Last Updated： Aggregation Period:2025年08月27日～2025年09月23日
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派遣労働力は常識！ビジネスの仕組みを変化させるもう一つの大きな要因
派遣社員は補助戦力だと思うでしょう。 しかし、もし、派遣の営業マンが正社員よりも売ることができるとしたら、 あなたはどう思いますか。 近年、法改正より営業の派遣が可能になりました。 営業マンこそ会社の顔ですから正社員を使うべきだと考える経営者が まだ多いかもしれませんが、そういう経営者達は回線や薬などを派遣の 営業マンから買っている事実を知らないだけでしょう。 今では派遣社員を使っていない企業は珍しく、派遣労働力は常識に なってきています。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。
業界経験豊富な営業が貴社のビジネスを理解した上で、的確な人材を迅速にご提案
当社では、外資系での紹介予定派遣・派遣を行っております。 専任の営業・コーディネーターが全てのプロセスを一元管理。 一人一人個別のキャリアカウンセリングを行い、求められるスキルだけではなく 社風も理解した上でのマッチングを行うため、適正人材のご提案が可能です。 また、外資系企業での英語実務経験豊富なスタッフが中心なので、 即戦力としてパフォーマンスを発揮できます。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【ご活用メリット】 ■「必要な時」「必要な人材を」確保することが可能 ■募集や採用にかかる手間とコストの削減 ■労務管理にかかる負担・コストの軽減 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
多様な職種に対応した人材派遣サービス！
当社の人材派遣は、様々な職種に精通しており、専門性の高い領域も 専属チームがきめ細やかに対応いたします。 アミューズメントスタッフ・オフィスワーク・営業・販売・軽作業、 医療・介護関連など様々な職種に対応可能です。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【サービスの特長】 ■必要なときに、必要なスキルを持つ人材を活用 ■募集や採用にかかる手間やコストを軽減 ■給与支払いや社会保険などの労務管理コストの軽減 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
半導体関連のエンジニアをベースに請負・人材派遣なら当社へ！
当社では、半導体関連の設計・製造・テスト・生産管理・営業技術等の エンジニアをベースとして、請負、コンサルティング、技術文書翻訳及び ネイティブチェック、人材紹介、人材派遣を行っています。 また、半導体分野での強みを活かし、半導体分野のみならず、 様々な技術分野での同様な活動を展開しております。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【許可番号】 ■一般労働者派遣事業許可番号：派13-030122 ■有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-030107 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
当社の派遣料金のマージン率についてコラム形式でご紹介いたします！
派遣法上の表示「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の 保護等に関する法律」の定めに従い、当社の派遣料金の マージン率について情報提供致します。 マージン率の内、当社が負担する保険料及びその他の経費について、 雇用主として負担する社会保険料、派遣労働者が取得する年次有給休暇、 慶弔休暇に充当した費用、福利厚生費、その他原価、会社運営費、 営業利益などが含まれています。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。
クライアント様の様々な課題や悩みをヒューマンソリューションで解決いたします
当社では、クライアント様の製品やサービスをプロモーションする 人材アウトソーシングサービスを行っております。 正規雇用の社員を、人材派遣及び業務委託のクライアント業務ニーズに 合わせたいずれかの契約形態で人材リソースとして提供。 主に接客販売、営業、コールセンターBPOなどの業界を中心に展開しており、 帰属意識、当事者意識を高く持つ人材が多く、長期的に安定したサービスを 提供できます。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■独自ノウハウの人材採用 ■キャリアアップ達成の仕組みを確立 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
IT技術者を迅速に派遣いたします
当社では、『IT技術者の派遣サービス』を提供しております。 システムエンジニア・プログラマーやシステム運用、ヘルプデスクなど 様々な技術者が多数在籍。 金融、販売、商社、メーカーなど多種多様な業種への実績があります。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■営業マンのヒアリングをもとにIT業務に精通したコーディネーターが マッチングの底上げをサポート ■事前にマナー研修や技術研修を実施 ■経験年数の長い技術者も多数在籍 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
人財活用を「企業様視点」で考え、多様化するニーズにきめ細かく対応します
当社では、人材派遣サービスにおける実績とノウハウに基づき、 企業様のニーズに合わせて好適な人財活用プランをご提供いたします。 営業担当がスタッフフォローからお客様のフォローまでを一括してサポート。 業務量の変動が激しく、繁閑の差が大きな生産現場において、製造派遣サービスが 企業様の課題を解決するソリューションとなるケースも数多くあります。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【特長と強み】 ■多種多様な人材供給 ■技術者育成型派遣 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
オフィスワーク（事務職／コールセンター）に特化
当社では、正社員雇用型の派遣サービスを展開しております。 「シフト調整が難しい…」「フルタイム人材のみを利用したい」といった 企業様はぜひ当社の人材派遣サービスを活用いただきたいと思います。 コールセンター（インバウンド、アウトバウンド）・一般事務・ 営業事務・経理事務・医療事務の職種に特化した精鋭を派遣可能です。 即戦力になる人材をご提供いたします。 【当社の特長】 ■ニーズを直接ヒアリング ■オフィスワークに特化した精鋭 ■同一担当制で確実な人選を実現 ■正社員化で長期勤務を実現 ■スタッフ管理体制の充実 など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
web・SNS（デジタル領域）から紙媒体（アナログ領域）まで一気通貫で対応
年々増え続ける訪日外国人観光客に伴い、2020年の東京オリンピック・パラリンピックに向け、政府 は観光ビジョンの中で、訪日外国人観光客数の目標を4,000 万人まで引き上げました。そんな追い風を受け、YAMAGATA Grpでは創業以来112年間で培ってまいりました、多言語コミュニケーションの知見とノウハウを「自治体様」「事業者様」そして「訪日ゲスト」に向け提供し続けてまいります。 また、インバウンド・流通・販売・秘書・営業・事務・受付・ITエンジニア・翻訳者・ディレクターなど、言語・スキル・期間などそれぞれのニーズにマッチした外国人を派遣。 そして社員として採用する外国人を豊富な登録スタッフの中からご紹介し、人材戦略を実行するパーツとしてお役に立ちたいと願っております。 ※詳しくはお問い合わせいただくかPDFをダウンロードしてご覧ください。
データが可視化することで、経営判断が正しく出来るようになります
『MyERP』は、OdooをベースとしたSaaS型ERPサービスです。 日本企業に向けて、Odoo本来の機能に加え、 日本語化・セキュリティ強化・フォーマット改善等、 日本企業特有のサービスを提供します。 販売・購買・生産・在庫・CRMなど、様々な機能を標準搭載し、 自社のニーズに合わせてカスタマイズ可能です。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■圧倒的なコストパフォーマンス ■広範な業務領域をカバー ■グローバル展開 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
AIロボット派遣でお客様のコスト削減に貢献いたします
当社では、架電・受電のできるAIロボットの派遣を実施しています。 多くの自治体様にAIチャットボットなど人工知能型チャットボットサービスを ご提供したノウハウと技術、システム開発力を結集し事業を展開しています。 現在、先着3社さま、無償にてお客様に合わせた【AIデモロボット】を 作成いたしております。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【ラインアップ】 ■コールセンター受付AIロボット ■債権回収お支払い案内ロボット ■代表電話受付け案内ロボット ■駐車場トラブル受付ロボット ■アンケート・市場調査ロボット ※詳しくはお気軽にお問い合わせください。
当社の登録スタッフの内、3割がオフィスワーク経験者です！
当社の『派遣サービス』では、事務職（一般・営業・貿易）、受付、 総務人事、秘書、経理、コールセンターの中から高度なOAスキルや 高い語学力、経験を必要とする業務などオフィスワーク全般に幅広く 企業様のニーズに合うスタッフをご提案いたします。 定期的な巡回、ミーティングを重ね未経験者の方ももちろん経験者ならではの メンタルやスキル面においてもフォローアップいたします。 また、紹介予定派遣として採用したスキルを持ち合わせたスタッフを ご紹介させていただくことも可能ですので、自社社員をお探しの企業様も お気軽にご相談ください。 【当社の特長】 ■企業様のニーズを理解し、貢献できるスタッフをご提案 ■スタッフへの万全なフォロー体制 ■企業様の社員としての採用も可能 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせください。
労働集約型事業（業務）での業務量変動リスク対応は、派遣が効果的！必要な人材ニーズによって効率的に体制を整ることができます。
•バックオフィススタッフの 社員から外部人材への雇用 切り替え •営業 ・販売スタッフの外部人材への雇用 切り替え •プロジェクトに応じた必要 な 専門人材の活用（エンジニア・ IT 系・会計など） •ロックダウン期の給与計算業務停滞回避や不正防止を目的とした 外部委託 化
より親密的且つバックアップを行う！販売員/ディレクター、SVなどの実績あり
当社では、営業/営業補佐や一般事務/営業事務、コールセンター などへの「人材派遣」を行っております。 人材の職業適性診断・有給研修を初め、より親密的/合理的なバックアップ を行い、派遣スタッフとの信頼を築く事でより良い人材として 派遣できると考えております。 是非、ご活用ください。 【派遣職種実績例(抜粋)】 ■販売員/ディレクター ■巡回員 ■調査員 ■SV ■開通センター ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
