更新日： 集計期間:2025年08月27日～2025年09月23日
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積載作業での挟まれ
積載作業時の挟まれ事故を体感できます。 運搬用パレットに資材を移し、スリングベルトで固定します。スリングベルトの固定状態を 確認中、フォークリフトを操作され、資材とスリングベルトの間に手が挟まれます。 ●コンテンツのポイント● ・過去の豊富な労災情報から 被災者の心境を完全再現 ・コンテンツの最後に危険要素の振り返り ・体感者に考えさせる所がポイント！ ・体感者の安全教育の定着度が違う！
災害事例をバーチャル空間（VR）で再現。道路舗装作業中に車両と衝突する事故体感することで、危険の感受性を高め、労災防止に貢献。
道路舗装作業時、工事車両との衝突事故を体感できます。 道路の固め作業中、スマートフォンを操作し作業車と衝突します。 ●コンテンツのポイント● ・過去の豊富な労災情報から 被災者の心境を完全再現 ・コンテンツの最後に危険要素の振り返り ・体感者に考えさせる所がポイント！ ・体感者の安全教育の定着度が違う！
災害事例をバーチャル空間（VR）で再現。巻き込まれ事故をリアルに体感することで、危険の感受性を高め、労働災害の防止に貢献。
ロール機を使用した作業中に運転中のロール機に汚れが付着していることが発覚します。 作業手順を遵守せずに汚れを拭き取ろうとした際にロール機に巻き込まれてしまう事故を体感できます。 ●コンテンツのポイント● ・過去の豊富な労災情報から 被災者の心境を完全再現 ・コンテンツの最後に危険要素の振り返り ・体感者に考えさせる所がポイント！ ・体感者の安全教育の定着度が違う！
災害事例をバーチャル空間（VR）で再現。つまづき事故をリアルに体感することで、危険の感受性を高め、労働災害の防止に貢献。
足元が乱雑な中での作業中の転倒を体感できます。 倉庫内の故障している照明を歩きながら数えます。歩く途中でホース、段ボールといった障害物が行く手を阻みます。 最終的に段差に気づかず、前方に転倒します。 ●コンテンツのポイント● ・過去の豊富な労災情報から 被災者の心境を完全再現 ・コンテンツの最後に危険要素の振り返り ・体感者に考えさせる所がポイント！ ・体感者の安全教育の定着度が違う！
災害事例をバーチャル空間（VR）で再現。蒸気漏れによる事故をリアルに体感することで、危険の感受性を高め、労働災害の防止に貢献。
蒸気配管の交換作業中に発生した蒸気漏れによる事故を体感します。 蒸気トラップ配管の交換作業を行い、ボイラーの停止確認後、蒸気ヘッダ室で作業を行います。 蒸気ヘッダ室で配管の交換をしようとしたとき、蒸気が噴き出し火傷事故が発生します。 ●コンテンツのポイント● ・過去の豊富な労災情報から 被災者の心境を完全再現 ・コンテンツの最後に危険要素の振り返り ・体感者に考えさせる所がポイント！ ・体感者の安全教育の定着度が違う！
【VR安全体感教育】VRコンテンツ一覧
当社VR安全体感教育コンテンツ全31類の一覧です。 様々な業界で発生する労働災害をVRで再現しております。 ●コンテンツの特徴● ・過去の豊富な労災情報から 被災者の心境を完全再現 ・コンテンツの最後に危険要素の振り返り ・体感者に考えさせる所がポイント！ ・体感者の安全教育の定着度が違う！ ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
災害事例をバーチャル空間（VR）で再現。間違った操作による激突される事故を体感することで、危険の感受性を高め、労災防止に貢献。
クレーン作業中に作業責任者が一時不在となります。予定があり早く帰りたい心境の中、作業責任者が戻ってこないことから 一人作業を行ってしまいます。その際に必要な確認を行わないまま鋼材を持ち上げてしまい、激突事故が発生します。 ●コンテンツのポイント● ・過去の豊富な労災情報から 被災者の心境を完全再現 ・コンテンツの最後に危険要素の振り返り ・体感者に考えさせる所がポイント！ ・体感者の安全教育の定着度が違う！
災害事例をバーチャル空間（VR）で再現。 確認不足による火災発生事故を体感することで、危険の感受性を高め、労災防止に貢献。
防火シートの劣化した現場で溶接作業を行います。 作業中に防火の不十分な箇所に火花が飛びますが、作業後の確認を怠り休憩に入ります。 休憩から戻ってきたところで火災が発生します。 ※こちらのコンテンツはシネマ型となっております。体験者は操作を行わず災害事故を主体的に体験いただきます。 ●コンテンツのポイント● ・過去の豊富な労災情報から 被災者の心境を完全再現 ・コンテンツの最後に危険要素の振り返り ・体感者に考えさせる所がポイント！ ・体感者の安全教育の定着度が違う！
災害事例をバーチャル空間（VR）で再現。安全確認不足によるクレーン事故を体感することで、危険の感受性を高め、労災防止に貢献。
ぬかるんだ地面にクレーン車のアウトリガーを接地し、クレーンで鉄骨を運びます。 傾いた鉄骨を直すためにクレーンのアームを少し下げるとクレーンがバランスを崩し、揺られた鉄骨が作業者を直撃します。 ※こちらのコンテンツはシネマ型となっております。体験者は操作を行わず災害事故を主体的に体験いただきます。 ●コンテンツのポイント● ・過去の豊富な労災情報から 被災者の心境を完全再現 ・コンテンツの最後に危険要素の振り返り ・体感者に考えさせる所がポイント！ ・体感者の安全教育の定着度が違う！
災害事例をバーチャル空間（VR）で再現。事故連絡ミスによる感電事故を体感することで、危険の感受性を高め、労災防止に貢献。
通電テスト作業を行います。二手に分かれて準備作業中、無線機の不調で連絡が取れなくなってしまいます。 お互いの作業状況がわからないままにも関わらず、班長が一方的にテストを開始してしまった結果、後輩が通電している電線に触れてしまい、感電してしまいます。 ●コンテンツのポイント● ・過去の豊富な労災情報から 被災者の心境を完全再現 ・コンテンツの最後に危険要素の振り返り ・体感者に考えさせる所がポイント！ ・体感者の安全教育の定着度が違う！
災害事例をバーチャル空間（VR）で再現。昇柱作業中に電柱から墜落する事故を体感することで、危険の感受性を高め、労災防止に貢献。
電気工事の作業員として電柱に昇り、作業を行います。柱上での作業を完了し、電柱を降柱 している時に突発的な事象により、電柱からの墜落が発生します。 ●コンテンツのポイント● ・過去の豊富な労災情報から 被災者の心境を完全再現 ・コンテンツの最後に危険要素の振り返り ・体感者に考えさせる所がポイント！ ・体感者の安全教育の定着度が違う！
360°超⾼画質パノラマVR！ パノラマコンテンツ＋特殊表現でブランディング効果を
『めでぃパノPRO』は、WEB上で御社施設を360°見学できる バーチャルツールです。 現地・現場を訪れる前に事前⾒学ができるので、 お客様への「期待感」と「安⼼感」を⽣み出します。 また、⾔葉では伝えにくい雰囲気や細部までを直感的に伝えることができ、リアル⾒学とバーチャル⾒学の連携で集客効果をアップ。 マルチプラットフォーム対応のため、PC、タブレット、スマートフォン など様々なデバイスで閲覧していただけます。 【選ばれている理由】 ■物・設備の位置関係が伝わりやすい ■建物や部屋全体の形・構造が把握しやすい ■下⾒希望のお客様への対応の⼿間が減る ■オリジナルツアーが作成できる ■季節ごとや改装時などの修正・変更に柔軟に対応できる など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
御社製品やイベントをバズられたい そんな思いがあるご担当者様必見 「リアル」×「デジタル」の融合ツール ARがはずせない
現在の認知促進・販売促進に於いて SNSは欠かせないツールの一つかと思います。 これはtoC業種、toB業種どちらに於いてもいえる事。 そんなSNSに関しては、企業様毎に様々な工夫をされていることと思います。 アップするコンテンツの精査はもちろんですが、 人がSNSにアップしたくなるような、SNSをやってない人は口伝で伝えたくなるような、おもしろい体験。 ＡＲ機能は、そんなおもしろ体験をつくり上げて、顧客の体験価値を向上します。 人々のわくわく感を演出し、認知につなげ、シェアを促す。 製品を使う・見る・食べると言った直接的な消費動機に加えて、 「おもしろい」「すごい」と言った感情をプラスできる「ＡＲ」 ぜひご検討ください。
【BabyTech Awards 2024優秀賞受賞】体験型知育コンテンツ「ポップウォール」
ポップウォールはデジタルウォールを使用したコンテンツで、壁に投影された映像を触ったり、映像に向かってボールを投げたりすると壁の映像が様々に変化します。 楽しく遊ぶだけではなく、「学び」の要素を取り入れた、夢中で遊んで楽しく学べる「体験型デジタル知育コンテンツ」です。 いずれもカスタマイズも可能で、問題を変更したり、企業オリジナルキャラクターを登場させたりと、使用用途やご要望に沿ったオリジナルコンテンツとして導入していただけます。 ◼️BabyTech Awardsとは 妊娠妊活、出産、乳幼児の子育てを支援するスマートデバイスやITサービスのカテゴリを指すベビーテック（BabyTech）製品を表彰するイベントで、2019年に国内で初めて開催されました。6回目となる2024年は、11部門で審査を行い、応募総数は65点、一次審査、二次審査を経て各部門の大賞・優秀賞とスポンサー企業による特別賞が決定しました。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
従業員向け教育コンテンツ、いろいろな形で作ります！
当社の『学習コンテンツ制作サービス』では、予算、学習目的、内容によって 学習コンテンツとして何が適切なものなのか協議し制作致します。 誰にどのような教育がしたく学習してどのようになって欲しいのかを討議させて頂き、 元になる原稿や素材の「ある」「なし」、LMSの「ある」「なし」。といった前提条件をもとに 目的（到達点）に向けた企画設計を行い制作進行を行なって行きます。 【コンテンツのタイプ例】 ■動画：講義（プレゼン）、ケーススタディ ■スライド・アニメーション：スライド、アニメーション ■設問（テスト）：理解度テスト、アンケート ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。
