当社では、コンプライアンスの側面からハラスメント対策の必要性を共有し、 ハラスメント防止を人間関係の円滑化に貢献する『コンプライアンス研修』を 提供しております。 管理者向けと一般職向けのコースがあり、事例や社会動向から職場での 場面を想定したグループワークなどで具体的な実践方法を学べます。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【研修の目的】 ■コンプライアンスの側面から、ハラスメント対策の必要性を共有 ■「言ってはいけない」というネガティブアプローチではなく、 　「何ができるか」という前向きな言動に繋げるための具体的な実践方法を学ぶ ■管理者の情報共有（いわゆるガス抜きと気づき）の機会にもなる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

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当社では、RPを多くとり入れることで実務と連動性を重視した 『アサーション研修』を提供しております。 アサーションは、自己責任・対等・率直・誠実の4つから成り立っており、 これらの要素を理解・習得することで、自分の要求や意見を、 相手の権利を侵害することなく、誠実に、率直に、対等に表現可能になります。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【研修の目的】 ■アサーテイブな表現によるコミュニケーションの向上 ■『知っている』から『出来る』への転換 ■自己評価と他者評価による意識変容の促進 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

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