管理システム×iビジネスパートナーズ株式会社 - メーカー・企業と製品の一覧

管理システムの製品一覧

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【資料】「福祉・介護業」の課題解決!<KING OF TIME>

曜日によって労働日と休日が決まっている場合は、事前登録で工数を削減!福祉・介護業の課題を解決するクラウド勤怠をご紹介

「KING OF TIME」は、追加費用なしでバージョンアップ。 市場シェアトップクラスのクラウド勤怠管理システムです。 勤務実態・出退勤時間が透明化。 遅刻/早退打刻忘れ等のエラー勤務の判別が容易になります。 当資料では、そんな本システムを導入いただいたお客様の声や 「福祉・介護業」でよくある課題等についてご紹介しております。 【掲載内容】 「福祉・介護業」でよくある課題 ・シフトには、夜勤や短時間勤務など勤務パターンが多い ・施設や従業員の職種が多岐にわたるので、管理が煩雑 ・打刻忘れが多く、修正が手間になっている ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

  • 勤怠管理システム

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【資料進呈中】従業員数100名以下の企業様からのお声

様々なアワードを受賞!KING OF TIMEが選ばれるポイント

クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」の選ばれるポイントとして 100名以下の企業様からのお声をご紹介いたします。 「スマホを使用して打刻しているので、初期費用が一切かからず、導入しやすかったです。」 「これまで約10時間かかっていた給与計算が1時間以内に終わるようになりました。」など、 様々なお声をいただいております。 下記PDF資料より、お声の詳細をご確認いただけます。 ご用命の際は当社へお気軽にご連絡ください。 【お客様のお声】 ■便利でシンプル ■小規模・多拠点の勤怠管理にも対応 ■ちょっと特殊なケースにも対応してくれる ■給与計算にかかる時間が10分の1以下になった ■サポートがかなり充実 ■機能が非常に豊富なクラウド勤怠管理システム ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

  • 勤怠管理システム

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【資料進呈中】従業員数100名以上の企業様からのお声

様々なアワードを受賞!KING OF TIMEが選ばれるポイント

クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」が選ばれるポイントとして 従業員数100名以上の企業様からのお声をご紹介いたします。 「シンプルな機能で十分な会社さんはおすすめです。」 「有休は時間休、半休、慶弔等の特別休暇の設定付与も出来るし、  残日数や時間も分かります。」など、様々なお声をいただいております。 下記PDF資料より、いただいたお声の詳細をご確認いただけます。 ご用命の際は当社へお気軽にご連絡ください。 【お客様のお声】 ■4社比較し、顧問社労士の推薦もありKOTを導入 ■導入しやすい価格で中小企業の味方 ■在宅勤務でも活躍する豊富な機能 ■設定は大変だがやりたいことは、大体できる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

  • 勤怠管理システム

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紙からの乗り換えガイド【ご紹介資料進呈中!】

実は簡単!初めてワークフローを導入する方向けの4ステップをまとめたご紹介資料を無料進呈中です。

申請書を紙で運用していると会社に行かなければ申請ができないだけでなく、 承認者の休暇や出張で決裁が滞ってしまったり、不在時に申請書が紛失して しまう可能性もあります。 このような課題を解決し、より業務効率化を促すツールとして今ワークフロー システムが話題になっています。しかし、はじめて導入をする企業の担当者は、 移行は難しそうだと考えられている方が多くいらっしゃいます。 そこで、本資料では紙の運用からワークフローシステムに上手に 切り替えるためのステップをご紹介します。またワークフローシステムの 導入時にはつい見落としがちな、電子化したデータの活用についても 触れていきます。 【掲載内容(抜粋)】 ■すぐに実現、簡単ペーパーレス化までの道のり ■Step1:課題の見える化 ■Step2:自部門から試してみる ・ワークフローシステムで申請書はどう作る ■Step3:他部門を巻き込んで試す ■Step4:全社で利用を開始する ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

  • ワークフローシステム

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採用管理システム『ハーモス採用』powered by ビズリーチ

採用における定型業務を効率化・工数削減!コア業務に割く時間を生み出します

『ハーモス採用』は、応募獲得から選考管理、分析・戦略立案までが 完結できる採用管理システムです。 「採用業務の効率化」「採用数の増加」「採用コストの削減」を実現でき、 好適なコスト・リソースで「欲しい」人材の採用へとつなげます。 また、面接に関連する業務やオペレーションの効率化に加え、データの 分析や改善によって採用計画の策定や媒体比較など、理想の採用の実現に 近づけることができます。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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