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求人媒体がたくさんあってどれを選べばわからないという企業様へ！求人広告を徹底解説します
当資料では、100種類以上の採用サービスを提供する私たちがお客様に 実際掲載をおすすめしている求人媒体を強み・特長別にご紹介いたします。 1つの求人で求職者の最大7割にリーチが可能な媒体や、求人検索サイト 一覧比較表を掲載。 ほかにも、主婦（夫）層に特化した求人サイトや、日本に住む外国人向けの 求人媒体もご紹介しております。 【掲載項目（抜粋）】 ■求人アドネットワーク型の求人媒体2選 ■クリック課金運用型の求人媒体4選 ■掲載課金型求人媒体 主要中途採用求人媒体7選 ■ダイレクトリクルーティング型求人媒体5選 ■求職者の属性に特殊のある求人媒体5選 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
Web広告が届かない就活潜在層を、日常の食事風景から一本釣り！紙ナプキン広告から興味を持った学生が指名エントリー
『人事部とご飯』は、京都・大阪の大学周辺の飲食店にある「紙ナプキン」から集客する、 食事会マッチング・プラットフォームです。 学生が日常的に利用する大学周辺飲食店の「紙ナプキン広告」から誘導。 食事中の学生にアプローチし、食事会(面談)へダイレクトに送客します。 プラットフォーム内では、様々な企業の「人事部との食事会イベント」が まとめられており、学生は行きたいイベントを選んで申し込みます。 【特長】 ■アナログ集客(紙ナプキン広告) ■単独指名×対面食事会 ■初期リスクゼロの完全成果報酬 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
貴社の採用ニーズに合わせて、広告運用～MEO対策、採用ツールまで採用活動を一貫してご支援！
当資料では、求人検索エンジンの活用支援として 運用型求人広告をご提案しております。 さまざまな求人を1か所で検索できる「Indeed」や、 カカクコムが運営する日本人に使いやすいデザインの求人検索サイト「求人ボックス」、 世界90ヶ国以上、28の言語でサービスを展開している 世界最大級の求人検索エンジン「careerJET」などについて詳しくご紹介。 ・掲載内容や出稿条件をリアルタイムで調整できる ・予算を柔軟にコントロールできる ・キーワードで関連性の高いユーザーを狙ってアプローチができる …等々、メリットは盛りだくさんです！ 「少ない予算から始められる広告掲載を知りたい」 「リーチを広げて、応募数を集めたい」 そんな企業様にはピッタリの運用型求人広告。 是非導入をご検討ください。 【掲載内容(一部)】 ■Indeedについて ■indeedplusについて ■engageについて ■求人ボックスについて ■スタンバイについて ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
