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ISOの要求にも応えられる評価・処遇・育成が確立！導入事例をご紹介
株式会社MICSで取り扱う『楽勝人事シリーズ』の導入事例を ご紹介いたします。 社員200名の精密機械製造業では、ISO認証取得で品質・業務管理体制は 整ってきましたが、人事や社員育成の面は立ち遅れていました。 当シリーズの採用により、ISOの要求にも応えられる評価・処遇・育成が 確立できました。 【事例概要】 ■導入業種：精密機械製造 ■社員数：200名 ■効果：評価・処遇・育成が確立 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
自信が持てる能力主義の仕組みを開始！当社のシステム導入事例をご紹介
株式会社MICSで取り扱う『楽勝人事シリーズ』の導入事例を ご紹介いたします。 社員40名の清掃・衛生サービス業では、これまで独自の人事評価や 賃金制度がありませんでした。 当シリーズの導入と指導により自信を持って運用できる能力主義の仕組みを スタートできました。 【事例概要】 ■導入業種：清掃・衛生サービス ■社員数：40名 ■効果：自信を持って運用できる能力主義の仕組みをスタート ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
社員の目標設定や教育計画にも活用！当社のシステム導入事例をご紹介
株式会社MICSで取り扱う『楽勝人事シリーズ』の導入事例を ご紹介いたします。 社員140名の出版印刷業では、当シリーズが持っている様々な機能を 人事評価だけでなく、社員の目標設定や教育計画にも活用しています。 当シリーズを導入の結果、評価の集計や賃金賞与計算作業が省力化という メリットを得られました。 【事例概要】 ■導入業種：出版印刷業 ■社員数：140名 ■効果：評価の集計や賃金賞与計算作業が省力化 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
