『インパクト・メソッド』は、当社のコンサルタントが 数千のコンサルティングの現場で「パフォーマンスの高い人とチームに 変化する方法論」を実践し、実証されたプログラムです。 マネージャーとメンバーのコミュニケーションの取り方を変え、 コミュニケーションを通じて仕事の中身を見える化して仕事のやり方を改善します。 またスタートから6ヶ月以降では、他部署を巻き込んで仕事のプロセス革新を 実現したり、ハイレベルな目標達成に向けて仕事のやり方をガラッと変えたりして、 挑戦して狙った結果を取りにいきます。 【革新すべきマネジメント行動の対象】 ■コミュニケーション革新 ■目標に対する問題・課題解決革新 ■チームワーク革新 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

• その他