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応募が集まりづらかった地域や店舗でも採用できるようになった事例をご紹介！
関東エリア(東京、埼玉、群馬)を中心に、スポーツクラブ運営などの 健康産業事業を行っている企業様に人材採用の支援を行った事例を ご紹介いたします。 低単価求人メディアを中心に出稿を行い求人募集をしていましたが、 各店舗責任者に出稿を任せていたこともあり、応募単価も応募数も ばらばらであまり上手く採用できていなかったことが同社の課題でした。 当社担当後は、これまで出しても採用できるかわからなかった状況から、 採用を十分にできるようになってきました。さらに経験者の即戦力を採用 できるようにもなりました。 【課題】 ■地域や職種、出し方によっては採用が上手くいかなかった ■各店舗責任者に出稿を任せていたこともあり、応募単価も応募数もばらばら ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
無料掲載のメリットとデメリットや、費用相場と効果的な活用法などをご紹介！
当資料は、Indeedの無料掲載と有料掲載について紹介している 完全ガイドです。 直接出稿や、クローリング掲載という「掲載方法の種類」をご紹介。 また、巻末には分かりやすくまとめも掲載されておりますので、 参考にしやすい一冊となっております。是非、ご一読ください。 【掲載内容】 ■Indeedとは ■無料掲載について ■掲載方法の種類 ■有料掲載のメリット ■Indeed PLUSについて ■費用相場と効果的な活用法 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
貴社の採用ニーズに合わせて、広告運用～MEO対策、採用ツールまで採用活動を一貫してご支援！
当資料では、求人検索エンジンの活用支援として 運用型求人広告をご提案しております。 さまざまな求人を1か所で検索できる「Indeed」や、 カカクコムが運営する日本人に使いやすいデザインの求人検索サイト「求人ボックス」、 世界90ヶ国以上、28の言語でサービスを展開している 世界最大級の求人検索エンジン「careerJET」などについて詳しくご紹介。 ・掲載内容や出稿条件をリアルタイムで調整できる ・予算を柔軟にコントロールできる ・キーワードで関連性の高いユーザーを狙ってアプローチができる …等々、メリットは盛りだくさんです！ 「少ない予算から始められる広告掲載を知りたい」 「リーチを広げて、応募数を集めたい」 そんな企業様にはピッタリの運用型求人広告。 是非導入をご検討ください。 【掲載内容(一部)】 ■Indeedについて ■indeedplusについて ■engageについて ■求人ボックスについて ■スタンバイについて ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
