1～4 item / All 4 items
本当に困っている点をサポートすることにより企業のお力になります
当社では、従来のEAPでは提供できないサポートを必要とされるサービスを、 精神科専門医を中心としたメンタルヘルスの専門家集団により提供しております。 「職場のメンタルヘルスに対応できない」や「リワーク（復職支援）が 上手くいかない」、「コンプライアンスや連携が困難」といった 困っている点をサポートすることにより企業のお力になります。 【こんなお悩みに】 ■産業医はいるが専門外のため、メンタルヘルスの問題に対応できていない ■従業員が50人を超えたが、産業医を選任していない ■リモートワークにより社員の健康管理がより難しくなった ■実効性の高いメンタルヘルス研修を実施したい ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
心の健康づくり計画を策定。メンタルヘルス対策はますます重要性が高まっています
当社では、従業員の中でメンタルヘルス不調者がいらっしゃる、 又は今後不調者を出さない組織の構築に取り組みたいと お考えの団体様向けのメンタルヘルス対策を行っております。 研修の実施やストレスチェックの実施、職場環境改善等のご提案を行い、 産業保健スタッフや人事スタッフの方々と連携をとりながら 「心の健康づくり計画」をお作りいたします。 【サービス内容】 ■心の健康づくり計画策定 ■復職支援業務 ■各種セミナー(セルフケア、ラインケア等) ■カウンセリング ■ストレスチェック など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
会社と社員の幸せを追求するメンタルヘルス対策
当社では、効果的・効率的にメンタルヘルス対策をトータルサポートいたします。 組織としてメンタルヘルス対策に取り組むことは、組織の生産性を 維持、向上させ、優れた人材の確保に役立ちます。 従業員がイキイキと働き、健全な成長を続ける組織作りにぜひご活用ください。 【サポート内容】 ■研修・規定整備 ■カウンセリング・専門機関との連携 ■休職中のサポート・復職サポート ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
メンタルヘルス対策の重要性や企業に対するメリット、具体的な進め方や取り組み、注意点を解説
メンタルヘルス対策とは、従業員が精神的に健康な状態で働けるよう、 企業が実施すべき取り組みのことです。 メンタルヘルス対策が重要視されている一方、実際に取り組んでいる 企業は多くないのが現状です。しかし、企業の成長や発展のためには、 メンタルヘルス対策が欠かせません。 今回は、メンタルヘルス対策の重要性や企業に対するメリット、具体的な 進め方や取り組み、注意点を解説します。メンタルヘルス対策に着手したい ものの、具体的に何をすれば良いかわからず困っている担当者は、 ぜひ参考にしてください。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
