防炎剤『KSシリーズ』
日本防炎協会認定の防炎製品!風合いを変えずに防炎加工いたします
当社の防炎剤・防炎水性塗料は、塗布したことが分からないほど、 元の質感・風合いを変えません。 また塗装吹き付けロボットによる大判サイズ加工や大量加工が可能です。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【特長】 ■風合いを維持 ■幅広い材質に対応 ■加工後の臭いなし ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
- Company:有限会社ケイエスケイ
- Price:応相談
Last Updated: Aggregation Period:2025年11月19日~2025年12月16日
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日本防炎協会認定の防炎製品!風合いを変えずに防炎加工いたします
当社の防炎剤・防炎水性塗料は、塗布したことが分からないほど、 元の質感・風合いを変えません。 また塗装吹き付けロボットによる大判サイズ加工や大量加工が可能です。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【特長】 ■風合いを維持 ■幅広い材質に対応 ■加工後の臭いなし ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
ウレタン合皮特許(日本)取得済み!PVC、エラストマー(TPU等)向けの防炎剤(難燃剤)
当社では、超強炭化型・高難燃性を持つリン系ノンハロゲン難燃剤 『FRAN CMシリーズ』を取り扱っております。 車両用合成皮革の内装材や、ソファー等の屋内家具、換気扇、フィルター、 建材、電線等の産業資材用不織布、 さらにPVCやTPUなど樹脂練り込み製品にも 使用可能であり、燃えにくい状況に出来ます。 【特長】 ■強炭化性 ■ノンホルマリン・ノンハロゲン・ノンアンチモン ■低発煙量 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
暑さからあなたを守る熱中症対策!
『空調風神服(R)』は、衣服についた小型ファンで、衣服の中に外気を取り入れ 体の表面に大量の風を流すことにより汗を気化させて、涼しく快適に 過ごしていただく商品です。 難燃性のプラスチック素材を使用し、高い安全性を実現。 熱中症や冷房病の防止も期待できます。 また、ファンは軽量・コンパクト設計のため作業の邪魔になりません。 【特長】 ■両側のファンで快適な環境に ■軽量・コンパクトで着脱可能なファン ■電池は日本国内製のリチウムイオンバッテリー ■涼しさのポイント ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
日本企業の優れたグラフェンヒーターを採用しているため、圧倒的な安全性、省エネを実現 フルセット6300円(バッテリー付)で提供中
当製品は、JRの車両にも採用されているヒーターを用いた高品質のヒートベストです。 通電することによって発熱する半導体の性質を応用したヒーターで、他の製品と比べ消費電力を抑え面状で効率よく熱を伝えます。 また、バッテリーはREIWAN製品「空調付作業服」のバッテリーとしても使用できます。 すでにバッテリーをお持ちの場合は、1セット(ベスト、ヒーター)を3300円にてご提供させていただきます。 屋外作業や、つり、ゴルフ、屋外スポーツ観戦など様々な場面でお役に立てます。 【特長】 ■インナータイプのため作業着等の下に着用可能 ■高性能省エネヒーターで長時間連続使用可能 ■高精度に温度を自己保持、高い安全性を実現 ■ヒーターを取り外せるため、洗濯機での洗濯が可能 また、ヒーター、ベストいずれかが使えなくなった際には交換が可能 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。 ※1セット無料貸し出し実施中!お問い合わせよりサンプル希望とご連絡ください。
燃焼が起きる3つの要素(熱・酸素・可燃性ガス)を抑える画期的な自己消火型防炎剤です!
FCU-DFCシリーズは、燃焼を抑える3つの要素を持つ、画期的な自己消火型防炎剤です。 燃焼が起きる要素(熱・酸素・可燃性ガス)を抑える塗料です。 大きく分けて染み込む材料への含侵タイプ、樹脂への練り込み可能な粉末混入タイプ、既存のものへのコーティングタイプの3タイプがあり、他の機能性塗料と合わせれば色々な用途へ展開出来ます。 燃焼するには熱、可燃性ガス、酸素の3要素の連鎖が必要となり、 要素が一つでも欠ければ燃焼は起きないと言われています。 FCU-DFCシリーズは気相制御(燃焼初期に熱分解の抑制、可燃性ガスの希釈、酸素の遮断、冷却)と固相制御(燃焼中期・後期に可燃性ガスの希釈・遮断、不燃性チャーの生成による断熱、酸素との遮断)をする事で燃焼を抑制する事が出来ます。 構造用合板にて国土交通省の「準不燃」認定 活性炭処理品にて日本防炎協会の「防炎」認定 の実績がございます。
日本人スタッフも慣れてきて、仲良く仕事出来ている事例をご紹介
農産物の生産を展開する都丸農園様へ、外国人採用を行った事例を ご紹介いたします。 同農園では、元々は日本人にこだわっていました。しかし規模拡大のため 人手が必要となったが、日本人は雇えませんでした。 導入により、若い子が来てくれるので、力が必要な仕事には 欠かせず、頼りになっています。 【事例概要】 ■背景 ・規模拡大の為人手が必要となったが、日本人は雇えなかった (特に若い子が全く来なかった) ■結果 ・夜勉強しているので日本語の上達が早く、作業の指示を 理解できで、車の運転も出来ている ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。