更新日： 集計期間:2025年10月15日～2025年11月11日
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数々の実績で裏付けされた研究開発力と、企画提案で、処方開発から製品化まで。
当社は、提案力・研究開発力を活かした企画、処方開発から生産までを トータルにお応えする、OEM事業を承っています。 当資料は、｢スキンケア｣をはじめ、｢ヘアケア｣や｢ボディケア｣の各製品と、 製造量の一例を掲載しています。 剤型によって異なりますので必ずご相談ください。 少量で製造可能な場合もございます。 【掲載内容】 ■スキンケア ・化粧水、美容液、乳液、クリーム ・ジェル、クレンジング、洗顔フォーム、ピーリングジェル ・日焼け止め、オールインワンクリーム ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
ビジネスの立ち上げから販路開拓までしっかりとサポートいたします
当社は、オンラインでの販売に適しているヘアケア・スキンケア・サプリ メントを貴社の新規ビジネスとしてご検討されることをお勧めしています。 高品質な商品を供給できるOEMメーカーが国内に数多く存在し、製造設備 のない企業でもすぐに始めることができます。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■販売スタート後も軌道に乗るまで、営業支援 ■物流業者の手配 ■ご予算に応じたプラン作成 ■ウェブサイト、LP（ランディングページ）の作成支援 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
従業員の皆様の⼼⾝の健康と御社の⼼理的安全性の向上をサポートいたします。
当社では、個⼈の⼼⾝の健康と組織の⼼理的安全性の向上のサポートを⽬的とし 職場環境に合わせた形で『メンタルヘルス研修』を実施しております。 職場のメンタルヘルスとは、「仕事で充分なパフォーマンスを発揮することができるような精神状態」で、健康なだけではなく、その人の能力が仕事で十分に発揮されているかで判断されます。 私たちは、産業組織心理学の専門集団として、心理的研究のエビデンスに基づいて構成した基本研修を、オーダーいただいた組織や現場に合わせてカスタマイズした内容で実施しています。 研修を受けた方が以前より少し楽に、その組織が以前より少し居心地が よくなるような、そんな研修を提供したいと思います。 まずは御社のお困りごとや、こんなふうになってほしいというご希望を教えてください。 【期待される効果】 ■心身の健康の維持増進 ■仕事での十分なパフォーマンスを満足できる形で発揮できる
ブランドを伺いながら処方開発！顧客ターゲットや販路に応じてご要望に合わせてお作りいたします
当社では国内における「幹細胞培養液」のスペシャリストが、成分を熟知した 競争力のあるオリジナル化粧品をご提案いたします。 エイジング、乾燥、透明感、小ジワやたるみ、くすみなど、どのような お悩みに応えるのか、どのようなブランドなのかを伺いながら処方開発。 ブランドコンセプト、顧客ターゲット、販路に応じて、剤形やテクスチャー、 配合したい成分等ご要望に合わせたオリジナル化粧品をお作りいたします。 【ご提案可能な開発アイテム(抜粋)】 ＜スキンケア＞ ■アイクリーム ■まつ毛美容液 ■オールインワン ■クレンジング ■洗顔フォーム ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
化粧品の世界市場（～2027）：男性、女性
360iResearch社の本調査レポートによると、2021年に4,392.5億ドルであったグローバルにおける化粧品市場規模は2022年に4,798.9億ドルになり、更に年平均9.42％拡大して2027年までに7,541.8億ドルに達する見通しです。本書は、化粧品の世界市場についての多面的な調査を元に、序論、調査方法、エグゼクティブサマリー、市場概要、市場インサイト、性別分析（男性、女性）、製品別分析（装飾化粧品、フレグランス＆香水、ヘアケア、メイク＆カラー、スキンケア）、流通チャネル別分析（直接販売、小売販売）、地域別分析（南北アメリカ、アメリカ、カナダ、ブラジル、アジア太平洋、日本、中国、インド、韓国、台湾、ヨーロッパ/中東/アフリカ、イギリス、ドイツ、フランス、ロシア、その他）、競争状況、企業情報などの内容をまとめた市場調査レポートです。
演習で気をつけたいポイントなどを紹介！実務者研修の医療的ケアが不安な方は、ぜひご覧ください
医療的ケアという言葉を聞くと「難しいんじゃないかな？」「合格しなかったら どうしよう」と不安になってしまう方も多いでしょう。 結論からお伝えすると、実務者研修の医療的ケアが難しいのは事実です。 しかし、もし修了評価に落ちても合格するまで補講が受けられるので、 あきらめない限り必ず合格できるので安心してください。 当記事では、実務者研修の医療的ケアの難易度や内容、筆記試験や実技試験、 演習で気をつけたいポイントなどを紹介します。 【掲載内容（一部）】 ■実務者研修の医療的ケアは難しい？ ■実務者研修の医療的ケアとは？内容を紹介 ■実務者研修の医療的ケアの試験問題は？ ■医療的ケアの演習の手順で気をつけたいポイント ■もし実務者研修の医療的ケアに落ちたら？ ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。
少ない労力、低コストで、必要な従業員に受講させられる！ 産業医が制作・監修したeラーニングです
このようなお悩みはありませんか？ 「メンタルヘルス推進をしないといけないが、いったい何から始めたらいいのだろうか」 「せっかく採用した新人がメンタル不調で辞めてしまう」 「ストレスチェックは導入しているが、それ以外で具体的にどのようにメンタルヘルス対策をすればいいかわからない」 従業員の心身の健康を保つためには、まずは社員一人ひとりがメンタルケアへの関心を持ち、自身のメンタル状態把握やセルフケアをできるようにすることが大切です。 合わせて、管理職の現場対応力を高めておき、早期発見・早期対応をしていくことも求められます。 本研修はeラーニング形式ですので、社員が様々な場所で働いていたり、時間を合わせて研修を実施することが難しい企業様にぴったりの教育方法です。 人事に頼り切りになりがちなメンタルヘルス対策を、セルフケア/ラインケアを強化することによって、組織全体で意識向上させていきませんか？ ※eラーニングは10名以上からお申込みが可能です。
