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メーカーの違いを越え、国境を越えて通用するための自動車業界の品質マネジメントシステム
当社では、ISO認証取得・運用改善コンサルティングを行っています。 「IATF16949」は、自動車産業における国際的な品質マネジメントシステム 規格です。 IATF16949認証を取得することにより、自動車産業界への新規参入、海外企業を 含む取引要件として優位になります。 ISOに関するご質問・お問い合わせ・見積依頼など、お気軽にご相談ください。 【IATF16949のメリット】 ■企業の競争力の強化 ■欠陥が予防でき、ばらつきやムダの低減 ■仕事の標準化や明確化により、業務の継承が容易になる ■継続的な改善活動が、企業価値の向上につながる ■法令順守や、リスクへの備えができる ※詳しくは関連リンクページをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
食品を安全に保つための仕組み！食品安全マネジメントシステムについてご紹介
当社では、ISO認証取得・運用改善コンサルティングを行っています。 「ISO22000」は、食品安全マネジメントシステムの国際標準規格です。 企業が様々な過程で起こりうる食品危害を防ぎ、食品の安全を適切に 管理する目的でつくられました。 ISO22000認証を取得することにより、サプライチェーンの管理の仕組みが 確立でき、コミュニケーションの円滑化を図れます。 ISOに関するご質問・お問い合わせ・見積依頼など、お気軽にご相談ください。 【ISO22000のメリット】 ■社会的信頼・企業価値の向上につながる ■製品に対する安全管理の仕組みが確立できる ■品質や安全に対する責任感の向上が期待できる ■コミュニケーションの円滑化を図れる ■取引先から安全管理への一定の評価を得られる ※詳しくは関連リンクページをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
交通事故の削減を図れる！道路交通安全マネジメントシステムについてご紹介
当社では、ISO認証取得・運用改善コンサルティングを行っています。 「ISO39001」は、道路交通安全マネジメントシステムです。 交通事故による死亡・重傷事故の削減を目指すための仕組みです。 ISO39001認証を取得することにより、取引先との継続取引や新たな顧客との 交渉の際、有利性が期待できます。 ISOに関するご質問・お問い合わせ・見積依頼など、お気軽にご相談ください。 【ISO39001のメリット】 ■交通事故の削減を図れる ■交通事故の際の処理に要する時間や手間を低減可能 ■取引先からの信頼獲得や社会的評価の向上につながる ■交通安全に対する社員の意識の向上が図れる ■損害保険料や車両修理費など、コスト削減の可能性がある ※詳しくは関連リンクページをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
組織の公共イメージを向上させることに加え、商業的利点ももたらします
当社では、国際的に認められている環境管理基準『ISO14001』に関する サービスをご提供しております。 多くの公的機関や国内・海外取引先が本規格の取得を取引要件にしているため、 認証を得ることで組織の競争力を高めます。 また、貴社の組織が環境への影響を最小限に抑えるために積極的に 環境保全活動に取り組んでいることを証明します。 【認証を取得するメリット】 ■廃棄物処理、エネルギーや天然資源の使用、汚染物質の排出抑制に 関する環境に配慮した管理規則を策定する ■環境方針の実現に関するガイダンスを提供する ■効率性や生産性の向上、廃棄物の削減によりコストを削減する ■法令遵守の仕組みを策定し、リスクを軽減する ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
情報セキュリティ管理の国際的に高く評価されたフレームワーク
当社では、情報セキュリティーマネジメントを導入するための国際的に 定められた枠組みである『ISO27001』に関する認証審査や教育サービスを ご提供しております。 本規格は、幅広い産業および商業の分野に適用可能であり、保持される 如何なる形式の情報にも対応します。 また、情報の形式、共有または保存方法に関わらず、機密性、完全性、 可用性を常に維持するために、情報を適切に保護することを支援します。 【当社のサービス】 ■ISO27001でGDPRの準備をする ■ISO27001認証 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
日本型の終身雇用を前提とした制度！ゼネラリスト育成に向いています
職能等級制度は、勤続年数の積み重ねに伴って、得られる職務遂行能力を 基準とした等級制度です。 要件定義の中身は「〇〇ができる能力を有する」となります。部署移動を 積み重ねる中で様々な職務を遂行できる能力が培われていることを 評価するため、同じ職務を担っていても給与が異なる場合があります。 報酬の面では、いわゆる年功序列の仕組みになりやすい制度で ゼネラリスト育成に向いています。人材の⻑期確保や部署異動の 容易さにメリットがあります。 【メリット】 ■人材の⻑期確保 ■部署異動の容易さ ▼職能等級制度についてもっと知りたい方▼ 以下より『【完全版】HRBrain流人事評価制度設計マニュアル』を ダウンロードください！
要件定義の中身は「〇〇の職務を行う」！スペシャリスト育成に向いています
職務等級制度は、遂行する職務の難易度を基準とした等級制度です。 いわゆるジョブ型と呼ばれる等級制度で、元々は米国企業で主流の 等級制度でしたが、近年は日本でも増加傾向にあります。 能力ではなくどのような職務を行っているかを評価するため、同じ職務を 担っていれば給与は同じです。報酬は職務の難易度によって決まるため 決めやすく、スペシャリスト育成に向いています。 【メリット】 ■人件費の変動が少ない ■担う役割がはっきりしているため優秀な人材を採用しやすい ▼職務等級制度とはについてもっと知りたい方▼ 以下より『【完全版】HRBrain流人事評価制度設計マニュアル』を ダウンロードください！
その役割が企業においてどれくらいの成果を上げているか！設計難易度の高い制度
役割等級制度は、遂行する職務と職務遂行能力を合わせて役割として 基準とした制度です。 要件定義の中身は「〇〇の役割を担う」となります。職能等級と 職務等級の良いとこ取りですが、設計難易度の高い制度です。 報酬は「その役割が企業においてどれくらいの成果を上げているか」 によって決まり、スペシャリスト・ジェネラリストどちらの育成にも 繋げることができます。 【特長】 ■柔軟に目標設定することが可能 ■社員の強み・主体性を引き出しやすい ▼役割等級制度についてもっと知りたい方▼ 以下より『【完全版】HRBrain流人事評価制度設計マニュアル』を ダウンロードください！
解釈が分かれないよう工夫することも大切！より具体的に記載するか、各用語の意味を深める
職能等級制度であれば「〇〇できる能力を有する」、職務等級制度であれば 「〇〇の職務を行う」、役割等級制度であれば「〇〇の役割を担う」の部分 を具体的にしていきます。 具体的にしていく際には、社員に分かりやすく、解釈の分かれない言葉を 選択する必要があります。また解釈が分かれないよう工夫することも大切です。 共通言語となっていない場合は、より具体的に記載するか、研修などを 用いて、各用語の意味を深めるという選択肢があります。 【具体的にする項目】 ■職能等級制度：〇〇できる能力を有する ■職務等級制度：〇〇の職務を行う ■役割等級制度：〇〇の役割を担う ▼等級制度についてもっと知りたい方▼ 以下より『【完全版】HRBrain流人事評価制度設計マニュアル』を ダウンロードください！
基本給決定の考え方については等級制度の考え方に強く紐づきます
年齢給・勤続給は等級制度における職能等級制度に付随する考え方であり、 年齢給・勤続年数によって基本給を決定します。 年齢給・勤続給は評価とは関係なく年齢・勤続年数の積み重ねに伴って 基本給が決定するため、評価制度との連動を考える必要がありません。 メリットとして年齢給・勤続給が存在することで生活が、安定しやすくなり、 長期での人材確保につながります。 デメリットとしては何もしなくても給料が上がり、何をしても年齢給・ 勤続給は上がらないため、社員のモチベーションにはつながりづらいです。 ▼基本給決定の考え方についてもっと知りたい方▼ 以下より『【完全版】HRBrain流人事評価制度設計マニュアル』をダウンロードください！
働く人の満足度やモチベーションの向上！労働安全衛生マネジメントシステムについてご紹介
当社では、ISO認証取得・運用改善コンサルティングを行っています。 「ISO45001」は、労働災害や健康被害から働く人を守るための仕組みです。 問題が起こる前に「こんな事故・怪我・疾病が起きそうだ」という可能性 （リスク）を認識し、それに対しての管理方法を決め、活動する取り組みです。 労働安全衛生マネジメントシステムに取り組むことで、安全で快適、働きやすい 職場環境を整えることができます。 ISOに関するご質問・お問い合わせ・見積依頼など、お気軽にご相談ください。 【ISO45001のメリット】 ■社会的信頼・企業価値の向上につながる ■安全で快適、働きやすい職場環境を整えることができる ■社員の安全への意識改革が図れる ■働く人の満足度やモチベーションの向上 ■法令遵守（コンプライアンス）の推進が可能 ※詳しくは関連リンクページをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
社員の意識改革につながる！情報セキュリティマネジメントシステムについてご紹介
当社では、ISO認証取得・運用改善コンサルティングを行っています。 「ISO/IEC27001」は、情報セキュリティマネジメントシステムの国際標準規格です。 個人情報を含む組織の情報セキュリティ全体を対象として管理するもので、 全世界で認証されています。 ISO/IEC27001認証を取得することで、取引先から情報セキュリティ管理への 一定の評価を得られ、取引や入札の際の有利性が期待できます。 ISOに関するご質問・お問い合わせ・見積依頼など、お気軽にご相談ください。 【ISO/IEC27001のメリット】 ■仕組みの確立とセキュリティレベルの継続的な向上 ■新たな情報漏えいリスクから情報資産を守る ■取引先から情報セキュリティ管理への一定の評価を得られる ■取引や入札の際の有利性が期待できる ■情報資産の重要性やセキュリティに対する、社員の意識改革につながる ※詳しくは関連リンクページをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
非定型データ管理の悩みから解放！ データ管理ソリューション
「ルール作り」や「約束事」で個人やグループでデータを管理していませんか？ASNAROはあなたに代わりデータ生成の自動実行やデータベース化をします。ASNAROで管理すれば、ルール化や約束事などが不要、自然と『データは管理されている状態』となります。ヒューマンエラーによるミスや抜けがなくなり、最適・厳密・効率的なデータ管理が実現します。
Rosic人材マネジメントシステムが誕生、活用されるようになるまで！
1998年に創業したインフォテクノスコンサルティングは、システムの 受託開発を行う技術者の集団でした。 日々、実際にシステムを活用するユーザー様と直接打合せをしながら、 様々な方面のシステムを設計・開発し、運用のお手伝いをしてきました。 システム導入のきっかけの多くは、業務の効率化、コストの削減です。 しかし、システム活用が進むと、システムへの期待は、そこで得られる データを使って、業務の質を上げていくというステージに進みます。 ただ、人事の分野に目を向けると、2000年頃までは、労務管理・勤怠管理・ 給与支給にシステムを活用する段階で留まり続けていました。 ※記事の詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
Boxの各種ログイン方法やPostmanによるBox APIの操作について紹介します！
BoxはカスタマイズされたログインページからのSSO認証や、 2要素認証にも対応しています。 またBox APIによるコンテンツ操作も可能です。 「Boxにどのようにアクセスするのか」を理解すると、容量無制限の コンテンツマネジメントシステムの活用範囲が広がります。 Boxを使いこなすために、ログイン方法やBox APIの使い方に 理解を深めたい方もいるのではないでしょうか。 Box APIの操作に便利なツールはPostmanです。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
貴社に合わせたシステム構築・運用！ISO認証取得のコンサルティングを多数実施しています
当社では、貴社の経営に役立つISOマネジメントシステムを 構築しております。 多くのモデル規程類、帳票類をご用意し、いずれもムダを排除したシンプルな 形式となっていますので、認証取得後の運用もとてもラクです。 また、認証取得された企業様の運用支援サービスもおこなっています。 内部監査員教育、従業員向けISO研修もおまかせください。 【ISO認証取得のメリット】 ■対外的信用向上：顧客との取引条件のパスポート ■継続的改善：PDCAサイクルが進む ■マニュアル・手順書の標準化：スリム化で使いやすさ向上 ■従業員の力量の明確化：計画的な教育訓練の実施 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
コラム記事をご紹介します
会社の成長に伴い業務が増加する一方で、人数の増加は会社の成長を 意味しません。新入社員の教育に時間がかかるため、生産性が低下し 無駄が生まれやすくなります。 マネージャーは部下の管理に追われ、現場業務に没頭しがちで 疲弊してしまいます。成長企業ではこの現象が顕著に現れ、企業は 成長しているように見えるものの、現場は混乱状態に陥っています。 組織を運営管理する仕組みの不在から、企業は個人企業の集合体のように 機能しています。企業の成長過程で壁に当たる度に、マネージメントの 在り方を見直す必要があります。 創業期では社長が現場を直接管理しますが、急成長期には部門長の役割が 必要となります。安定期に入ると組織図ができ、部門が確立しますが、 社長が現場から手を離すのは難しく、成長の壁を乗り越えられない 企業が多いのです。 成長企業のマネージメントのポイントは、業務増加に対応する人員と ルール・システムの整備、そして社長が現場中心の発想からの脱却と 会社の仕組みづくりです。健全に規模を拡大したい企業は、規模に応じた マネージメント技術の構築が必要不可欠なのです。
自動車用バッテリーマネジメントシステム（BMS）の世界市場（2023～2028）：バッテリー、ICバッテリーセンサー、その他
Mordor Intelligence社の市場調査レポートでは、2021年に51.7億ドルであったグローバルにおける自動車用バッテリーマネジメントシステム（BMS）市場規模が、予測期間中（2022-2027）にCAGR 12.7%以上で増加すると予測しています。本書では、自動車用バッテリーマネジメントシステム（BMS）の世界市場について調査・分析し、イントロダクション、調査手法、エグゼクティブサマリー、市場動向、コンポーネント別分析（バッテリー、ICバッテリーセンサー、その他（IBM用電子&材料））、推進種類別分析（ICE車、EV車（HEV、PHEV、BEV））、自動車種類別分析（乗用車、商用車）、地域別分析（北米、ヨーロッパ、アジア太平洋、アメリカ、カナダ、ドイツ、イギリス、フランス、ノルウェー、オランダ、中国、日本、インド、ブラジル、南アフリカ、その他）、競争状況、市場機会・将来の動向など、以下の内容でまとめています。
