更新日： 集計期間:2025年11月19日～2025年12月16日
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小ロットのオンデマンド印刷から、大ロットのオフセット印刷まで、ご要望にお応えします
当社では世界のどこへでも、日本品質の印刷物をお届けします。 厳しいと言われる日本基準の品質を保ちつつ、グローバル調達によって コストや納期の最適化を実現。 国内自社工場による、スピードとクオリティを両立する国内調達も可能です。 国内（連結）13 拠点、海外19 拠点のクレステックグループだからこそできる、 納得の印刷サービスをご提供します。 【特長】 ■データ制作から印刷、納品まで安心の一気通貫体制 ■海外調達/ 海外納品、海外調達/ 日本納品に対応 ■海外調達も自社工場だから安心の「日本品質」 ■国内自社工場による高品質でスピーディな対応が可能 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
特定技能のおすすめ3ポイントを紹介いたします。
おすすめポイント 1.「入国」お悩み解決 当組合でご紹介するのは介護職を希望する 在留資格のある既に日本に在住されている方 です。 「人材は欲しいけど、感染対策が…」とお悩みの 採用担当者様はぜひお問い合わせください。 2.「時間」のお悩み解決 当組合では 特定介護評価試験を合格した方 をご紹介いたします。 「雇用しても、期間延長の試験がなかなか通らなくて…」や 「技能実習を採用したけど、試験を通れず継続できなかった」 などとお悩みの場合はぜひお問い合わせください。 3.「コミュニケーション」のお悩み解決 当組合でご紹介する介護職を希望される特定技能外国人は 日本語能力N3またはN4をお持ちの方 です。 元技能実習生や留学生として日本で生活し 日本の慣習や文化に既に理解がある方たちです。
インドネシア人の国民性に関して、送り出し機関のヘリザル氏にインタビューをしてきました。
インドネシア人の国民性に関して、 「明るく優しい人が多い」と語るヘリザルさん。 宗教の教えもあり、目上の方に優しく接する方が 多いそうです。 他にも、「イスラム教のお祈りは仕事の妨げに ならないようにまとめて行うことが出来る。」 という話も教えて頂きました。 1日に通常5回あるお祈りですが、 朝・昼・晩の3回にまとめる事が出来るそうです。 日本で働く外国人技能実習生達は、 こういった工夫をすることで自国の文化や宗教と 日本での勤務の両方を大事にしているのですね。
データが可視化することで、経営判断が正しく出来るようになります
『MyERP』は、OdooをベースとしたSaaS型ERPサービスです。 日本企業に向けて、Odoo本来の機能に加え、 日本語化・セキュリティ強化・フォーマット改善等、 日本企業特有のサービスを提供します。 販売・購買・生産・在庫・CRMなど、様々な機能を標準搭載し、 自社のニーズに合わせてカスタマイズ可能です。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■圧倒的なコストパフォーマンス ■広範な業務領域をカバー ■グローバル展開 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
駐在員事務所の設立・運営の負担なく、効率的にベトナム進出したい企業様向けサービス
【NIC GLOBAL SOURCING_GEOサービスの活用事例】 •ベトナムでの事業運営を担う会社設立に向けた準備プロセスの合理化 •事業立上げに必要な現地スタッフを遠隔で採用し、日本からの指揮系統で事業開始に向けた準備作業が可能 •アフターコロナのビジネス環境においてリモートベースでの拠点設立・運営を総合的にサポート ※詳細は資料をダウンロードもしくはお問合せください(日本語・英語・ベトナム語での対応可)
若い人材を長く雇用できる「外国人技能実習生」
外国人技能実習制度は1993年に導入されました。 2020年10月末現在の外国人雇用届出状況により日本におけるベトナム人労働者数は前年比+10.6％増の44万3998人となり、その中に技能実習生は49.2％を占めています。 何故ベトナム？ ・豊富労働力 ・高い能力・知識 ・3年間の固定採用
優秀なネパール人を厳選した外国人エンジニア派遣！
当社は、トレーニングセンターや技術大学と提携し、日本企業に適した、 優秀な人材をご紹介する、外国人エンジニア派遣をご提供いたします。 ”派遣”という契約形態は、企業様が抱えるリスク・不安を軽減し、さらに ”3年”の契約期間を満了した派遣社員は、無償で正規雇用に切替えが可能です。 初めて外国人を採用する企業様が安心していただけるよう、企業様に対する サポート体制に注力しております。ご要望の際はお気軽にご相談ください。 【特長】 ■20代の人材を厳選紹介 ■トレーニングセンターと業務提携 ■ネパールの技術系大学と連携 ※詳細はお問い合わせください。
海外プロジェクトをお手伝い！国内、海外問わず現場品質管理要員を派遣します
株式会社ニューテックでは、国内、海外問わず現場品質管理要員を派遣します。 近年、海外プロジェクト工事が増えております。海外の場合、日本と違い 一般的にはコンクリートの製造、品質管理等が充分ではなく、様々な不具合が発生し、 その対応や補修にかなりの時間とお金が費やされているのが現状だと思われます。 その不具合の内容から、ほとんどがコンクリートに起因することが判っております。 当社では、コンクリート工事を不具合無く進めるために、さまざまな内容で 皆様方の海外プロジェクトをお手伝いさせていただくことができます。 【コンサルティングの内容】 ■骨材事情、コンクリート事情調査および選定 ■現地骨材、セメントによる適した配合計画 ■コンクリートプラント設備の要点検査および管理の指導 ■検査設備の検査および管理の指導 ■材料の受入から製造までのコンクリート品質管理全般 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。
各国語の経験豊かな講師を派遣！お客様のニーズに応じたカリキュラムを作成いたします
企業、団体などを対象にした各国語の経験豊かな講師を派遣いたします。 ネイティブ・日本人講師いずれにも対応。 初歩レベルのグループレッスンから、海外派遣のための短期集中企業内 トレーニングまで、お客様のニーズに応じたカリキュラムを作成いたします。 【特長】 ■各国語の経験豊かな講師を派遣 ■ネイティブ・日本人講師いずれにも対応 ■お客様のニーズに応じたカリキュラムを作成 ※愛知県内のみ対応 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
普段あまりご覧いただけないパフォーマンスや体験アトラクションも豊富にご用意
当社では、エンターテイメント施設集客や制作の経験を持った 当社ならではの視点で、様々なお楽しみをご提案しております。 日本人から海外の方々にもお楽しみいただけるノンバーバル（言葉を必要としない）な 「和エンターテイメント」を豊富に取り揃えております。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【取扱品目】 ■ショー／ダンス ■伝統芸／祭り ■和楽器演奏 ■体験型エンタメ ■パフォーマー派遣 ■リモート宴会 ■イベント用品レンタル ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
人材を人財へ 外国人エンジニア派遣
愛知県、山梨県、福岡県において人材募集、人材採用をはじめ人材の課題をお持ちの企業様のお役に立ち、企業様の安定経営に貢献できればと存じます。日本人社員、スタッフの採用が年々困難になり、募集しても応募が来ない。来ても採用するには至らない。運よく採用してもすぐに辞めてしまう。 このようなお困りを持っている企業様の一助になります。 人材派遣、人材紹介、外国人技能実習生等貴社にあった最適な人材活用方法をご提案いたします。
検査員派遣、検査・工事管理者派遣を行っております。
綜合非破壊検査株式会社は、”見えないものを診る”会社です。 技術員派遣に関しての紹介です。 綜合非破壊検査株式会社では、検査員派遣、検査・工事管理者の派遣を行っております。 (社)日本非破壊検査協会 磁粉探傷試験 レベル3：1名 レベル2：31名 超音波探傷試験 レベル3：5名 レベル2：25名 (社)日本溶接協会 WES-8103 溶接管理技術者 18名 WES-8701 CIW非破壊検査技術者 9名 など、多数の有資格者が在籍しております。 詳しくはお問い合わせ下さい。
ITエンジニアをお探しのお客様の要求スペックにマッチした適切な人材をご紹介！
当社では、日本在留のベトナム若手エンジニアを中心にグループ会社と連携し、 お客様のニーズにマッチしたソフトウェア開発およびシステム開発を行っています。 アプリケーション、Webアプリ、スマートアプリ、組み込み系ソフト等、 幅広い分野に対応いたします。 また、ベトナムハノイにあるグループ会社「JIT」との連携により 開発コスト低減も行っております。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
確かなスキルの技術者派遣により、現場の様々なニーズにお応えしております
当社では、必要とする時に、必要な部門に必要とする人数だけ人材を スピーディ・的確に提供する人材派遣事業を展開しております。 部門全体・業務全体を委託する本格的なアウトソーシングとは異なり、 たった1名からでも必要な職種を必要な期間だけ活用できるメリットがあります。 例えば、社員の産休や育児休暇時の代替人員、特定の期間・時期だけの 増員ニーズにも対応できるなど、臨機応変に人材を確保・活用できます。 【業務例】 ■施工管理 ■施工図作成 ■2D・3D・CADオペレーター ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
労働集約型事業（業務）での業務量変動リスク対応は、派遣が効果的！必要な人材ニーズによって効率的に体制を整ることができます。
•バックオフィススタッフの 社員から外部人材への雇用 切り替え •営業 ・販売スタッフの外部人材への雇用 切り替え •プロジェクトに応じた必要 な 専門人材の活用（エンジニア・ IT 系・会計など） •ロックダウン期の給与計算業務停滞回避や不正防止を目的とした 外部委託 化
