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ヒヤリハットや事故データをしっかり整理し、管理！教育の継続に大きな効果を発揮
株式会社日本交通事故鑑識研究所では、安全運転教育の提案を 行っております。 実際の事故を記録した動画を使った討議が可能。 また、事故の背景として見逃せない奥深い要因をきめ細かく教えます。 これで、社員の危険予知能力が飛躍的に向上します。これが事故削減に 大きく寄与するのです。 【受講者の感想(一例)】 ■交通事故あるいは多発交差点のビデオが衝撃的であり、印象的な講習会だった ■追突防止の方法や、大型車の視界特性の危険性など、はじめて知ることが多かった ■毎回、インパクトのある説明・動画で、交通安全の大切さを再認識できる内容 ■注意・不注意の関係等、大変わかりやすく、今後の運転に活かしていきたい ■映像での講義だったので、とてもリアルで印象に残った ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
工場や建設現場での各種安全研修のDXオンライン化に。AI特許技術にて本人確認と不正対策を厳格に管理！
●オンラインフェイスは、独自のAI特許技術により、オンライン環境下での本人確認と不正対策を自動で行えるeラーニングシステムです。 各省庁の定める基準を満たすことで、国家資格関連の法定講習や試験、工場や建設現場などの入構者教育、社内研修のDX・オンライン化に幅広く採用されています。 ●従来のような都度の研修セッティングや指導員の時間確保、並びに受講者の移動時間などをカットできるため、経費の削減と共に生産性の向上を図れます。 ●全国の就労者（多言語対応）に対して、統一の研修・指導内容を配信することで、教育の質を一定基準に保つことができると共に、現場での不慮の事故や不祥事の防止にも効果的です。 ●お申し込み受付から、講義受講・試験受験、アンケート、デジタル修了証のダウンロードまで、オンライン運用における必要機能が一括して揃っています。 お使いになりたい機能をカスタマイズ設定したり、既にお使いになられている基幹システムと連携して運用いただくことも可能です。 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
バーチャル体験が意識を変える身近に潜む災害事例をバーチャルリアリティ（VR）空間に完全再現！安全教育の効果を高めます！
■事例の内容 狭い駐車場に前進で駐車する際、左前方ばかり気にして周囲の確認をおろそかにした結果、内輪差で右の車と接触します。 ■安全啓蒙VR 4つのポイント Point1：持ち運び簡単：A4大ポーチに収まり持ち運びラクラク！ Point2：ネットワーク接続不要：どこでもすぐに体験可能！ Point3：省スペースで体験可能：専用の場所を準備する必要なし！ Point4：体験時間もコンパクト！（平均1～2分） ■選べる導入方法 ご購入以外にも、レンタルや1日体験会のプランもご用意しております。 ご使用されたい頻度に合わせてご検討いただけます。 ■確かなクオリティ 「被災理由・正しい方法とは」など緻密に考え抜いたストーリー構成となっております。 また、自動車業界で培ったシンテックホズミのCGクオリティを是非ご体感ください。 ▼他にも多数の事例あり▼ https://www.shcl.co.jp/products/dx_solution/vr
建築教育に革新を。Archicadで実践的なBIMスキルを習得。
建築教育の現場では、学生が設計プロセス全体を理解し、実践的なスキルを習得することが重要です。特に、BIM（Building Information Modeling）の知識と技術は、将来の建築業界で活躍するために不可欠です。Archicadは、建築家が建築家のために開発したBIMソフトウェアであり、直感的な操作性と高度な機能により、学生が効率的にBIMを学習できます。Archicadの導入により、学生は3Dモデルを活用した設計、図面の自動生成、VRによるプレゼンテーションなど、最新の設計手法を習得できます。 【活用シーン】 ・建築学科の授業 ・設計製図の演習 ・卒業設計 ・BIM教育プログラム 【導入の効果】 ・実践的なBIMスキルの習得 ・設計プロセスの可視化と理解促進 ・プレゼンテーション能力の向上 ・就職活動における競争力の強化
若手人材が魅力を感じるポイントや若手社員への技術継承の課題と重要性を解説します
DXは少人数でより高い収益をあげることを可能にしますが、事業継続には 後継となる人材が必要です。 事業承継を視野に入れた経営者は若手採用を後継者に任せる傾向がありますが、 実はリスクの高い選択です。 継承後の事業安定のために、経営者と近い世代のベテラン社員から技術継承 できる環境を整えておく必要があります。事業継続に必要な会社の魅力向上と 技術伝承の戦略を解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
AIと共存共栄を考慮し、より良い経営をするための新しい思考力を身に着けることをお手伝いします！【経営者向けお役立ち資料進呈】
当社は、AIが仕事の多くを効率化することでできた時間を利用して、 AIを良く理解し、自分のものとしてさらに新しい思考力を学ぶことを 提案しています。 大学内にシンギュラリティー研究所の設立を支援し、産業の中枢的頭脳を構築する 学生・社会人を育てており、一般の企業においても同様のカリキュラムを提供。 グレディスは、AIと共存共栄を考慮し、より良い経営をするための 新しい思考力を身に着けることをお手伝いします。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
厚生労働省の通達で定められたカリキュラムによる養成教育を行います！
当社が行う、取扱事業者/製造事業場向けの「化学物質管理者教育」について ご紹介いたします。 労働安全衛生規則等の一部を改正する省令により、リスクアセスメント対象物の 製造、取り扱い、または譲渡提供を行う全ての事業場(業種・規模要件なし) においては、“化学物質管理者"の選任が必要になりました。 CICでは、リスクアセスメント対象物の製造場以外の事業場で選任される “化学物質管理者"に必要な知識と実務能力を習得していただくため、 厚生労働省の通達で定められたカリキュラムによる養成教育を行います。 【カリキュラム】 ＜科目＞ ■化学物質の危険性及び有害性並びに表示等 ■化学物質の危険性又は有害性等の調査 ■化学物質の危険性又は有害性等の調査の結果に基づく措置等、その他必要な記録等 ■化学物質を原因とする災害発生時の対応 ■関係法令 ■[実習]化学物質の危険性又は有害性等の調査及びその結果に基づく措置等 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
日々の学習習慣や自分の知識ベースを強化する方法についてご紹介！
今回は、習慣についてお話ししましょう。 私は最近、習慣形成に関する Babbel blogの記事を読み、自分自身の 学習習慣について大いに考えさせられました。 この記事を読んだ後、私は、「自分は毎日何か新しいことを学ぶために できるすべてのことをしているだろうか」と考えました。 正直なところ、答えは「No」です。私はもっと多くのことができるはずです。 ※記事の詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
製造業のDX安全教育ツール『ONLINE FACE』独自AI技術で入構者教育・安全研修のオンライン化の信頼性と安全性を両立！
AI特許技術を活用したeラーニングプラットフォーム『ONLINE FACE』は、製造業における入構者教育、安全教育、KYT（危険予知訓練）、5S教育、職長教育などのオンライン化を実現するDXソリューションです。 AI顔認証をはじめとする多要素認証技術により、オンライン受講でも確実な本人確認と不正受講防止を実現。受講履歴や理解度を一元管理し、対面研修と同等の信頼性を確保しながら、教育品質の維持とコンプライアンス強化を支援します。 また、研修の自動化により、教育担当者の負担軽減、受講者の移動時間削減、研修コストの最適化を実現。製造業における安全教育の効率化と生産性向上を支援し、企業の教育DXを推進します。
電話応対の基本から応用まで、社員教育で確実にスキルアップ！
電話応対は、企業にとって「最初の印象」を左右する大切な業務です。 しかし、新人社員や電話応対の経験が少ない担当者にとって、電話に出ること自体が大きな負担になってしまう場合も少なくありません。 こうした課題を解決するために効果的なのが、社員教育や研修の中に電話応対スキルを体系的に組み込むことです。 電話応対力を高めることで、顧客満足度の向上だけでなく、業務効率化や社内コミュニケーションの円滑化にもつながります。 下記の「社員教育で押さえておきたい電話応対の基本ポイント」をご確認いただき、実践してみてはいかがでしょうか。 電話応対は企業運営に欠かせない業務ですが、 「教育に時間がかかる」「繁忙期だけ対応が追いつかない」など、現場ではさまざまな課題も発生します。 そうした課題を解決するために、受電業務を外注してみませんか。 弊社は秘書検定・電話応対技能検定を取得した正社員で構成されておりますので、 安心してご対応をお任せいただければと存じます。 短期での契約も承っておりますので、業務改善の一つの選択肢としてぜひご検討ください。
座学での学習機会をご提供！お客様の課題に合ったデジタル人材育成支援をご提案
当社が提供している「DXリテラシー教育」についてご紹介いたします。 DXが進まない理由や取り組む上での課題の多くは「DX人材不足」、 「DXスキル・ノウハウ不足」と言われています。多くの企業で抱える これらの課題に対して、必要なDX人材の定義、組織定義から、 DXリテラシー教育コンテンツによる座学での学習機会をご提供。 デジタル技術を活用し、これまでの業務プロセスやビジネスモデルを 変革できるDX人材に求められるマインドセット、スキルセットについて 伴走型で支援を行い、DX推進に必要なマインドを醸成することで、 お客様とともに組織変革を促進いたします。 【サービスメニュー】 ■ITトレーニング ■マネジメント研修 ■データサイエンス人材育成 ■DX人材育成支援 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
