ダンボールで労務環境の改善提案（SDGs労働環境の改善）釘打脱却
段ボール化で高齢者シルバー人材の労負担軽減。釘打ちボルト留め不要＆包材軽量化で、女性でも誰でも梱包可能に！作業員に優しい会社へ。
現状、高齢のシルバー人材の方に頼って梱包作業を行っていた会社様での改善事例です。 シルバー人材の方が、仕入れた木材で木パレット（木ゲタ）を釘打ち組立していたのが現状でした。 ◆人材の確保が難しい ◆環境負荷を考えてなるべく木材は使用したくない とのお話を受けて設計を開始しました。 【段ボール化へ踏み切れなかった理由】 以前からトップダウンで木材不使用を目指していた様ですが、なかなかオール段ボール化まで進みませんでした。 ・現状は木ゲタ部分に製品をボルト留め固定していた。段ボールはボルトで固定する事が出来ない為、二の足を踏んでいた。 ・こういった要望に対応できる段ボールメーカーが見つからなかった。 【改善内容】 ・釘打ちボルト留め不要 ・包材軽量化 ・ラベル貼りの不要化（印刷を掛ける） ↓ ↓ ↓ ☆誰でも梱包可能に ☆送り先ユーザー様での廃棄簡易化（産業廃棄物から古紙リサイクルに） ☆空輸コストの削減 等 木材を段ボールに置き換えるだけで、様々なメリットが発生します。 ↓↓詳しくは下記資料をダウンロードの上お問合せを頂ければ幸いです↓↓
- 企業：ナビエース関東株式会社
- 価格：~ 1万円
![[VE/資材] ”資材コストをお求めやすい形で”提案事例](https://image.www.ipros.com/public/product/image/801/2000453535/IPROS33736033148864154919.jpeg?w=280&h=280)
