。 同社では、長年在籍しているスタッフの経験と勘を頼りに生産計画を 取り組んできていたため、人によって異なる申告内容により計画性が 低かったことが課題でした。 導入後は、業務時間が削減され、社内メンバーのAIリテラシーが 向上しました。 【事例概要】 ■課題 ・人間の経験と勘に頼った生産計画 ■効果 ・業務時間の削減 ・社内メンバーのAIリテラシー向上 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
