当社では、“経営理念や経営者の考えに沿った⾏動を社員が 思うようにしてくれない。”といった経営者の不満を解決する 『“⾃⽴型”組織改⾰プログラム』を提供しております。 通常の業務マニュアルでは、業務内容を⼀定のレベルに 保つことができても必ずしも成果に結びつくとは⾔い切れませんが、 本プログラムでは、社員参画型で「あるべき姿」を設定し、 ⾃社社員が具体的に⾏動できるような⾔葉で⾏動基準を作成いたします。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■業界トップクラスのスピード。短期間で⾏動基準の作成＆導⼊開始 ■⾃社“らしい”⾏動基準の⾔語化で社員の⾏動喚起 ■無意識レベルの⾏動を⽬指した習慣化による定着 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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