教育 - メーカー・企業57社の製品一覧とランキング | イプロス

更新日: 集計期間:2026年03月04日~2026年03月31日
※当サイトの各ページの閲覧回数を元に算出したランキングです。

教育のメーカー・企業ランキング

更新日: 集計期間:2026年03月04日~2026年03月31日
※当サイトの各ページの閲覧回数を元に算出したランキングです。

  1. 株式会社シンテックホズミ 愛知県/倉庫・運輸関連業
  2. 株式会社日本建設情報センター 東京都/サービス業
  3. 合同会社サンダーボルトインタラクティブ 愛知県/情報通信業
  4. 4 株式会社エージェンテック 東京都/情報通信業
  5. 5 関電プラント株式会社 大阪府/ゼネコン・サブコン

教育の製品ランキング

更新日: 集計期間:2026年03月04日~2026年03月31日
※当サイトの各ページの閲覧回数を元に算出したランキングです。

  1. 仮想実体験型安全教育VR『Dri-VR(ドライバー)』 合同会社サンダーボルトインタラクティブ
  2. 石綿取扱作業従事者特別教育 株式会社日本建設情報センター
  3. 現場教育をAIで標準化し、ヒューマンエラーを減らす方法 株式会社エージェンテック
  4. 4 『安全啓蒙VR』ロックアウト不備ロボットアーム挟まれ_工場災害 株式会社シンテックホズミ
  5. 4 【教育訓練】技術研修・安全・品質体感教育 関電プラント株式会社

教育の製品一覧

121~128 件を表示 / 全 128 件

表示件数

『安全啓蒙VR』駐車時の巻き込み接触_交通事故

バーチャル体験が意識を変える身近に潜む災害事例をバーチャルリアリティ(VR)空間に完全再現!安全教育の効果を高めます!

■事例の内容 狭い駐車場に前進で駐車する際、左前方ばかり気にして周囲の確認をおろそかにした結果、内輪差で右の車と接触します。 ■安全啓蒙VR 4つのポイント Point1:持ち運び簡単:A4大ポーチに収まり持ち運びラクラク! Point2:ネットワーク接続不要:どこでもすぐに体験可能! Point3:省スペースで体験可能:専用の場所を準備する必要なし! Point4:体験時間もコンパクト!(平均1~2分) ■選べる導入方法 ご購入以外にも、レンタルや1日体験会のプランもご用意しております。 ご使用されたい頻度に合わせてご検討いただけます。 ■確かなクオリティ 「被災理由・正しい方法とは」など緻密に考え抜いたストーリー構成となっております。 また、自動車業界で培ったシンテックホズミのCGクオリティを是非ご体感ください。 ▼他にも多数の事例あり▼ https://www.shcl.co.jp/products/dx_solution/vr

ブックマークに追加いたしました

ブックマーク一覧

ブックマークを削除いたしました

ブックマーク一覧

これ以上ブックマークできません

会員登録すると、ブックマークできる件数が増えて、ラベルをつけて整理することもできます

無料会員登録

【教育機関向け】BIM Archicadによる設計教育

建築教育に革新を。Archicadで実践的なBIMスキルを習得。

建築教育の現場では、学生が設計プロセス全体を理解し、実践的なスキルを習得することが重要です。特に、BIM(Building Information Modeling)の知識と技術は、将来の建築業界で活躍するために不可欠です。Archicadは、建築家が建築家のために開発したBIMソフトウェアであり、直感的な操作性と高度な機能により、学生が効率的にBIMを学習できます。Archicadの導入により、学生は3Dモデルを活用した設計、図面の自動生成、VRによるプレゼンテーションなど、最新の設計手法を習得できます。 【活用シーン】 ・建築学科の授業 ・設計製図の演習 ・卒業設計 ・BIM教育プログラム 【導入の効果】 ・実践的なBIMスキルの習得 ・設計プロセスの可視化と理解促進 ・プレゼンテーション能力の向上 ・就職活動における競争力の強化

  • 建築用CAD
  • 建築設計ソフト
  • 教育

ブックマークに追加いたしました

ブックマーク一覧

ブックマークを削除いたしました

ブックマーク一覧

これ以上ブックマークできません

会員登録すると、ブックマークできる件数が増えて、ラベルをつけて整理することもできます

無料会員登録

若手人材定着への魅力アップ戦略とベテランの技術を伝える社内教育

若手人材が魅力を感じるポイントや若手社員への技術継承の課題と重要性を解説します

DXは少人数でより高い収益をあげることを可能にしますが、事業継続には 後継となる人材が必要です。 事業承継を視野に入れた経営者は若手採用を後継者に任せる傾向がありますが、 実はリスクの高い選択です。 継承後の事業安定のために、経営者と近い世代のベテラン社員から技術継承 できる環境を整えておく必要があります。事業継続に必要な会社の魅力向上と 技術伝承の戦略を解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。  詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

ブックマークに追加いたしました

ブックマーク一覧

ブックマークを削除いたしました

ブックマーク一覧

これ以上ブックマークできません

会員登録すると、ブックマークできる件数が増えて、ラベルをつけて整理することもできます

無料会員登録

AIを中心にした新しいリベラルアーツ教育

AIと共存共栄を考慮し、より良い経営をするための新しい思考力を身に着けることをお手伝いします!【経営者向けお役立ち資料進呈】

当社は、AIが仕事の多くを効率化することでできた時間を利用して、 AIを良く理解し、自分のものとしてさらに新しい思考力を学ぶことを 提案しています。 大学内にシンギュラリティー研究所の設立を支援し、産業の中枢的頭脳を構築する 学生・社会人を育てており、一般の企業においても同様のカリキュラムを提供。 グレディスは、AIと共存共栄を考慮し、より良い経営をするための 新しい思考力を身に着けることをお手伝いします。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

ブックマークに追加いたしました

ブックマーク一覧

ブックマークを削除いたしました

ブックマーク一覧

これ以上ブックマークできません

会員登録すると、ブックマークできる件数が増えて、ラベルをつけて整理することもできます

無料会員登録

化学物質管理者教育(取扱事業者/製造事業場向け)

厚生労働省の通達で定められたカリキュラムによる養成教育を行います!

当社が行う、取扱事業者/製造事業場向けの「化学物質管理者教育」について ご紹介いたします。 労働安全衛生規則等の一部を改正する省令により、リスクアセスメント対象物の 製造、取り扱い、または譲渡提供を行う全ての事業場(業種・規模要件なし) においては、“化学物質管理者"の選任が必要になりました。 CICでは、リスクアセスメント対象物の製造場以外の事業場で選任される “化学物質管理者"に必要な知識と実務能力を習得していただくため、 厚生労働省の通達で定められたカリキュラムによる養成教育を行います。 【カリキュラム】 <科目> ■化学物質の危険性及び有害性並びに表示等 ■化学物質の危険性又は有害性等の調査 ■化学物質の危険性又は有害性等の調査の結果に基づく措置等、その他必要な記録等 ■化学物質を原因とする災害発生時の対応 ■関係法令 ■[実習]化学物質の危険性又は有害性等の調査及びその結果に基づく措置等 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

ブックマークに追加いたしました

ブックマーク一覧

ブックマークを削除いたしました

ブックマーク一覧

これ以上ブックマークできません

会員登録すると、ブックマークできる件数が増えて、ラベルをつけて整理することもできます

無料会員登録

学習習慣を身に付ける方法

日々の学習習慣や自分の知識ベースを強化する方法についてご紹介!

今回は、習慣についてお話ししましょう。 私は最近、習慣形成に関する Babbel blogの記事を読み、自分自身の 学習習慣について大いに考えさせられました。 この記事を読んだ後、私は、「自分は毎日何か新しいことを学ぶために できるすべてのことをしているだろうか」と考えました。 正直なところ、答えは「No」です。私はもっと多くのことができるはずです。 ※記事の詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。  詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

ブックマークに追加いたしました

ブックマーク一覧

ブックマークを削除いたしました

ブックマーク一覧

これ以上ブックマークできません

会員登録すると、ブックマークできる件数が増えて、ラベルをつけて整理することもできます

無料会員登録

電話応対力の基礎を固める社員教育のポイント

電話応対の基本から応用まで、社員教育で確実にスキルアップ!

電話応対は、企業にとって「最初の印象」を左右する大切な業務です。 しかし、新人社員や電話応対の経験が少ない担当者にとって、電話に出ること自体が大きな負担になってしまう場合も少なくありません。 こうした課題を解決するために効果的なのが、社員教育や研修の中に電話応対スキルを体系的に組み込むことです。 電話応対力を高めることで、顧客満足度の向上だけでなく、業務効率化や社内コミュニケーションの円滑化にもつながります。 下記の「社員教育で押さえておきたい電話応対の基本ポイント」をご確認いただき、実践してみてはいかがでしょうか。 電話応対は企業運営に欠かせない業務ですが、 「教育に時間がかかる」「繁忙期だけ対応が追いつかない」など、現場ではさまざまな課題も発生します。 そうした課題を解決するために、受電業務を外注してみませんか。 弊社は秘書検定・電話応対技能検定を取得した正社員で構成されておりますので、 安心してご対応をお任せいただければと存じます。 短期での契約も承っておりますので、業務改善の一つの選択肢としてぜひご検討ください。

  • カスタマーサポート
  • 教育

ブックマークに追加いたしました

ブックマーク一覧

ブックマークを削除いたしました

ブックマーク一覧

これ以上ブックマークできません

会員登録すると、ブックマークできる件数が増えて、ラベルをつけて整理することもできます

無料会員登録

DXリテラシー教育

座学での学習機会をご提供!お客様の課題に合ったデジタル人材育成支援をご提案

当社が提供している「DXリテラシー教育」についてご紹介いたします。 DXが進まない理由や取り組む上での課題の多くは「DX人材不足」、 「DXスキル・ノウハウ不足」と言われています。多くの企業で抱える これらの課題に対して、必要なDX人材の定義、組織定義から、 DXリテラシー教育コンテンツによる座学での学習機会をご提供。 デジタル技術を活用し、これまでの業務プロセスやビジネスモデルを 変革できるDX人材に求められるマインドセット、スキルセットについて 伴走型で支援を行い、DX推進に必要なマインドを醸成することで、 お客様とともに組織変革を促進いたします。 【サービスメニュー】 ■ITトレーニング ■マネジメント研修 ■データサイエンス人材育成 ■DX人材育成支援 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

  • その他
  • 社員研修
  • 教育

ブックマークに追加いたしました

ブックマーク一覧

ブックマークを削除いたしました

ブックマーク一覧

これ以上ブックマークできません

会員登録すると、ブックマークできる件数が増えて、ラベルをつけて整理することもできます

無料会員登録