更新日： 集計期間:2025年09月17日～2025年10月14日
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情報セキュリティ管理の国際的に高く評価されたフレームワーク
当社では、情報セキュリティーマネジメントを導入するための国際的に 定められた枠組みである『ISO27001』に関する認証審査や教育サービスを ご提供しております。 本規格は、幅広い産業および商業の分野に適用可能であり、保持される 如何なる形式の情報にも対応します。 また、情報の形式、共有または保存方法に関わらず、機密性、完全性、 可用性を常に維持するために、情報を適切に保護することを支援します。 【当社のサービス】 ■ISO27001でGDPRの準備をする ■ISO27001認証 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
LMSサイトの利用分析・学修状況の可視化を実現！
『Resonant LMS XP』は、LMSの機能にLXP（ラーニング・エクスペリエンス・ プラットフォーム）を拡張的に利用できるサービスです。 多くの大学で導入実績があるオープンソースLMSパッケージを使用。 標準仕様をさらに使いやすく機能追加、ユーザインタフェースを カスタマイズしています。 また、学生情報システムやデータ分析、ストリーミング動画配信・編集、 eポートフォリオなど他システムとの連携で機能アップも可能です。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【Resonant LMSの特長】 ■数多くの導入実績 ■使いやすい ■他システムとの連携 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
日本型の終身雇用を前提とした制度！ゼネラリスト育成に向いています
職能等級制度は、勤続年数の積み重ねに伴って、得られる職務遂行能力を 基準とした等級制度です。 要件定義の中身は「〇〇ができる能力を有する」となります。部署移動を 積み重ねる中で様々な職務を遂行できる能力が培われていることを 評価するため、同じ職務を担っていても給与が異なる場合があります。 報酬の面では、いわゆる年功序列の仕組みになりやすい制度で ゼネラリスト育成に向いています。人材の⻑期確保や部署異動の 容易さにメリットがあります。 【メリット】 ■人材の⻑期確保 ■部署異動の容易さ ▼職能等級制度についてもっと知りたい方▼ 以下より『【完全版】HRBrain流人事評価制度設計マニュアル』を ダウンロードください！
要件定義の中身は「〇〇の職務を行う」！スペシャリスト育成に向いています
職務等級制度は、遂行する職務の難易度を基準とした等級制度です。 いわゆるジョブ型と呼ばれる等級制度で、元々は米国企業で主流の 等級制度でしたが、近年は日本でも増加傾向にあります。 能力ではなくどのような職務を行っているかを評価するため、同じ職務を 担っていれば給与は同じです。報酬は職務の難易度によって決まるため 決めやすく、スペシャリスト育成に向いています。 【メリット】 ■人件費の変動が少ない ■担う役割がはっきりしているため優秀な人材を採用しやすい ▼職務等級制度とはについてもっと知りたい方▼ 以下より『【完全版】HRBrain流人事評価制度設計マニュアル』を ダウンロードください！
その役割が企業においてどれくらいの成果を上げているか！設計難易度の高い制度
役割等級制度は、遂行する職務と職務遂行能力を合わせて役割として 基準とした制度です。 要件定義の中身は「〇〇の役割を担う」となります。職能等級と 職務等級の良いとこ取りですが、設計難易度の高い制度です。 報酬は「その役割が企業においてどれくらいの成果を上げているか」 によって決まり、スペシャリスト・ジェネラリストどちらの育成にも 繋げることができます。 【特長】 ■柔軟に目標設定することが可能 ■社員の強み・主体性を引き出しやすい ▼役割等級制度についてもっと知りたい方▼ 以下より『【完全版】HRBrain流人事評価制度設計マニュアル』を ダウンロードください！
解釈が分かれないよう工夫することも大切！より具体的に記載するか、各用語の意味を深める
職能等級制度であれば「〇〇できる能力を有する」、職務等級制度であれば 「〇〇の職務を行う」、役割等級制度であれば「〇〇の役割を担う」の部分 を具体的にしていきます。 具体的にしていく際には、社員に分かりやすく、解釈の分かれない言葉を 選択する必要があります。また解釈が分かれないよう工夫することも大切です。 共通言語となっていない場合は、より具体的に記載するか、研修などを 用いて、各用語の意味を深めるという選択肢があります。 【具体的にする項目】 ■職能等級制度：〇〇できる能力を有する ■職務等級制度：〇〇の職務を行う ■役割等級制度：〇〇の役割を担う ▼等級制度についてもっと知りたい方▼ 以下より『【完全版】HRBrain流人事評価制度設計マニュアル』を ダウンロードください！
基本給決定の考え方については等級制度の考え方に強く紐づきます
年齢給・勤続給は等級制度における職能等級制度に付随する考え方であり、 年齢給・勤続年数によって基本給を決定します。 年齢給・勤続給は評価とは関係なく年齢・勤続年数の積み重ねに伴って 基本給が決定するため、評価制度との連動を考える必要がありません。 メリットとして年齢給・勤続給が存在することで生活が、安定しやすくなり、 長期での人材確保につながります。 デメリットとしては何もしなくても給料が上がり、何をしても年齢給・ 勤続給は上がらないため、社員のモチベーションにはつながりづらいです。 ▼基本給決定の考え方についてもっと知りたい方▼ 以下より『【完全版】HRBrain流人事評価制度設計マニュアル』をダウンロードください！
働く人の満足度やモチベーションの向上！労働安全衛生マネジメントシステムについてご紹介
当社では、ISO認証取得・運用改善コンサルティングを行っています。 「ISO45001」は、労働災害や健康被害から働く人を守るための仕組みです。 問題が起こる前に「こんな事故・怪我・疾病が起きそうだ」という可能性 （リスク）を認識し、それに対しての管理方法を決め、活動する取り組みです。 労働安全衛生マネジメントシステムに取り組むことで、安全で快適、働きやすい 職場環境を整えることができます。 ISOに関するご質問・お問い合わせ・見積依頼など、お気軽にご相談ください。 【ISO45001のメリット】 ■社会的信頼・企業価値の向上につながる ■安全で快適、働きやすい職場環境を整えることができる ■社員の安全への意識改革が図れる ■働く人の満足度やモチベーションの向上 ■法令遵守（コンプライアンス）の推進が可能 ※詳しくは関連リンクページをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
社員の意識改革につながる！情報セキュリティマネジメントシステムについてご紹介
当社では、ISO認証取得・運用改善コンサルティングを行っています。 「ISO/IEC27001」は、情報セキュリティマネジメントシステムの国際標準規格です。 個人情報を含む組織の情報セキュリティ全体を対象として管理するもので、 全世界で認証されています。 ISO/IEC27001認証を取得することで、取引先から情報セキュリティ管理への 一定の評価を得られ、取引や入札の際の有利性が期待できます。 ISOに関するご質問・お問い合わせ・見積依頼など、お気軽にご相談ください。 【ISO/IEC27001のメリット】 ■仕組みの確立とセキュリティレベルの継続的な向上 ■新たな情報漏えいリスクから情報資産を守る ■取引先から情報セキュリティ管理への一定の評価を得られる ■取引や入札の際の有利性が期待できる ■情報資産の重要性やセキュリティに対する、社員の意識改革につながる ※詳しくは関連リンクページをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
非定型データ管理の悩みから解放！ データ管理ソリューション
「ルール作り」や「約束事」で個人やグループでデータを管理していませんか？ASNAROはあなたに代わりデータ生成の自動実行やデータベース化をします。ASNAROで管理すれば、ルール化や約束事などが不要、自然と『データは管理されている状態』となります。ヒューマンエラーによるミスや抜けがなくなり、最適・厳密・効率的なデータ管理が実現します。
Rosic人材マネジメントシステムが誕生、活用されるようになるまで！
1998年に創業したインフォテクノスコンサルティングは、システムの 受託開発を行う技術者の集団でした。 日々、実際にシステムを活用するユーザー様と直接打合せをしながら、 様々な方面のシステムを設計・開発し、運用のお手伝いをしてきました。 システム導入のきっかけの多くは、業務の効率化、コストの削減です。 しかし、システム活用が進むと、システムへの期待は、そこで得られる データを使って、業務の質を上げていくというステージに進みます。 ただ、人事の分野に目を向けると、2000年頃までは、労務管理・勤怠管理・ 給与支給にシステムを活用する段階で留まり続けていました。 ※記事の詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
Boxの各種ログイン方法やPostmanによるBox APIの操作について紹介します！
BoxはカスタマイズされたログインページからのSSO認証や、 2要素認証にも対応しています。 またBox APIによるコンテンツ操作も可能です。 「Boxにどのようにアクセスするのか」を理解すると、容量無制限の コンテンツマネジメントシステムの活用範囲が広がります。 Boxを使いこなすために、ログイン方法やBox APIの使い方に 理解を深めたい方もいるのではないでしょうか。 Box APIの操作に便利なツールはPostmanです。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
